ADPP Moçambique

SUPERVISOR/A DISTRITAL

ADPP Moçambique, esta a responder a uma chamada de proposta e procura candidatos/as para ocupar a posição de Supervisor/a Distrital, do Projecto “EU SOU CAPAZ”, no âmbito do Programa regional EAGER – East Africa Girls' Empowerment and Resilience, implementado pelo Governo de Moçambique, através do Instituto Nacional da Juventude (INJ) sob a supervisão do Ministério da Juventude e Desportos. Esta iniciativa, financiada pelo Banco Mundial, visa aumentar o nível de escolaridade e os rendimentos das raparigas e das mulheres, e reforçar a capacidade institucional para implementar políticas de igualdade de género.

LER MAIS:

Os candidatos poderão aplicar alternativamente para a Província de Cabo Delgado, Niassa, Sofala e Manica.

A ADPP é uma Organização não-governamental Moçambicana criada em 1982 que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde e bem-estar, ambiente e agricultura sustentável.

O foco principal do programa será (1) distribuição de uniformes e bicicletas gratuitos para meninas vulneráveis em escolas primarias e secundarias seleccionadas de acordo com os requisitos pré-estabelecidos pelo INJ em parceria com o Ministério de Educação e Cultura; (2) treinamento em habilidades de vida para meninas fora da escola nas comunidades rurais; e (3) sensibilização de líderes comunitários sobre normas de género.

A ADPP procura candidatos para ocuparem a posição de Supervisores Distritais em cada uma das Províncias acima, cobertas pelo programa.

Reportando ao Coordenador do Projecto/Team Leader, o/a Supervisor(a) Distrital será responsável pela coordenação de todas as atividades do projecto ao nível do distrito. A seleção do/a candidato/a está condicionada à aprovação da proposta técnica da ADPP pelo Instituto Nacional da Juventude (INJ) e pelo Banco Mundial.

PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

Representar o projeto perante autoridades locais, parceiros e comunidades.
Coordenar a implementação das atividades das duas componentes principais:
Espaços Seguros para raparigas fora da escola.
Retenção da Rapariga na Escola.
Apoiar e supervisionar facilitadores comunitários e mentoras.
Assegurar a mobilização comunitária e o envolvimento ativo de líderes locais.
Participar na formação e capacitação de facilitadores e mentoras.
Garantir a distribuição eficaz de materiais e recursos para as atividades.
Monitorar o progresso das atividades e colaborar com a equipe de MEAL na recolha de dados.
Elaborar relatórios periódicos de progresso e assegurar o cumprimento dos indicadores.
Promover ações de sensibilização sobre igualdade de gênero, saúde sexual e reprodutiva, e prevenção de VBG.

QUALIFICAÇÕES:

Licenciatura em Gestão, Serviço Público, Ciências da Educação (ou áreas afins).
Mínimo de 2 anos de experiência em desenvolvimento comunitário
Ser fluente em português e em uma língua local.
Possuir carta de condução de motorizada válida, devidamente comprovada.

COMO CANDIDATAR-SE:

Os candidatos interessados deverão enviar uma carta de apresentação, CV e três referências para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até dia 10 Julho de 2025.

NOTAS

Depois do envio do seu CV irá receber automaticamente um email com o link para preenchimento do formulário de candidatura.

2. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

ESPECIALISTA DE CAPACITAÇÃO

ADPP Moçambique, esta a responder a uma chamada de proposta e procura candidatos/as para ocupar a posição de Especialista de Capacitação, do Projecto “EU SOU CAPAZ”, no âmbito do Programa regional EAGER – East Africa Girls' Empowerment and Resilience, implementado pelo Governo de Moçambique, através do Instituto Nacional da Juventude (INJ) sob a supervisão do Ministério da Juventude e Desportos. Esta iniciativa, financiada pelo Banco Mundial, visa aumentar o nível de escolaridade e os rendimentos das raparigas e das mulheres, e reforçar a capacidade institucional para implementar políticas de igualdade de género.

LER MAIS:

Os candidatos poderão aplicar alternativamente para a Província de Cabo Delgado, Niassa e Sofala.

A ADPP é uma Organização não-governamental Moçambicana criada em 1982 que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde e bem-estar, ambiente e agricultura sustentável.

O Programa "EU SOU CAPAZ" tem como objetivo oferecer melhores oportunidades de educação e acesso a serviços para meninas, adolescentes e jovens. As acções visam (i) apoiar o empoderamento de meninas adolescentes fora da escola (componente ESPAÇOS SEGUROS); e (ii) redução do custo direto da educação para meninas vulneráveis por meio de intervenções de nível escolar (Componente KEEPING GIRLS IN SCHOOL).

O foco principal do programa será (1) distribuição de uniformes e bicicletas gratuitos para meninas vulneráveis em escolas primarias e secundarias seleccionadas de acordo com os requisitos pre-estabelecidos pelo INJ em parceria com o Ministerio de Educação e Cultura; (2) treinamento em habilidades de vida para meninas fora da escola nas comunidades rurais; e (3) sensibilização de líderes comunitários sobre normas de gênero.

Reportando-se ao Coordenador do Projecto/Team Leader, o/a Especialista de Capacitação será responsável pela concepção, adaptação de todos os materiais de treinamento e avaliações de desempenho a serem conduzidos pelo projecto. Ele/a estará baseado/a no escritório da ADPP de uma das províncias-alvo do projecto. A selecção do/a candidato/a está dependente da aprovação da Proposta Tecnica da ADPP pelo INJ e Banco Mundial.

PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

Desenvolver e adaptar pacotes de formação voltados para comunicação para mudança social e de comportamento (SBCC), com foco em saúde sexual e reprodutiva de raparigas adolescentes e mulheres jovens.
Actuar como Formador de Formadores (ToT), em coordenação com o INJ, capacitando os Supervisores distritais e outros técnicos selecionados para a capacitação dos facilitadores comunitários para a implementação eficaz das formações.
Garantir que os materiais de capacitação sejam culturalmente sensíveis, baseados em evidências e alinhados às políticas nacionais.
Colaborar com equipas multidisciplinares para integrar os conteúdos de formação em programas comunitários e escolares.
Monitorar e avaliar a qualidade das formações realizadas, propondo melhorias contínuas.
Apoiar a sistematização de boas práticas e lições aprendidas no processo formativo.
Garantir a coordenação com instituições governamentais e parceiros para alinhamento técnico e institucional.
Coordenar e realizar treinamentos dos facilitadores e mentores comunitários.
Coordenar ações de Capacitação de Líderes Comunitários.
Supervisar os treinamentos em habilidades de vida das meninas nos espaços seguros.
Dar suporte ao Mecanismo de Reclamação e Queixas.
Preparar relatórios regulares de atividades.

QUALIFICAÇÕES:

Deve ter pelo menos Licenciatura em Pedagogia, Psicologia ou Ciências da Educação (ou áreas afins).
Mínimo de 10 anos de experiência na conceção de pacotes de formação e atuação como formador de formadores, especialmente em programas de comunicação para mudança social e de comportamento (SBCC).
Experiência comprovada em contextos de saúde sexual e reprodutiva de adolescentes e jovens.
O Especialista em Formação deve ser fluente em português, inglês e um profundo conhecimento da realidade institucional, social e cultural de Moçambique.

COMO CANDIDATAR-SE:

NOTAS

1. Depois do envio do seu CV irá receber automaticamente um email com o link para preenchimento do formulário de candidatura.

2. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

TEAM LEADER DO PROJECTO

ADPP Moçambique, esta a responder a uma chamada de proposta e procura candidatos/as para ocupar a posição de TEAM LEADER, do Projecto “EU SOU CAPAZ”, no âmbito do Programa regional EAGER – East Africa Girls' Empowerment and Resilience, implementado pelo Governo de Moçambique, através do Instituto Nacional da Juventude (INJ) sob a supervisão do Ministério da Juventude e Desportos. Esta iniciativa, financiada pelo Banco Mundial, visa aumentar o nível de escolaridade e os rendimentos das raparigas e das mulheres, e reforçar a capacidade institucional para implementar políticas de igualdade de género.

LER MAIS:

Os candidatos poderão aplicar alternativamente para a Província de Cabo Delgado, Niassa e Sofala.

A ADPP é uma Organização não-governamental Moçambicana criada em 1982 que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde e bem-estar, ambiente e agricultura sustentável.

O Programa "EU SOU CAPAZ" tem como objectivo oferecer melhores oportunidades de educação e acesso a serviços para meninas, adolescentes e jovens. As acções visam (i) apoiar o empoderamento de meninas adolescentes fora da escola (componente ESPAÇOS SEGUROS); e (ii) redução do custo directo da educação para meninas vulneráveis por meio de intervenções de nível escolar (Componente KEEPING GIRLS IN SCHOOL).
O foco principal do programa será (1) distribuição de uniformes e bicicletas gratuitos para meninas vulneráveis em escolas primarias e secundarias seleccionadas de acordo com os requisitos pré-estabelecidos pelo INJ em parceria com o Ministério de Educação e Cultura; (2) treinamento em habilidades de vida para meninas fora da escola nas comunidades rurais; e (3) sensibilização de líderes comunitários sobre normas de género.
Reportando ao Oficial de programa da Sede Nacional de ADPP, o Team Leader, será responsável por supervisionar e coordenar todas as actividades do Projecto, a partir do escritório da ADPP baseado em cada uma das províncias-alvo. A selecção dos/das candidatos/as está dependente da aprovação da Proposta Tecnica da ADPP pelo INJ e Banco Mundial.

PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES
• Liderar a planificação, implementação e supervisão das actividades nos distritos-alvo, nas componentes de Espaços Seguros e Manutenção das Raparigas na Escola.
• Garantir a selecção eficiente de actores comunitários, raparigas beneficiárias e líderes comunitários por distrito, posto administrativo e localidade, com base em critérios técnicos claros.
• Assegurar a coordenação com parceiros locais, autoridades provinciais, distritais e pontos focais do INJ.
• Monitorar a execução das actividades, garantindo conformidade com os objectivos do projecto e os Termos de Referência (ToRs).
• Produzir relatórios periódicos de progresso técnico e financeira do projecto
• Representar tecnicamente a organização junto ao INJ e outras partes interessadas.
• Assegurar a correcta gestão dos recursos humanos e financeiros do projecto

QUALIFICAÇÕES:
• Licenciatura em Gestão, Antropologia, Sociologia, Psicologia, Pedagogia, Saúde Pública ou áreas relacionadas.
• Mínimo de 10 anos de experiência comprovada na concepção, liderança e implementação de programas voltados ao empoderamento juvenil, educação, engajamento comunitário ou temáticas relacionadas, preferencialmente em Moçambique.
• Fluência em Português e Inglês (oral e escrita).
• Conhecimento profundo da realidade institucional, social e cultural de Moçambique.
• Excelentes competências de liderança, coordenação de equipas multidisciplinares e comunicação com comunidades.

COMO CANDIDATAR-SE:

NOTAS
1. Depois do envio do seu CV irá receber automaticamente um email com o link para preenchimento do formulário de candidatura.
2. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

OFICIAL SÉNIOR DE MONITORIA E AVALIAÇÃO

ADPP Moçambique, esta a responder a uma chamada de proposta e procura candidatos/as para ocupar a posição de Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação, do Projecto “EU SOU CAPAZ”, no âmbito do Programa regional EAGER – East Africa Girls' Empowerment and Resilience, implementado pelo Governo de Moçambique, através do Instituto Nacional da Juventude (INJ) sob a supervisão do Ministério da Juventude e Desportos. Esta iniciativa, financiada pelo Banco Mundial, visa aumentar o nível de escolaridade e os rendimentos das raparigas e das mulheres, e reforçar a capacidade institucional para implementar políticas de igualdade de género.

LER MAIS:

Os candidatos poderão aplicar alternativamente para a Província de Cabo Delgado, Niassa e Sofala.

A ADPP é uma Organização não-governamental Moçambicana criada em 1982 que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde e bem-estar, ambiente e agricultura sustentável.

O Programa "EU SOU CAPAZ" tem como objetivo oferecer melhores oportunidades de educação e acesso a serviços para meninas, adolescentes e jovens. As ações visam (i) apoiar o empoderamento de meninas adolescentes fora da escola (componente ESPAÇOS SEGUROS); e (ii) redução do custo direto da educação para meninas vulneráveis por meio de intervenções de nível escolar (componente KEEPING GIRLS IN SCHOOL).

O foco principal do programa será (1) distribuição de uniformes e bicicletas gratuitos para meninas vulneráveis em escolas primarias e secundarias seleccionadas de acordo com os requisitos pre-estabelecidos pelo INJ em parceria com o Ministério de Educação e Cultura; (2) treinamento em habilidades de vida para meninas fora da escola nas comunidades rurais; e (3) sensibilização de líderes comunitários sobre normas de gênero.

Reportando-se ao Coordenador do Projecto/Team Leader, o Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação será responsável por supervisionar e coordenar todas as actividades de monitoria, avaliação, pesquisa e relatório para este projecto. Ele/a estará baseado/a no escritório da ADPP em uma das províncias-alvo do projecto. A selecção do/a candidato/a está dependente da aprovação da Proposta Técnica da ADPP pelo INJ e Banco Mundial.

PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES:
• Desenvolver e implementar sistemas de monitoria e avaliação eficazes para programas voltados à juventude.
• Produzir relatórios regulares de M&A com base em dados confiáveis e análises sólidas.
• Orientar e apoiar a recolha, gestão e análise de dados em todas as fases do projeto.
• Garantir que as lições aprendidas sejam documentadas e integradas nas futuras atividades programáticas.
• Coordenar com parceiros locais e internacionais na harmonização de indicadores e metodologias.
• Conduzir formações em M&A para as equipas de campo e parceiros de implementação.
• Fornecer liderança técnica em M & A, incluindo monitoria do desempenho de todos os indicadores de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem de Actividades.
• Desenvolver ferramentas de uso e visualização de dados, como painéis.
• Com a equipe técnica, desenvolver uma abordagem para analisar e usar estrategicamente os dados de M&A dentro do projecto e para outros intervenientes externos.
• Desenvolver e/ou supervisionar relatórios de M&A para apresentação ao INJ e outros intervenientes.
• Supervisionar o pessoal envolvido em actividades de M&A e conduzir visitas de supervisão de apoio aos parceiros, fornecendo comentários e orientação sobre os procedimentos, sistemas de colecta e uso de dados de M&A.
• Supervisionar pesquisas operacionais, estudos qualitativos e resumos de políticas para avaliar o impacto das actividades do programa.
• Garantir a disseminação robusta e inovadora dos resultados das actividades de pesquisa e avaliação do projecto.

QUALIFICAÇÕES:
• Deve ter pelo menos Licenciatura em Economia, Geografia, Estatística, Saúde Pública ou áreas relacionadas.
• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em monitoria, avaliação e elaboração de relatórios de M&A.
• Experiência operacional em M&A durante a implementação de programas voltados a raparigas adolescentes e mulheres jovens será altamente valorizada.
• Fluência em Português e Inglês (oral e escrito).
• Conhecimento profundo da realidade institucional, social e cultural de Moçambique.

COMO CANDIDATAR-SE:

NOTAS
1. Depois do envio do seu CV irá receber automaticamente um email com o link para preenchimento do formulário de candidatura.
2. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

OFICIAL SÉNIOR DE ENGAJAMENTO COMUNITARIO

ADPP Moçambique, esta a responder a uma chamada de proposta e procura candidatos/as para ocupar a posição de Oficial Sénior de Engajamento Comunitário, do Projecto “EU SOU CAPAZ”, no âmbito do Programa regional EAGER – East Africa Girls' Empowerment and Resilience, implementado pelo Governo de Moçambique, através do Instituto Nacional da Juventude (INJ) sob a supervisão do Ministério da Juventude e Desportos. Esta iniciativa, financiada pelo Banco Mundial, visa aumentar o nível de escolaridade e os rendimentos das raparigas e das mulheres, e reforçar a capacidade institucional para implementar políticas de igualdade de género.

Ler Mais:

Os candidatos poderão aplicar alternativamente para a Província de Cabo Delgado, Niassa e Sofala.

A ADPP é uma Organização não-governamental Moçambicana criada em 1982 que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde e bem-estar, ambiente e agricultura sustentável.

Reportando-se ao Coordenador do Projecto/Team Leader o Oficial Sénior de Engajamento Comunitário será responsável por todas acções preparatórias, de implementação, supervisão e produção de relatórios sobre as acções de sensibilização e engajamento comunitário. Ele/a estará baseado/a no escritório da ADPP em uma das províncias-alvo do projecto. A selecção do/a candidato/a está dependente da aprovação da Proposta Tecnica da ADPP pelo INJ e Banco Mundial.

PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES:
• Coordenar as acções de mobilização comunitária a serem conduzidas em cada Distrito e em colaboração com os Supervisores Distritais e as actividades de advocacia em torno da saúde sexual e reprodutiva de raparigas adolescentes e mulheres jovens.
• Planear, supervisor a implementação e monitorar campanhas de comunicação para mudança social e de comportamento (SBCC) a serem desenvolvidas nas comunidades-alvo em cada distrito.
• Estabelecer e manter parcerias estratégicas com a nível provincial e assistir os supervisores distritais no engajamento com os líderes comunitários, religiosos, autoridades locais, escolas e organizações da sociedade civil.
• Coordenar com os supervisores distritais na facilitação dos espaços de diálogo com famílias, adolescentes e grupos comunitários para promover a transformação de normas sociais prejudiciais.
• Coordenar e apoiar os supervisores distritais no engajamento com mentores comunitários, facilitadores e parceiros para garantir o alinhamento às metas programáticas.
• Sistematizar dados e evidências de impacto das actividades de envolvimento comunitário reportadas pelos distritos.
• Liderar a pêlos elaboração de relatórios técnicos e reuniões de coordenação interinstitucional.

QUALIFICAÇÕES:
• Licenciatura em Antropologia, Sociologia, Saúde Pública, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins.
• Experiência comprovada em Moçambique, actuando em advocacia, mobilização comunitária e comunicação para mudança social e de comportamento (SBCC) no contexto da saúde sexual e reprodutiva de adolescentes e jovens mulheres.
• Fluência em Português e Inglês, tanto oral quanto escrita.
• Fluência em pelo menos uma das línguas locais faladas nas províncias-alvo do projecto.
• Conhecimento profundo da realidade institucional, social e cultural de Moçambique.
• Fortes capacidades de comunicação, facilitação e construção de consensos em contextos multiculturais

COMO CANDIDATAR-SE:

NOTAS
1. Depois do envio do seu CV irá receber automaticamente um email com o link para preenchimento do formulário de candidatura.
2. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

OFICIAL PROVINCIAL DE REDUÇÃO DE RISCOS E DESASTRES

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial Provincial de Redução de Riscos e Desastres no Projecto ADPP – EmpowerED: “Advancing Children's Rights to Education, Protection, and Sustainable Future” baseado na Província de Nampula.

LER MAIS:

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
Na província de Nampula, a Save The Children Internacional em Moçambique, em parceria com a ADPP – Moçambique, implementam os pacotes de educação e Redução de Riscos de Desastres do programa denominado EmpowerEd, financiado pelo NORAD com duração de 5 anos (2024 a 2028). O pacote de educação visa que todas as meninas e meninos aprendam, sejam protegidos e tenham seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Moçambique. O grupo alvo do pacote de educação são meninos/as, jovens, professores, pais e actores comunitários dos distritos de Angoche, Liupo e Meconta para fortalecer a educação, a protecção infantil e os sistemas e intervenções de protecção social resilientes ao clima.
O pacote de Redução de riscos de desastres tem duração de 2 anos (2025 a 2026) e visa fortalecer resiliência às mudanças climáticas. O grupo-alvo do pacote de Redução de Riscos e desastres são as crianças, famílias e as comunidades.

Sobre a posição:
O/a Oficial provincial de redução de riscos de desastres, será responsável por assegurar a implementação efectiva das actividades do Pacote de redução de riscos de desastres ao nível da província de Nampula, incluindo: planificar, coordenar, implementar estratégias para reduzir os riscos de desastres, gerir situações de emergência, actuar na prevenção, preparação, resposta e recuperação de eventos desastrosos, garantir a segurança da comunidade e a eficiência das acções de emergência.

As tarefas do Oficial Provincial de Redução de Riscos e Desastres incluem, mas não estão limitadas a:
• Implementar PEBEs nas escolas, estabelecendo planos de redução de risco de desastre, capacitando comités escolares e desenvolvendo sistemas de aviso prévio, em conformidade com a estrutura definida pelo MEC;
• Garantir a integração dos instrumentos de literacia climática nas actividades escolares e influenciando a adopção desses modelos nos currículos locais, promovendo sua implementação sustentável nas escolas;
• Assegurar a implementação do quadro de acções de escolas seguras, alinhado ao quadro de redução do risco de desastre;
• Realizar a planificação conjunta dos planos de acção trimestrais com a SCI, garantindo o alinhamento estratégico das atividades.
• Desenvolver e manter planos de gestão de riscos de desastres e planos de resposta a emergência;
• Realizar avaliações de riscos e vulnerabilidade em áreas prioritárias;
• Coordenar campanhas de conscientização e treinamento de para comunidades e equipes de emergência;
• Monitorar possíveis ameaças e disseminar informações relevantes as autoridades e ao publico;
• Participar de treinamentos, simulações e exercícios para aprimorar a preparação das equipes;
• Trabalhar em colaboração com as instituições do governo locais e outros parceiros;
• Promover o trabalho em rede;
• Gerir de forma eficaz os recursos e equipamentos de emergência; documentar incidentes, analisar as causas e propor melhorias nos processos de respostas;
• Garantir a facilitação dos treinamentos e a aplicação dos modelos de literacia climática estabelecidos pelo projecto em coordenação com os técnicos da SCI;
• Fazer balanço da evolução dos professores e alunos na componente da literacia climática;
• Facilitar a entrega de dados pertinentes para a equipe de M&A;
• Participar nas sessões de divulgação dos resultados alcançados ao nível do distrito;
• Garantir o bom uso dos meios de trabalho disponibilizados pelo projecto;
• Apoiar aos oficiais dos distritos na organização e realização das reuniões de balanço (mensais, trimestrais e anuais) com os principais parceiros institucionais (SDEJT, governo distrital e SCI);
• Participar nas sessões de partilha dos resultados alcançados e as principais mudanças verificadas ao longo do período de implementação;
• Assegurar a comunicação e coordenação eficaz com os parceiros locais.
• Apoiar a equipe de M&A durante a avaliação do desempenho dos professores e dos alunos na participação do programa nos distritos de intervenção do projecto;
• Apoiar na avaliação do nível de aprendizagem dos alunos nas matérias de literacia climática;
• Fornecer informações essenciais a equipe de M&A para elaboração de relatórios;
• Participar na partilha dos resultados do projeto;
• Garantir o uso adequado dos materiais e equipamentos disponibilizados pelo projecto para as actividades de literacia climática;

Requisitos:
• Licenciatura ou formação técnica em áreas relacionadas, com Gestão de Risco de Desastres, Mudanças Climáticas e Ambiente, Geografia e Ordenamento do Território, Ciências Sociais e Desenvolvimento Comunitário, Educação Ambiental, Engenharia Ambiental ou Recursos Naturais, Saúde Pública (com foco em emergências e desastres);
• Experiência mínima de 2 a 3 anos na implementação de programas comunitários de redução de risco de desastres (DRR), incluindo actividades em escolas e comunidades locais;
• Experiência na implementação dos Planos Escolares de Gestão de Emergências e Redução de Risco de Desastres (PEBEs);
• Experiência em facilitação de treinamentos e capacitações para professores, alunos e líderes comunitários sobre literacia climática, adaptação às mudanças climáticas e estratégias de resposta a emergências;
• Experiência na elaboração e implementação de planos distritais de gestão de risco e resposta a desastres, alinhados às directrizes do governo e parceiros institucionais;
• Experiência de trabalho com comunidades vulneráveis, promovendo a mobilização social e engajamento em acções de resiliência climática;
• Familiaridade com metodologias participativas para identificação de riscos, avaliação de vulnerabilidade e implementação de medidas preventivas em escolas e comunidades;
• Experiência na organização de simulações e exercícios práticos de preparação para desastres em escolas e comunidades;
• Vivência na implementação de sistemas de alerta precoce e estratégias de comunicação para a prevenção de desastres naturais a nível distrital;
• Capacidade de monitoramento e documentação de boas práticas e histórias de sucesso relacionadas à implementação de medidas de DRR e adaptação climática;
• Experiência na facilitação de treinamentos e capacitações em comunidades e escolas;
• Capacidade de adaptação e utilização de materiais de ensino em literacia climática e redução de risco de desastre;
• Conhecimento na elaboração e implementação de planos de ação e estratégias de resposta a desastres;
• Habilidade para conduzir avaliações e monitoramento de atividades em campo;
• Fluência na comunicação oral e escrita em português; o conhecimento de línguas locais será uma vantagem;
• Trabalho em equipe e coordenação com diferentes atores, incluindo autoridades locais, escolas e comunidades;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gestão de múltiplas tarefas em ambientes desafiadores.
Localização:
Província de Nampula

Data de início:
Imediatamente

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

ESPECIALISTA DE CAPACITAÇÃO

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Os candidatos poderão aplicar alternativamente para a Zona Sul (Inhambane, Gaza, Maputo Província e Cidade), Província de Manica e Província Zambézia.

A ADPP é uma Organização não-governamental Moçambicana criada em 1982 que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde e bem-estar, ambiente e agricultura sustentável.

O foco principal do programa será (1) distribuição de uniformes e bicicletas gratuitos para meninas vulneráveis em escolas primarias e secundarias seleccionadas de acordo com os requisitos pre-estabelecidos pelo INJ em parceria com o Ministerio de Educação e Cultura; (2) treinamento em habilidades de vida para meninas fora da escola nas comunidades rurais; e (3) sensibilização de líderes comunitários sobre normas de gênero.

PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES
• Desenvolver e adaptar pacotes de formação voltados para comunicação para mudança social e de comportamento (SBCC), com foco em saúde sexual e reprodutiva de raparigas adolescentes e mulheres jovens.
• Actuar como Formador de Formadores (ToT), em coordenação com o INJ, capacitando os Supervisores distritais e outros técnicos selecionados para a capacitação dos facilitadores comunitários para a implementação eficaz das formações.
• Garantir que os materiais de capacitação sejam culturalmente sensíveis, baseados em evidências e alinhados às políticas nacionais.
• Colaborar com equipas multidisciplinares para integrar os conteúdos de formação em programas comunitários e escolares.
• Monitorar e avaliar a qualidade das formações realizadas, propondo melhorias contínuas.
• Apoiar a sistematização de boas práticas e lições aprendidas no processo formativo.
• Garantir a coordenação com instituições governamentais e parceiros para alinhamento técnico e institucional.
• Coordenar e realizar treinamentos dos facilitadores e mentores comunitários.
• Coordenar ações de Capacitação de Líderes Comunitários.
• Supervisar os treinamentos em habilidades de vida das meninas nos espaços seguros.
• Dar suporte ao Mecanismo de Reclamação e Queixas.
• Preparar relatórios regulares de atividades.

QUALIFICAÇÕES:
• Deve ter pelo menos Licenciatura em Pedagogia, Psicologia ou Ciências da Educação (ou áreas afins).
• Mínimo de 10 anos de experiência na concessão de pacotes de formação e atuação como formador de formadores, especialmente em programas de comunicação para mudança social e de comportamento (SBCC).
• Experiência comprovada em contextos de saúde sexual e reprodutiva de adolescentes e jovens.
• O Especialista em Formação deve ser fluente em português, inglês e um profundo conhecimento da realidade institucional, social e cultural de Moçambique.

COMO CANDIDATAR-SE:

NOTA: Devido ao grande volume de concorrentes, serão apenas contactados os candidatos pré-selecionados.

TEAM LEADER DO PROJECTO

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Os candidatos poderão aplicar alternativamente para a Zona Sul (Inhambane, Gaza, Maputo Província e Cidade), Província de Manica e Província Zambézia.

A ADPP é uma Organização não-governamental Moçambicana criada em 1982 que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde e bem-estar, ambiente e agricultura sustentável.

Reportando ao Oficial de programa da Sede Nacional de ADPP, o Team Leader, será responsável por supervisionar e coordenar todas as actividades do Projecto, a partir do escritório da ADPP baseado em cada uma das províncias-alvo. A selecção dos/das candidatos/as está dependente da aprovação da Proposta Tecnica da ADPP pelo INJ e Banco Mundial.

COMO CANDIDATAR-SE:

NOTA: Devido ao grande volume de concorrentes, serão apenas contactados os candidatos pré-selecionados.

OFICIAL SÉNIOR DE MONITORIA E AVALIAÇÃO

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Os candidatos poderão aplicar alternativamente para a Zona Sul (Inhambane, Gaza, Maputo Província e Cidade), Província de Manica e Província Zambézia.

A ADPP é uma Organização não-governamental Moçambicana criada em 1982 que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde e bem-estar, ambiente e agricultura sustentável.

O foco principal do programa será (1) distribuição de uniformes e bicicletas gratuitos para meninas vulneráveis em escolas primarias e secundarias seleccionadas de acordo com os requisitos pre-estabelecidos pelo INJ em parceria com o Ministerio de Educação e Cultura; (2) treinamento em habilidades de vida para meninas fora da escola nas comunidades rurais; e (3) sensibilização de líderes comunitários sobre normas de gênero.

PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES
• Desenvolver e implementar sistemas de monitoria e avaliação eficazes para programas voltados à juventude.
• Produzir relatórios regulares de M&A com base em dados confiáveis e análises sólidas.
• Orientar e apoiar a recolha, gestão e análise de dados em todas as fases do projeto.
• Garantir que as lições aprendidas sejam documentadas e integradas nas futuras atividades programáticas.
• Coordenar com parceiros locais e internacionais na harmonização de indicadores e metodologias.
• Conduzir formações em M&A para as equipas de campo e parceiros de implementação.
• Fornecer liderança técnica em M & A, incluindo monitoria do desempenho de todos os indicadores de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem de Actividades.
• Desenvolver ferramentas de uso e visualização de dados, como painéis.
• Com a equipe técnica, desenvolver uma abordagem para analisar e usar estrategicamente os dados de M&A dentro do projecto e para outros intervenientes externos.
• Desenvolver e/ou supervisionar relatórios de M&A para apresentação ao INJ e outros intervenientes.
• Supervisionar o pessoal envolvido em actividades de M&A e conduzir visitas de supervisão de apoio aos parceiros, fornecendo comentários e orientação sobre os procedimentos, sistemas de colecta e uso de dados de M&A.
• Supervisionar pesquisas operacionais, estudos qualitativos e resumos de políticas para avaliar o impacto das actividades do programa.
• Garantir a disseminação robusta e inovadora dos resultados das actividades de pesquisa e avaliação do projecto.

QUALIFICAÇÕES:
• Deve ter pelo menos Licenciatura em Economia, Geografia, Estatística, Saúde Pública ou áreas relacionadas.
• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em monitoria, avaliação e elaboração de relatórios de M&A.
• Experiência operacional em M&A durante a implementação de programas voltados a raparigas adolescentes e mulheres jovens será altamente valorizada.
• Fluência em Português e Inglês (oral e escrito).
• Conhecimento profundo da realidade institucional, social e cultural de Moçambique.

COMO CANDIDATAR-SE:

NOTA: Devido ao grande volume de concorrentes, serão apenas contactados os candidatos pré-selecionados.

OFICIAL SÉNIOR DE ENGAJAMENTO COMUNITÁRIO

ADPP Moçambique, está a responder a uma chamada de proposta e procura candidatos/as para ocupar a posição de Oficial Sénior de Engajamento Comunitário, do Projecto “EU SOU CAPAZ”, no âmbito do Programa regional EAGER – East Africa Girls' Empowerment and Resilience, implementado pelo Governo de Moçambique, através do Instituto Nacional da Juventude (INJ) sob a supervisão do Ministério da Juventude e Desportos. Esta iniciativa, financiada pelo Banco Mundial, visa aumentar o nível de escolaridade e os rendimentos das raparigas e das mulheres, e reforçar a capacidade institucional para implementar políticas de igualdade de género.

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Os candidatos poderão aplicar alternativamente para a Zona Sul (Inhambane, Gaza, Maputo Província e Cidade), Província de Manica e Província Zambézia.

A ADPP é uma Organização não-governamental Moçambicana criada em 1982 que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde e bem-estar, ambiente e agricultura sustentável.

PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES
• Coordenar as acções de mobilização comunitária a serem conduzidas em cada Distrito e em colaboração com os Supervisores Distritais e as actividades de advocacia em torno da saúde sexual e reprodutiva de raparigas adolescentes e mulheres jovens.
• Planear, supervisor a implementação e monitorar campanhas de comunicação para mudança social e de comportamento (SBCC) a serem desenvolvidas nas comunidades-alvo em cada distrito.
• Estabelecer e manter parcerias estratégicas com a nível provincial e assistir os supervisores distritais no engajamento com os líderes comunitários, religiosos, autoridades locais, escolas e organizações da sociedade civil.
• Coordenar com os supervisores distritais na facilitação dos espaços de diálogo com famílias, adolescentes e grupos comunitários para promover a transformação de normas sociais prejudiciais.
• Coordenar e apoiar os supervisores distritais no engajamento com mentores comunitários, facilitadores e parceiros para garantir o alinhamento às metas programáticas.
• Sistematizar dados e evidências de impacto das actividades de envolvimento comunitário reportadas pelos distritos.
• Liderar a pêlos elaboração de relatórios técnicos e reuniões de coordenação interinstitucional.

COMO CANDIDATAR-SE:

NOTA: Devido ao grande volume de concorrentes, serão apenas contactados os candidatos pré-seleccionados.

OFICIAL DE AGRONEGÓCIO

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Sobre a posição:
A ADPP procura um competente e experiente Oficial de Agronegócio. O/A Oficial de Agronegócio será responsável por projetar e fornecer serviços de suporte empresarial personalizados para pequenos produtores e pescadores. O objetivo é capacitar os beneficiários com conhecimento prático e habilidades para iniciar, gerenciar e expandir pequenos negócios, melhorar a tomada de decisões financeiras e aumentar a renda das famílias. O/A Oficial de Agronegócio vai acompanhar as iniciativas dos produtores e pescadores, garantindo a ligação em negócios com os actores locais, públicos e privados e facilitando a coordenação com outros parceiros no mesmo sector ou área geográfica com destaque a GAPI. O Oficial de Agronegócio irá também suportar os diferentes projectos da ADPP nas áreas de competência especificas, contribuindo ao alcance dos resultados previstos, Através de práticas inovadoras, engajamento comunitário e apoio constante, eles ajudam a criar oportunidades de crescimento sustentáveis e inclusivas.

As tarefas do Oficial de Agronegócio incluem, mas não estão limitadas a:
• Projetar e ministrar módulos abrangentes de treinamento em negócios e aceso ao mercado;
• Adaptar os materiais de treinamento aos níveis de alfabetização e às necessidades específicas dos beneficiários;
• Utilizar métodos participativos para envolver os participantes e aprimorar os resultados de aprendizagem;
• Facilitar treinamento em pacotes de agronegócio aos líderes distritais, instrutores de produção e campeões verdes e dar suporte técnica aos produtores /pescador emergentes e wopolas;
• Analisar e actualizar a ADPP, através de notas informativas periódicas, sobre as oportunidades para o agronegócio e para o desenvolvimento das cadeias de valor, especialmente na área de intervenção do projecto, evidenciando também os desafios existentes e sugerido como ultrapassá-los;
• Desenvolver materiais de formação de fácil utilização, incluindo manuais e ajudas visuais;
• Incorporar exemplos locais e estudos de caso para contextualizar a aprendizagem.
• Incluir tópicos como orçamentação, poupança, empreendedorismo, contabilidade e acesso aos mercados;
• Garantir o acompanhamento e a correta execução das iniciativas financiadas pela o projecto, supervisionando, em coordenação com os responsáveis pela execução, a execução técnica das mesmas, através da compilação de relatórios periódicos;
• Oferecer acompanhamento individual aos participantes durante e após as sessões de treinamento;
• Identificar e abordar lacunas de conhecimento ou habilidades através de suporte personalizado;
• Contribuir para o seguimento do plano de crescimento dos beneficiários orientados ao negócio;
• Colaborar com a equipe do projeto e líderes comunitários para garantir a implementação tranquila dos treinamentos e coaching;
• Preencher os modelos de recolha de dados e do desempenho dos emergentes, clubes dos produtores em agronegócios e manter uma base de dados actualizada;
• Submeter relatórios semanais e mensais de progresso, incluindo alcançados, desafios e histórias de sucesso;
• Contribuir para as avaliações finais do projeto fornecendo informações sobre os resultados do apoio técnica dado e recomendações.

Requisitos:
• Licenciatura em economia e/ou gestão, economia agraria, agronegócio ou áreas afins;
• Fluente na língua Portuguesa e Inglesa falada e escrito, Emakua será Vantagem;
• Experiência profissional em programas de desenvolvimento comunitário na área de agronegócio;
• Experiência relevante de mais de três (3) anos no sector agrário;
• Experiência de trabalho com populações deslocadas e comunidades anfitriãs é uma grande vantagem;

Localização:
Província de Cabo Delgado.

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até 22 de Abril de 2025.
Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

OFICIAL DE FINANÇAS

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar (um) candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de Finanças para o Projecto ADPP – “Malaria Prevention” baseado na província de Niassa, cidade de Lichinga.

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Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
O Projeto de Aceleração da Qualidade das Intervenções de Controle de Malária em Moçambique designado “Malária Prevention”, vem sendo implementado pela ADPP Moçambique em 2 províncias do país, sendo Nampula e Niassa, cobrindo um total de 20 distritos nas duas províncias.
O projeto visa alcançar uma cobertura de 100% da população com pelo menos um método de prevenção da malária e 100% dos casos suspeitos de malária que se apresentam em instalações de saúde e comunidades de acordo com o plano estratégico nacional do PNCM e as diretrizes nacionais do programa. As intervenções do programa de Malária serão apoiadas pelo fortalecimento dos sistemas de vigilância, monitoramento e avaliação, e garantir o acesso à informação que promova boas práticas de prevenção e tratamento da infecção.

Principais Responsabilidades

O Oficial de Finanças terá como função principal, assegurar o bom funcionamento das Finanças do projecto na província, em estreita coordenação com o Coordenador Provincial e com o Gestor Nacional de Finanças, especificamente:

• Organizar e manter o sistema financeiro a nível provincial, conforme procedimentos financeiros da ADPP Moçambique, assim como, seguindo orientações do Gestor Financeiro do projecto;
• Verificar e assegurar que os processos a serem pagos estão em consonância e qualificados para pagamentos;
• Registar todas as receitas e despesas relacionadas com as atividades do projeto e dar assistência na realização de previsões e revisões de orçamento, conforme necessário;
• Efectuar os desembolsos e as respectivas reconciliações para diversas operações do projecto: realização de workshops, conferências, treinamentos, supervisões, CCU, pesquisas e outras actividades do projecto dentro das normas estipuladas;
• Efectuar pagamentos dentro dos prazos requeridos aos colaboradores e fornecedores de acordo com os procedimentos financeiros e da Organização
• Assegurar a retenção na fonte do imposto sobre o rendimento (IRPS) e contribuições para segurança social (INSS) quando aplicável e encaminhar o valor retido e de outros, dentro do prazo e seguindo procedimentos às entidades competentes;
• Manter um sistema de arquivo para os documentos financeiros.
• Enviar á sede os documentos originais devidamente organizados e carimbados e assegurar que foram feitas cópias para o arquivo na província;
• Preparar previsões mensais e trimestrais de fluxo de caixa para a sede e usar essas previsões para preparar pedidos de fundos mensais à sede.
• Assegurar que todas as informações financeiras exigidas por doadores ou auditores externos são fornecidas à sede em tempo útil.
• Verificar e corrigir eventuais erros de codificação no sistema contabilístico;
• Elaborar/Estratificar relatórios financeiros semanais, mensais e de outra periodicidade sempre que solicitado
• Enviar/Apresentar os relatórios financeiros aos Gestor de Finanças, Coordenador Provincial e à equipa programática em Nampula
• Supervisionar o correcto uso e reposição do fundo de maneio (Petty Cash), efectuando contagem semanalmente
• Manter/Estabelecer princípios de transparência e de correcta aplicação de fundos
• Monitorar os custos de funcionamento do escritório e desenvolver estratégias sustentáveis de contenção em coordenacção com o Coordenador Provincial
• Realizar reconciliações bancárias mensais conforme os procedimentos

Gestão de Arquivo e Envio de Processos
• Manter organizados os arquivos físicos e electrónicos seguindo procedimentos padrão emanados pelo Projecto ou Organização
• Garantir que semanalmente (cada Sexta-feira) os processos financeiros sejam enviados ao sector de finanças do projecto em Maputo
• Responsável por gerir e manter comunicação com o Gestor de Finanças do Projecto. Isso inclui actualização ou esclarecimentos sobre procedimentos de finanças, estágio de pagamentos de processos e outros assuntos inerentes

Supervisão da equipa

Supervisiona a Assistente de Finanças
Trabalha em estreita colaboração com a Assistente de Administração e Logística, prestando-lhe apoio técnico no alinhamento processual conforme procedimentos de procurement vs financeiros
Actualizar/orientar regularmente os colaboradores e consultores sobre procedimentos financeiros, promovendo encontros de discussão sempre que necessário
Em alguns casos e conforme necessidades, efectuará viagens aos distritos, para trabalhar com os Coordenadores Distritais em matérias de gestão financeira ou em outras actividades

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria;
• Conhecimentos Sólidos na legislação fiscal Moçambicana
• Experiência profissional em trabalhos que envolvam pagamentos e ou recebimentos de valores;
• Ter trabalhado nas campanhas de CCU (distribuição de redes Mosquiteiras tratadas com insecticidas) em Niassa ou Nampula constitui uma vantagem;
• Experiência de trabalho com ONG's;
• Conhecimentos práticos de Excel e MS Word;
• Capacidades de rigor e atenção aos detalhes;
• Disponibilidade para viajar dentro da Província;
• Experiência de trabalhos em ambiente de pressão.
• Disponibilidade de trabalhar fora das horas normais de expediente.

Outras qualidades
• Ser dinâmico(a);
• Proactivo(a);
• Capacidades de adaptação a mudanças de ambiente;
• Boa comunicação;
• Disponibilidade de trabalhar fora das horas normais de expediente;
• Capacidade de trabalhar sob pressão.

Localização:
Província de Niassa

Data de início:
Imediatamente

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

COORDENADOR/A DISTRITAL

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Coordenador/a Distrital no Projecto ADPP – “Malaria Prevention” baseado na província de Niassa, Distrito de Chimbunila.

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Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

As tarefas do Coordenador Distrital incluem, mas não estão limitadas a:
• Coordenar a implementação de actividades a nível distrital com os SDSMAS, SDEJT e outros parceiros;
• Coordenar e apoiar o processo de distribuição de redes mosquiteiras no âmbito de acesso universal;
• Implementar a estratégia local definida para obter um trabalho comunitário sistemático de forma a cumprir os objectivos do projecto;
• Apoiar na coordenação de processos logísticos para a implementação de actividades;
• Facilitar o processo de coordenação de actividades de prevenção da malária entre as Unidades sanitárias e as Estruturas Comunitárias;
• Fazer a identificação, seleção e capacitação dos grupos alvo do projecto (Estruturas comunitárias e professores) em prevenção da malária, tendo em conta os objectivos pretendidos pelo projecto;
• Realizar a supervisão de actividades a nível do distrito: Estruturas Comunitárias e Escolas no âmbito de implementação de actividades de prevenção da malária;
• Recolher a informação/dados produzidos pelas Estruturas Comunitárias e Escolas;
• Garantir o bom uso dos meios materiais, financeiros e equipamentos posto à disposição pelo projecto para a realização de actividades;
• Informar e recorrer ao supervisor sobre qualquer dificuldade encontrada no campo
• O Coordenador Distrital irá trabalhar no distrito com frequentes deslocações para as comunidades;
• Elaborar relatórios mensais e outros de actividades espelhando os resultados obtidos, desafios e descrever as recomendações para as actividades de acompanhamento;
• Escrever relatórios finais sobre o progresso do projecto com base nos indicadores recolhidos sobre as actividades do projecto;
• Assegurar que todos os relatórios sejam chancelados pelos SDSMAS;
• Desenvolver outras actividades que lhe sejam atribuídas.

Requisitos:
• Possuir carta de condução de motociclos (obrigatório):
• Ter curso de enfermagem ou técnico de saude preventiva e saúde materno infantil constitui uma vantagem.
• Um mínimo de 3 anos de Experiência em trabalhos em ONGs em Áreas Sociais e de Saúde.
• Experiência na Campanha de distribuição de Redes Mosquiteira constitui uma vantagem;
• Ser Local ou ter conhecimento geral sobre a Província de Niassa constitui uma vantagem;
• Potencial para trabalhar em equipe, versatilidade e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Excelentes conhecimentos de informática (Word, Excel, PowerPoint)
• Ser fluente na comunicação e escrita de língua portuguesa (domínio em Línguas Locais de Niassa será vantagem).

Localização:
Província de Niassa

Data de início:
Imediatamente

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

ESPECIALISTA EM MOBILIZAÇÃO DE RECURSOS E REDACÇÃO DE PROPOSTAS EM PROJECTOS DE EDUCAÇÃO

ADPP Moçambique procura um Profissional experiente em Mobilização de Recursos e redacção de propostas para trabalhar na Equipa de Parceria Nacional da ADPP em Maputo

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Sobre ADPP
A ADPP Moçambique é uma Associação Não-Governamental Moçambicana criada em 1982 que trabalha nas áreas de Educação de Qualidade, Saúde e Bem-estar e Ambiente e Agricultura Sustentável. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis na sociedade, com atenção especial para crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP usam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro de seu próprio desenvolvimento.

Sobre a posição:
A ADPP Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um profissional experiente em mobilização de recurso, redacção de propostas e criação de parcerias nas áreas de Educação, Desenvolvimento Comunitário e Género ou outras áreas similares, com experiência prévia na liderança de processos de negociação de propostas, identificação de potenciais parceiros de recursos e sendo coordenador principal e redactor de propostas de alta qualidade, tanto para possibilidades de financiamento internacional quanto nacional.

O incumbido deverá apoiar o esforço da ADPP para complementar as iniciativas do governo e outros parceiros de desenvolvimento, com o objectivo de melhorar os resultados da educação no país, incluindo educação inclusiva, formação de professores, educação de raparigas, treinamento de jovens na área vocacional entre outros.

Principais Responsabilidades

1. Mobilização de recursos: Identificar e desenvolver conceitos de projectos nas áreas da Educação, Desenvolvimento Comunitário e Género, alinhando-os com as oportunidades de financiamento de doadores privados, bilaterais e multilaterais e outros mecanismos de financiamento. Fornecer a coordenação e liderança na concepção de projectos e programas bem-sucedidos, que envolvem a identificação e o trabalho com vários parceiros de recursos, incluindo organizações governamentais, privadas e públicas.

2. Representar ADPP em redes nacionais, reuniões, workshops e apoiar o envolvimento com agências de ajuda e financiamento internacionais e multinacionais.

3. Trabalhar em estreita colaboração com outros membros da equipe no desenvolvimento de programas, projectos, elaborando propostas de acordo com as metas e planos de trabalho de parceria da ADPP.

Qualificações exigidas
Licenciatura ou mestrado na área de Educação, Estudos de Desenvolvimento ou similar

Experiência Profissional:
• Experiência no design de projectos, com habilidades criativas comprovadas;
• Fortes habilidades na redacção de propostas, incluindo o desenvolvimento de Teoria da Mudança e quadro lógico;
• Experiência demonstrada em liderar todo o processo de elaboração de propostas de subvenção, do início ao fim.
• Pelo menos 5 anos de experiência em relações de trabalho direto com doadores bilaterais, multilaterais, parceiros governamentais e outras agências.
• Experiência profissional de pelo menos 5 anos na implementação de projectos educativos de grande escala, é considerada relevante e vantajosa;

Aptidão e competências:
• Excelente comunicação, networking e habilidades interpessoais.
• Proficiência na redacção de propostas e capacidade de edição em português e inglês.
• Capacidade de gerir relações internas e externas de forma construtiva, diplomática e discricionária.
• Conhecimento comprovado de organizações e agências multilaterais, internacionais e nacionais.
• Adaptabilidade, resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão, cumprindo prazos de forma eficaz.
• Atitude positiva e entusiástica em relação ao desenvolvimento e o trabalho da ADPP Moçambique na área específicas e em geral.
• Paixão pela melhoria do bem-estar do povo moçambicano e o progresso da educação no país.

Para mais informações sobre o trabalho e os programas da ADPP, consulte o site e a página do Facebook da ADPP além de ler o nosso último Relatório Anual.

Os (As) Candidatos(as) interessados(as) poderão submeter os seus CVs, acompanhados de carta de manifestação de interesse, indicando no campo “Assunto”, a vaga à qual se candidatam, juntamente com as cópias de certificados de habilitações literárias, para o seguinte endereço electrónico: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar.

FACILITADOR VOCACIONAL

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar dois candidatos/as com experiência comprovada para exercer as funções de Facilitador Vocacional no Projecto UNHCR Funded, baseado na província de Cabo Delgado.

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Sobre a ADPP:
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o projecto:
O projeto visa promover a autossuficiência individual e comunitária e a inclusão econômica sustentável . O projeto terá como alvo um total de 180 beneficiários, com um mínimo de 50% de mulheres, com foco em IDPs (devem estar acima de 70% do total de beneficiários) e membros da comunidade anfitriã (abaixo de 30%) em MuedaSede e os seguintes locais de PDI no distrito de Mueda : Assentamento Eduardo Mondlane, Nandimba , Mpeme e Lianda.

Sobre a Posição:
A ADPP Moçambique procura Formadores Profissionais qualificados para implementar um programa de formação profissional de 12 meses no âmbito de um projeto financiado pelo UNHCR no Distrito de Mueda. A função envolve ministrar sessões de formação, fornecer orientação prática e apoiar os beneficiários do programa na aquisição de competências técnicas para melhorar as suas oportunidades socioeconómicas.

As tarefas do Facilitador Vocacional incluem, mas não estão limitadas a:
• Planear, conceber e ministrar sessões de formação profissional em conformidade com os objectivos do projeto e as necessidades dos beneficiários;
• Fornecer orientação prática em competências profissionais, tais como alfaiataria, canalização ou reparação de telemóveis (a especificar com base no projeto);
• Preparar e adaptar os materiais de formação de acordo com os diferentes níveis de literacia e de aplicação prática;
• Orientar os beneficiários durante todo o programa de formação para garantir a aquisição de competências e a retenção de conhecimentos;
• Fornecer apoio individualizado, sempre que necessário, para responder a desafios de aprendizagem individuais;
• Avaliar os progressos de cada beneficiário e documentar o desenvolvimento das suas competências;
• Apresentar relatórios de progresso regulares, incluindo registos de presença e avaliações dos resultados da formação;
• Facilitar a distribuição de kits de ferramentas e materiais de formação aos beneficiários.
• Assegurar a utilização e a manutenção corretas das ferramentas e do equipamento durante as sessões de formação;
• Colaborar com a equipa do projeto, as autoridades locais e os líderes comunitários para garantir a boa execução das actividades de formação;
• Participar em reuniões de equipa para alinhar os objectivos da formação com os objectivos gerais do projeto.

Requisitos:
• Pelo menos 3 anos de experiência como formador profissional, de preferência em programas comunitários ou projectos destinados a populações deslocadas;
• Experiência comprovada na prestação de formação prática e baseada em competências em contextos de poucos recursos;
• Experiência em uma ou mais disciplinas profissionais, como alfaiataria, canalização ou alvenaria, trabalhos de reparação (bicicletas, motos, equipamento eletrónico, etc.)
• Competência na elaboração e aplicação de programas de formação;
• Fortes capacidades de orientação e treino, com capacidade para motivar e inspirar os formandos;
• Excelentes competências interpessoais e de comunicação para interagir eficazmente com os beneficiários e as partes interessadas;
• Experiência de trabalho em ambientes difíceis, de preferência em zonas afectadas por conflitos ou remotas.

Qualificações exigidas:
• Certificação ou diploma em Formação Profissional, Ensino Técnico ou num domínio relacionado.
Localização:
Província de Cabo Delgado, Distrito de Mueda

Data de início:
Imediatamente

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

PSICÓLOGO/A

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Psicólogo/a no Projecto SUPPORT TEACHERS IN CRISIS CONTEXTS, baseado na Província de Zambézia.

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Sobre o Projecto:
O projeto visa apoiar os professores em áreas afectadas por crises e desastres naturais, fortalecendo a sua capacidade profissional e promovendo o bem-estar em contextos de emergência. Aprovado para ser implementado em três distritos da província de Zambézia, o projeto foca-se em fortalecer as instituições educativas e apoiar os professores, especialmente aqueles em áreas de alto risco, para melhorar a qualidade do ensino durante crises.

As tarefas do Psicólogo/a incluem, mas não estão limitadas a:
• Realizar sessões de apoio psicológico individual para ajudar os professores a lidarem com trauma, estresse e outros efeitos emocionais causados pelo desastre;
• Oferecer orientação personalizada sobre estratégias de enfrentamento e autocuidado;
• Conduzir grupos de apoio para permitir que os professores compartilhem suas experiências e sentimentos, promovendo a construção de um espaço de solidariedade;
• Facilitar discussões e atividades de grupo para fortalecer o bem-estar emocional coletivo;
• Capacitar os professores em técnicas de autocuidado e estratégias de enfrentamento para gerenciar o estresse e a ansiedade;
• Organizar workshops sobre como reconhecer e lidar com sinais de trauma e estresse pós-traumático entre os educadores e alunos;
• Auxiliar na criação de ambientes escolares seguros e acolhedores, tanto física quanto emocionalmente, para os professores e alunos;
• Apoiar as escolas na implementação de práticas de resiliência e redes de apoio mútuo;
• Oferecer suporte imediato durante situações de crise ou novas emergências;
• Realizar avaliações periódicas do bem-estar psicológico dos professores para identificar sinais de estresse, burnout ou outros problemas emocionais;
• Acompanhar a evolução do estado psicológico dos professores ao longo do tempo, ajustando o apoio conforme necessário;
• Fornecer consultoria sobre como lidar com questões psicológicas no ambiente escolar, especialmente relacionadas à recuperação emocional após desastres;
• Apoiar na implementação de políticas e práticas de bem-estar emocional nas escolas;
• Desenvolver programas e atividades que fortaleçam a resiliência emocional dos professores;
• Trabalhar com os professores para promover uma mentalidade positiva e proativa diante de futuras crises;
• Ajudar na integração de práticas psicológicas no currículo e atividades escolares para apoiar o bem-estar emocional de alunos e professores;
• Desenvolver atividades psicossociais para ajudar os professores a se recuperarem emocionalmente e a fortalecerem as comunidades escolares.

Requisitos:
• Licenciatura em Psicologia com especialização em psicologia clínica, educacional ou comunitária, (Mestrado ou Pós-Graduação será vantangem);
• Experiência em apoio psicológico a grupos vulneráveis e intervenções em contextos de crise e trauma é uma vantagem;
• Habilidade em realizar avaliações psicológicas para identificar impactos emocionais de desastres;
• Experiência comprovada em treinamento e capacitação de educadores para lidar com questões de saúde mental e emocional;
• Competência em desenvolver programas de apoio psicológico, incluindo intervenções culturais e contextualmente adaptadas;
• Habilidades interpessoais para colaborar com equipes multidisciplinares e apoiar educadores;
• Ser residente em Namacurra é uma vantagem

Localização:
Província da Zambézia.

Data de início:
Imediatamente

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

OFICIAL DE EDUCAÇÃO E GÊNERO

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de Educação e Gênero no Projecto SUPPORT TEACHERS IN CRISIS CONTEXTS, baseado na Província de Zambézia.

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Sobre a Posição:
O Oficial de Educação e Genero será responsável por garantir que todas as actividades do projecto estejam alinhadas com as políticas educativas locais e mecanismos de gestão escolar. O cargo exigirá o acompanhamento e a orientação na elaboração de materiais e directrizes que serão utilizados no projecto, além de assegurar a implementação dos princípios de género no âmbito do projecto.

As tarefas do Oficial de Educação e Gênero incluem, mas não estão limitadas a:
• Assegurar que todas as actividades do projecto sejam realizadas de acordo com as políticas educacionais do Ministério da Educação e outras entidades locais;
• Garantir a incorporação de princípios de igualdade de género em todas as fases do projecto, desde o recrutamento de professores até a implementação de treinamentos e medidas de apoio aos professores;
• Elaboração de Materiais Pedagógicos e Directrizes:
• Desenvolver e adaptar materiais pedagógicos e orientações para o uso nas escolas e centros de formação de professores (TTCs);
• Elaborar directrizes específicas para apoiar as professoras em áreas rurais e de crise, garantindo um ambiente seguro e inclusivo para o exercício da profissão;
• Promoção da Igualdade de Género na Educação;
• Trabalhar com as autoridades locais e as escolas para garantir a representação e a participação activa de mulheres na educação, promovendo a contratação de professoras em áreas de risco e nas zonas rurais;
• Sensibilizar para a importância de criar condições seguras e protecções adequadas para as professoras em contextos de crise;
• Apoio ao Bem-estar e Desenvolvimento Profissional dos Professores;
• Garantir que os professores recebam apoio psicossocial contínuo, proporcionando medidas de apoio emocional e psicológico adaptadas às suas necessidades;
• Apoiar a formação contínua dos professores, incluindo a utilização de tecnologias educacionais e o desenvolvimento de competências em métodos pedagógicos inovadores, incluindo pedagogia transformadora de género;
• Colaboração com Parceiros e Autoridades Locais;
• Trabalhar de forma colaborativa com as autoridades educacionais e outros parceiros do projecto, incluindo as escolas, conselhos escolares, e as comissões de gestão de riscos de desastres nas escolas;
• Garantir a implementação eficaz das actividades do projecto nos distritos, alinhando os esforços com os actores governamentais e locais para garantir a sustentabilidade do projecto.

Requisitos:
• Licenciatura em Educação, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência mínima de 3 anos em projectos educativos, com foco em género e resposta a crises;
• Capacidade de trabalhar em equipa e em ambientes de trabalho desafiadores, especialmente em zonas rurais e afectadas por desastres;
• Conhecimento das políticas educacionais de Moçambique e das práticas de igualdade de género no contexto educativo;
• Habilidade para desenvolver materiais educativos e formar grupos diversos de professores e outros actores educacionais;
• Fluente na língua Portuguesa, (conhecimentos de línguas locais da província de Zambézia serávantagem).

Localização:
Província da Zambézia.

Data de início:
Imediatamente

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

GESTOR/A DE RISCO E INSTRUTOR

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Gestor/a de Risco e Instrutor no Projecto SUPPORT TEACHERS IN CRISIS CONTEXTS, baseado na Província de Zambézia.

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Sobre a Posição:
O Gestor/a de risco e instrutor será responsável por implementar actividades de gestão de risco de desastres e realizar capacitação para professores e gestores escolares nas áreas afetadas por crises naturais. O/a profissional irá treinar os membros do grupo-alvo (professores, diretores escolares e comités de gestão escolar) para promover a resiliência educacional e garantir a segurança nas escolas, com ênfase na preparação e resposta a desastres.

As tarefas do Gestor/a de Risco e Instrutor incluem, mas não estão limitadas a:

• Conduzir sessões de treinamento em gestão de riscos de desastres, sensibilizando e capacitando professores, gestores escolares e membros da comunidade sobre como reagir e se preparar para crises naturais;
• Elaborar materiais e ferramentas pedagógicas adaptadas para o grupo-alvo, abordando como integrar a gestão de riscos nos currículos escolares e promover um ambiente seguro e resiliente para os estudantes.
• Oferecer formação contínua sobre metodologias pedagógicas aplicáveis em situações de emergência, como ensino à distância ou estratégias alternativas durante crises.
• Apoiar a elaboração de planos de contingência escolar, com foco na continuidade do ensino em situações de desastre, capacitando as escolas para gerenciar suas próprias respostas.
• Trabalhar com psicólogos para incluir o apoio psicossocial nas sessões de treinamento, ajudando os professores a lidar com o estresse pós-desastre e promovendo o bem-estar da comunidade escolar.
• Garantir que o treinamento e as abordagens educacionais promovam a inclusão e a igualdade de gênero, destacando a importância da participação de todos, especialmente das mulheres, em ações de gestão de riscos e recuperação pós-desastre.
• Monitorar e avaliar o impacto dos treinamentos realizados, garantindo que as escolas e IFPs apliquem eficazmente as práticas de gestão de riscos.
• Assegurar que todas as actividades do treinamento sejam implementadas corretamente e acompanhar a evolução das respostas a desastres nas escolas.

Requisitos:
• Formação superior em Gestão de Riscos de Desastres, Educação ou áreas afins.
• Experiência comprovada em gestão de riscos de desastres, resposta a emergências e/ou formação de professores.
• Experiência prática em ambientes educacionais, com foco na capacitação de professores e gestores escolares.
• Conhecimento de metodologias pedagógicas adaptativas e no uso de tecnologias educacionais em contextos de crise.
• Experiência em apoio psicossocial, especialmente em contextos de desastres naturais ou situações de emergência.
• Excelente capacidade de comunicação e facilitação de treinamentos, com habilidade para trabalhar com grupos diversos.
• Fluência em português, conhecimento de línguas locais será uma vantagem.

Localização:
Província da Zambézia.

Data de início:
Imediatamente

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

DIRECTOR TÉCNICO

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Director Técnico, baseado no Centro e Norte do País.

LER MAIS:

Sobre a ADPP:
A ADPP é uma Associação Não-Governamental moçambicana que trabalha nas áreas da Educação de Qualidade, Saúde e Bem-estar, Ambiente e Agricultura Sustentável. Foi criada em 1982 e tem crescido de forma constante durante seus mais de 40 anos de existência. A ADPP emprega actualmente mais de 2.000 funcionários e implementa projectos em todas as províncias do país. Todos os anos, os projectos da ADPP Moçambique beneficiam mais de 8 milhões de moçambicanos.
A ADPP Moçambique trabalha em estreita cooperação com o Governo de Moçambique e com parceiros locais e internacionais para melhorar as condições de vida do povo moçambicano e promover o desenvolvimento social e económico equitativo no país.
Para mais informações sobre o trabalho e Projectos da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o projecto:
SUCESSO (SUstaining Control of the HIV Epidemic through quality Services, resilient Systems, and Community Outreach) é um projecto de 155 milhões de dólares divididos em duas propostas (Tete/Manica & Sofala/Niassa), para apoiar e contribuir para o Governo da República de Moçambique, para alcançar e/ou manter o controlo da epidemia de HIV em quatro províncias seleccionadas apoiadas pela programação clínica da USAID. O principal objectivo do SUCESSO é apoiar uma resposta nacional sustentada ao HIV para alcançar e/ou manter o controlo da epidemia de HIV até 2031 nas províncias de Sofala, Manica, Tete e Niassa, enquanto faz a transição de até 90% da carteira de serviços de HIV para os Serviços Provinciais de Saúde (SPS) e Direcções Provinciais de Saúde (DPS).
O período de desempenho é de cinco anos (2026 – 2031) e o valor total estimado a ser concedido é de 155.000.000 milhões de dólares. O SUCESSO terá como objetivo alcançar os seguintes resultados até 2031:
• Melhor desempenho e qualidade dos serviços de HIV;
• Maior resiliência dos sistemas de saúde provinciais para apoiar a resposta ao HIV;
• Reforço dos serviços de prevenção e tratamento do HIV de elevada qualidade e abrangentes, baseados na comunidade.

Sobre a Posição:
O Director Técnico será responsável por garantir que as estratégias técnicas, intervenções e serviços do projecto estejam alinhados com as melhores práticas globais, atendam às expectativas da USAID e do Governo de Moçambique e contribuam para a sustentabilidade a longo prazo dos esforços de controle do HIV. Esta posição requer um alto nível de especialização em programas de HIV, fortalecimento dos sistemas de saúde, coordenação da prestação de serviços e alcance da comunidade, bem como a capacidade de gerir equipes multidisciplinares e colaborar com as partes interessadas a nível nacional e provincial.

As tarefas do Director Técnico incluem, mas não estão limitadas a:

• Liderar a direcção técnica do projecto SUCESSO em Sofala e Niassa, garantindo o cumprimento de todos os objectivos do projecto;
• Fornecer orientação estratégica para melhorar a qualidade e o desempenho dos serviços de HIV, fortalecer os sistemas de saúde provinciais e melhorar os serviços comunitários de prevenção e tratamento do HIV;
• Supervisionar a integração dos serviços de HIV nos sistemas de saúde provinciais, garantindo a sustentabilidade e a eficaz transição dos serviços;
• Colaborar com o Ministério da Saúde, USAID e outras partes interessadas para influenciar políticas, fornecer informações técnicas e representar o projecto em discussões e fóruns de alto nível;
• Utilizar dados a nível nacional para monitoria, avaliação e tomada de decisões, garantindo uma implementação efectiva e relatórios de qualidade das actividades do projecto;
• Apoiar iniciativas de capacitação e prestar assistência técnica aos parceiros e autoridades locais de saúde nas províncias de Sofala e Niassa.

Requisitos:

• Pelo menos 10 anos de experiência na prestação de serviços clínicos de HIV;
• Forte experiência em intervenções relacionadas ao HIV;
• Fortes habilidades de análise e interpretação de dados;
• Capacidade de se envolver em níveis de políticos de alto nível, incluindo aconselhamento em fóruns e conselhos do Ministério da Saúde.
• Experiência comprovada na monitoria e avaliação de programas de HIV e na utilização de dados nacionais para informar as decisões;
• Fortes habilidades de comunicação oral e escrita em português (obrigatório), inglês (preferencial).

Qualificações exigidas:
• Licenciatura em Medicina ou Mestrado em Saúde Pública (ou áreas afins);

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

DIRECTOR DO PROJECTO

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Sobre a ADPP

A ADPP é uma Associação Não-Governamental moçambicana que trabalha nas áreas da Educação de Qualidade, Saúde e Bem-estar, Ambiente e Agricultura Sustentável. Foi criada em 1982 e tem crescido de forma constante durante seus mais de 40 anos de existência. A ADPP emprega actualmente mais de 2.000 funcionários e implementa projectos em todas as províncias do país. Todos os anos, os projectos da ADPP Moçambique beneficiam mais de 8 milhões de moçambicanos.

A ADPP Moçambique trabalha em estreita cooperação com o Governo de Moçambique e com parceiros locais e internacionais para melhorar as condições de vida do povo moçambicano e promover o desenvolvimento social e económico equitativo no país.

Para mais informações sobre o trabalho e Projectos da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatórioanual.

Sobre o projecto:

SUCESSO (SUstaining Control of the HIV Epidemic through quality Services, resilient Systems, and Community Outreach) é um projecto de 155 milhões de dólares divididos em duas propostas (Tete/Manica & Sofala/Niassa), para apoiar e contribuir para o Governo da República de Moçambique, para alcançar e/ou manter o controlo da epidemia de HIV em quatro províncias seleccionadas apoiadas pela programação clínica da USAID. O principal objectivo do SUCESSO é apoiar uma resposta nacional sustentada ao HIV para alcançar e/ou manter o controlo da epidemia de HIV até 2031 nas províncias de Sofala, Manica, Tete e Niassa, enquanto faz a transição de até 90% da carteira de serviços de HIV para os Serviços Provinciais de Saúde (SPS) e Direcções Provinciais de Saúde (DPS).

O período de desempenho é de cinco anos (2026 – 2031) e o valor total estimado a ser concedido é de 155.000.000 milhões de dólares. O SUCESSO terá como objetivo alcançar os seguintes resultados até 2031:

Melhor desempenho e qualidade dos serviços de HIV;
Maior resiliência dos sistemas de saúde provinciais para apoiar a resposta ao HIV;
Reforço dos serviços de prevenção e tratamento do HIV de elevada qualidade e abrangentes, baseados na comunidade.

Sobre a Posição:

A ADPP Moçambique procura um Director do Projecto para fornecer visão, liderança e direcção para garantir a integridade estratégica, programática, técnica e financeira de uma futura oportunidade da USAID em Moçambique. O Director do Projecto terá a principal responsabilidade de gerir os objetivos do programa e a equipe, reportar as actividades do projeto, tomar decisões importantes e resolver problemas, garantindo a qualidade e integridade operacional e do programa. O Director do Projecto também servirá como o primeiro ponto de contato com a USAID em questões rotineiras e estratégicas e garantirá também uma gestão organizacional eficaz e comunicação com os governos dos países anfitriões e as principais partes interessadas em todos os níveis, incluindo entidades internacionais. Espera-se que o Director do Projecto identifique prontamente problemas e riscos relacionados à implementação do programa, sugira ajustes apropriados no programa e garanta que os sistemas estejam em vigor para mitigar o risco de fraude e abuso.

As tarefas do Director do Projecto incluem, mas não estão limitadas a:

Fornecer liderança estratégica e técnica, e fazer supervisão das actividades do projecto para garantir que sejam implementadas de acordo com os padrões e directrizes do PEPFAR / USAID;
Garantir o rigor técnico e o cumprimento eficiente dos objectivos definidos;
Orientar, apoiar, supervisionar e gerir o pessoal-chave e alinhar os seus esforços para garantir resultados rápidos e sustentáveis;
Servir de líder da equipa do projecto e assegurar uma forte comunicação e coordenação entre todos os membros da equipa para atingir eficazmente os objectivos do programa;
Desenvolver e manter fortes relações de trabalho e alianças com o governo, a USAID, organizações locais, outros parceiros de implementação do Governo dos EUA, parceiros do sector privado e outras partes interessadas importantes no país para maximizar os recursos e evitar a duplicação de esforços;
Desenvolver e manter comunicação de rotina com a equipe do projecto, incluindo subcontratados e agentes comunitários para facilitar a identificação rotineira de lacunas de qualidade e fornecer suporte para melhorar a prestação de serviços aos beneficiários;
Trabalhar com a equipe financeira e do projecto para desenvolver e acompanhar os orçamentos do projecto para garantir que os recursos para a implementação do projecto estejam disponíveis e que o projecto seja implementado dentro do orçamento definido;
Projetar e supervisionar um ciclo anual de projectos seguindo os ciclos anuais de planificação da USAID;
Garantir o desenvolvimento de mecanismos fortes de M&A, ferramentas de monitora de programas e sistemas eficientes para análise de dados usados para garantir uma implementação de alta qualidade e apoiar a equipe de M&A a rastrear efectivamente dados e resultados, e para que a equipe do projecto tenha uma cultura de análise de dados para a tomada de decisões;
Representar os interesses do Projecto SUCESSO e apresentar progressos, conquistas e lições aprendidas às principais partes interessadas, incluindo o Ministério da Saúde e outros Ministérios relevantes, USAID e parceiros de implementação em fóruns públicos e profissionais por meio de reuniões, workshops e conferências;
Garantir a qualidade e a sustentabilidade das intervenções por meio de diferentes canais de prestação de serviços, particularmente nas áreas de prevenção, testagem, cuidados e serviços de tratamento do HIV;
Liderar sessões de planificação em estreita colaboração com a USAID, a equipe do projecto e os parceiros do projecto, e consulta com as partes interessadas e beneficiários
Supervisionar a preparação e garantir a alta qualidade dos relatórios do projecto para a USAID, de acordo com os requisitos de relatórios da USAID;
Garantir a conformidade das políticas e regulamentos operacionais da USAID, bem como dos processos e procedimentos internos da ADPP;
Desenvolver e manter uma cultura de equipe positiva e respeitosa.

Requisitos:

Pelo menos 10 anos de experiência progressiva em uma função sénior gerindo grandes programas, complexos e integrados em um escopo semelhante, incluindo actividades bem-sucedidas de HIV/AIDS, TB e outras áreas de saúde;
Profundo conhecimento do sector da saúde moçambicano;
Experiência na gestão e liderança de programas financiados pelo USG, com um orçamento acima de 20 milhões por ano;
Conhecimento profundo dos projectos, regulamentos, conformidade e relatórios da USAID;
Experiência comprovada na gestão de consórcios e na capacitação de organizações locais;
Experiência comprovada no trabalho com o Ministério da Saúde;
Experiência e conhecimento demonstrados no estabelecimento de sistemas operacionais;
Experiência comprovada em funções de liderança, promovendo planeamento estratégico, formação de equipes e gestão cuidadosa do orçamento;
Experiência na contratação e supervisão de pessoal e garantia de que eles adquiram o treinamento e as habilidades necessárias para atender às necessidades em evolução do projecto;
Experiência na identificação de melhores práticas e na sua adaptação à realidade dos projectos;
Excelentes habilidades diplomáticas e capacidade comprovada de estabelecer e manter relacionamentos interpessoais e profissionais com missões da USAID, homólogos do Ministério da Saúde e representantes de outras partes interessadas importantes, como organizações locais e outros parceiros de implementação do USG;

Excelente relacionamento interpessoal, fortes habilidades de comunicação escrita e oral, incluindo fluência em inglês;

Capacidade de trabalhar em um ambiente complexo com múltiplas tarefas, prazos curtos e muita pressão para executar;
Proficiência em aplicativos do Microsoft Office, incluindo plataformas virtuais online;
Disponibilidade para viajar dentro e fora do país, conforme necessário;
Fluência em inglês e português.

Qualificações exigidas:

Mestrado ou outro grau avançado (PhD, MD) em uma área relevante, como Saúde Pública; Administração em Saúde, Saúde Internacional ou áreas afins.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

DIRECTOR DE INFORMAÇÃO ESTRATÉGICA

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Sobre a Posição:
O Director de Informação Estratégica vai liderar os esforços de medição, avaliação e gestão de dados para a antecipada actividade SUCESSO, garantindo o alinhamento com a orientação da Directoria de Segurança da Saúde Global (GHSD) da USAID e a estrutura de Monitoria, Avaliação e Relatórios (MER) do PEPFAR. Esta posição servirá como importante elo de ligação entre a equipe de Informação Estratégica do SUCESSO e a unidade de Informação Estratégica da USAID com sede em Maputo, fornecendo supervisão técnica e orientação sobre todos os aspectos de medição e Informação Estratégica do programa.

As tarefas do Director de Informação Estratégica incluem, mas não estão limitadas a:

• Liderar o projecto, implementação e manutenção de sistemas robustos e adaptáveis de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEL) para rastrear os resultados do programa e informar a tomada de decisões;
• Garantir a conformidade com as directrizes de relatórios da USAID e do PEPFAR MER, incluindo rastreamento e relatórios sobre indicadores e definições;
• Garantir o cumprimento dos regulamentos e procedimentos internos da ADPP-Moçambique;
• Fornecer supervisão técnica para colecta, análise e gestão de dados, garantindo dados de alta qualidade para medição de desempenho do programa;
• Desenvolver ferramentas, protocolos e sistemas para monitorar e reportar dados de programas de saúde, incluindo intervenções de saúde pública nas províncias de Sofala e Niassa;
• Orientar a equipe no uso de dados para influenciar políticas do programa, decisões operacionais e o planeamento estratégico;
• Capacitar a equipe de SUCESSO e os parceiros locais na gestão, análise e utilização de dados;
• Manter-se actualizado sobre as diretrizes do GHSD e adaptar de acordo as actividades de Informação Estratégica do programa;
• Coordenar e comunicar-se regularmente com a equipe de Informação Estratégica da USAID em Maputo, garantindo o alinhamento com as prioridades e melhores práticas da agência;
• Preparar e enviar relatórios de alta qualidade, apresentações e painéis para a USAID e outras partes interessadas.

Requisitos:
• Pelo menos 5 anos de experiência na gestão e colecta de dados, análise e relatórios para projectos financiados por doadores (por exemplo, USAID, PEPFAR);
• Capacidade demonstrada de influenciar a política do programa e as decisões operacionais por meio do desenvolvimento e implementação de ferramentas e protocolos de medição;
• Habilidades avançadas na gestão de dados, análise estatística e ferramentas de visualização de dados, incluindo MS Excel, Word e software usado para análise e apresentação avançada de dados;
• Fortes habilidades de gestão e de liderança para construir e gerir equipes de alto desempenho;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com fluência em português e proficiência em inglês profissional preferencialmente.

Qualificações exigidas:

• Mestrado em Estatística, Epidemiologia, Ciência de Dados, Gestão de Dados, Sistemas de Informação ou áreas afins com 8 anos de experiência ou,
• Licenciatura em área similar com 10 anos de experiência profissional em Monitoria e Avaliação (M&A), Sistemas de Informação ou Informação Estratégica para projectos relacionados à saúde, incluindo experiência em saúde pública;

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

DIRECTOR DE FORTALECIMENTO DE SISTEMAS DE SAÚDE

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Sobre a ADPP
A ADPP é uma Associação Não-Governamental moçambicana que trabalha nas áreas da Educação de Qualidade, Saúde e Bem-estar, Ambiente e Agricultura Sustentável. Foi criada em 1982 e tem crescido de forma constante durante seus mais de 40 anos de existência. A ADPP emprega actualmente mais de 2.000 funcionários e implementa projectos em todas as províncias do país. Todos os anos, os projectos da ADPP Moçambique beneficiam mais de 8 milhões de moçambicanos.
A ADPP Moçambique trabalha em estreita cooperação com o Governo de Moçambique e com parceiros locais e internacionais para melhorar as condições de vida do povo moçambicano e promover o desenvolvimento social e económico equitativo no país.
Para mais informações sobre o trabalho e Projectos da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre a Posição:
O Director de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde supervisionará o portfólio de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde para o projecto SUCESSO sob a liderança do Director Nacional. O Director de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde será responsável pelo projecto, implementação e monitoria bem-sucedidas das actividades relacionadas ao Director de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde, garantindo o alinhamento com os resultados esperados do projecto e as prioridades da USAID. Esta posição requer um líder qualificado com profunda experiência em saúde pública e fortalecimento dos sistemas de saúde, bem como um histórico comprovado na gestão de programas de saúde pública em larga escala, de preferência em Moçambique.

As tarefas do Director de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde incluem, mas não estão limitadas a:
• Fornecer liderança estratégica e direcção técnica para todas as actividades de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde no do projecto SUCESSO;
• Desenvolver e implementar estratégias e intervenções eficazes para fortalecer os sistemas de saúde nas províncias de Sofala e Niassa, garantindo o alinhamento com os objectivos do projecto e as prioridades da USAID;
• Liderar a concepção, coordenação e implementação das actividades de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde, incluindo capacitação, melhoria na prestação de serviços, financiamento para saúde e desenvolvimento de políticas;
• Colaborar estreitamente com as partes interessadas do Governo de Moçambique, bem como doadores e outros parceiros, para garantir o alinhamento do programa com as prioridades e políticas nacionais de saúde;
• Fornecer orientação técnica às equipes e parceiros do projecto, garantindo a implementação de alta qualidade e o impacto mensurável das actividades de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde;
• Monitorar e avaliar o desempenho das intervenções de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde, garantindo o alinhamento com os resultados esperados e fazendo ajustes baseados em dados conforme necessário;
• Capacitar a equipe do SUCESSO e os parceiros locais no fortalecimento dos sistemas de saúde, incluindo governação;
• Financiamento e recursos humanos para a saúde;
• Auxiliar na preparação e entrega oportuna de relatórios, apresentações e outros resultados de alta qualidade para a USAID e as partes interessadas do projecto;
• Forte compreensão do trabalho com os regulamentos e políticas da USAID, bem como capacidade de trabalhar dentro dos regulamentos e procedimentos internos da ADPP;
• Supervisionar e orientar uma equipe de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde, garantindo uma gestão de desempenho eficaz e desenvolvimento profissional.

Requisitos:
• Experiência comprovada na liderança e implementação de programas de HSS bem-sucedidos, com experiência em áreas como governação de saúde, financiamento, força de trabalho e prestação de serviços;
• Pelo menos 4 anos de experiência em supervisão, com capacidade comprovada de gerir e orientar equipes de forma eficaz;
• Conhecimento técnico amplo e profundo no fortalecimento dos sistemas de saúde, incluindo a concepção do projecto e implementação de actividades de HSS em ambientes com poucos recursos;
• Forte liderança e habilidades interpessoais para promover a colaboração com diversas partes interessadas, incluindo entidades governamentais, doadores e parceiros locais;
• Excelentes habilidades analíticas, de comunicação e de resolução de problemas;
• Proficiência no Microsoft Office Suite e outras ferramentas para gestão de programas e relatórios;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com fluência em português e proficiência em inglês profissional será uma vantagem.

Qualificações exigidas:
• Mestrado em Saúde Pública ou área similar, com pelo menos 8 anos de experiência ou;
• Licenciatura em Saúde Pública ou área relacionada à saúde e pelo menos 10 anos de experiência;

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

DIRECTOR DE OPERAÇÕES E FINANÇAS

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Para mais informações sobre o trabalho e Projectos da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o projecto:
SUCESSO (SUstaining Control of the HIV Epidemic through quality Services, resilient Systems, and Community Outreach) é um projecto de 155 milhões de dólares divididos em duas propostas (Tete/Manica & Sofala/Niassa), para apoiar e contribuir para o Governo da República de Moçambique, para alcançar e/ou manter o controlo da epidemia de HIV em quatro províncias seleccionadas apoiadas pela programação clínica da USAID. O principal objectivo do SUCESSO é apoiar uma resposta nacional sustentada ao HIV para alcançar e/ou manter o controlo da epidemia de HIV até 2031 nas províncias de Sofala, Manica, Tete e Niassa, enquanto faz a transição de até 90% da carteira de serviços de HIV para os Serviços Provinciais de Saúde (SPS) e Direcções Provinciais de Saúde (DPS).
O período de desempenho é de cinco anos (2026 – 2031) e o valor total estimado a ser concedido é de 155.000.000 milhões de dólares. O SUCESSO terá como objetivo alcançar os seguintes resultados até 2031:
Melhor desempenho e qualidade dos serviços de HIV;
Maior resiliência dos sistemas de saúde provinciais para apoiar a resposta ao HIV;
Reforço dos serviços de prevenção e tratamento do HIV de elevada qualidade e abrangentes, baseados na comunidade.

Sobre a Posição:
O Director de Operações e Finanças vai supervisionar todos os aspectos financeiros e administrativos do projecto SUCESSO. Ele/a será responsável pela gestão de todas as contas e sub-acordos e garantirá que as operações financeiras estejam em conformidade com os regulamentos da USAID e alinhamento com os objectivos do projecto. Ele/a vai reportar diretamente ao Director do Projecto. O Director de Operações e Finanças servirá como o principal ponto de contacto da USAID em questões relacionadas às finanças, aquisições e operações. Esta posição requer um profissional experiente com forte experiência na gestão de projectos de assistência ao desenvolvimento em grande escala.

As tarefas do Director de Operações e Finanças incluem, mas não estão limitadas a:

Liderar e gerir todas as funções financeiras e operacionais do projecto SUCESSO, incluindo orçamento, planificação financeira e previsões;
Garantir a conformidade com os regulamentos e políticas da USAID, bem como a adesão às leis locais e aos processos e procedimentos internos da ADPP;
Supervisionar a gestão das finanças do projecto, incluindo contabilidade, compras, folha de pagamento e subsídios ou sub-prémios, garantindo precisão e pontualidade;
Desenvolver e implementar políticas, sistemas e procedimentos financeiros e operacionais eficazes para apoiar os objetivos do projecto;
Preparar relatórios financeiros regulares e documentação para envio à USAID, garantindo precisão e conformidade oportuna com os requisitos do doador;
Coordenar e liderar o processo de auditoria anual, fazer a ligação com os auditores externos e a equipe financeira, e a equipe de sénior de administração; avaliar quaisquer alterações necessárias;
Apoiar o Director do Projecto na planificação financeira, gestão de riscos e tomada de decisões;
Colaborar com outros diretores e equipes de projecto para garantir a integração perfeita dos sistemas financeiros e operacionais com as atividades programáticas;
Fornecer apoio ao reforço das capacidades do pessoal e dos parceiros do projecto em matérias de gestão financeira, operações e conformidade.

Requisitos:
Mínimo 6 anos de experiência comprovada em gestão financeira e administrativa de projetos de assistência ao desenvolvimento, incluindo experiência com subvenções ou contratos para organizações do setor privado, universidades, ONGs internacionais ou outras entidades semelhantes.
Experiência comprovada na gestão de todos os aspectos financeiros de pelo menos um grande contrato (multimilionário) financiado por um doador internacional, de preferência USAID;
Forte experiência em gestão financeira e operacional, com habilidades comprovadas de liderança e gestão;
Conhecimento profundo de sistemas financeiros, orçamento, conformidade e processos operacionais em projectos de desenvolvimento;
A familiaridade com os regulamentos e diretrizes da USAID é altamente desejável.
Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes;
Capacidade comprovada de liderar e gerir equipes diversas;
Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com fluência em português e proficiência no inglês profissional será uma vantagem;
Proficiência em software de gestão financeira e Microsoft Office Suite, particularmente Excel.

Qualificações exigidas:
Mestrado em Administração Pública ou de Empresas, Finanças ou áreas afins (MPA, MBA, MS, etc.) ou;
Licenciatura com histórico comprovado de 7 a 8 anos gerindo fundos ou contratos de escopo e orçamento semelhantes;

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

SECRETÁRIA E ASSISTENTE DA DIRECÇÃO EXECUTIVA

A ADPP Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal uma Secretária e Assistente Executiva, baseada na Província de Maputo (Machava), para prestar suporte a Direcção Executiva e ao Gabinete de Parceria bem como a ADPP Moçambique no geral.

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Sobre ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982 que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde e bem-estar e ambiente e agricultura sustentável. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis na sociedade, com atenção especial para crianças, órfãos, mulheres e meninas. Todos os programas da ADPP usam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro de seu próprio desenvolvimento.

Responsabilidades:
Secretariado
1. Reportando a Direcção Executiva, será responsável por dar suporte às actividades da Direcção, garantindo a interacção com o pessoal interno e externo
2. Actuar como o primeiro ponto de contacto, lidando com correspondências e telefonemas
3. Efectuar o registo e actualização do ponto de situação de todos os documentos, actividades, assuntos e processos adstritos a Direcção Executiva da ADPP
4. Apoiar a preparação de reuniões, workshops, conferências e outros encontros
5. Redigir, classificar e actualizar diversos documentos (memorandos, relatórios, actas, propostas e pareceres) da Direcção Executiva

Parceria
1. Assegurar todo o suporte necessário ao Gabinete de Parcerias
2. Assegurar a actualização das datas e agendamento de eventos e reuniões dos diversos departamentos do Gabinete de Parceria
3. Assegurar a tradução de documentos de Inglês para Português e vice-versa
4. Assegurar a distribuição de diversas publicações da ADPP
5. Assegurar a disponibilização dos documentos legais da instituição para o uso na elaboração de propostas, para parceiros bem como para efeitos de resposta a Due Diligence

Área Legal
6. Colaborar com o Departamento Juridico para assegurar que todos os documentos oficiais da instituição estão actualizados e devidamente organizados
7. Colaborar com o Departamento Juridico sobre a conformidade dos documentos internos e externos (contratos, memorandos, adendas e outros), de acordo com os padrões legais exigidos por lei e pelos regulamentos da ADPP Moçambique
8. Manter actualizados os arquivos de informação relacionado com os Órgãos Sociais da ADPP Moçambique
9. Executar outras actividades compatíveis com a função, mantendo elevados níveis de zelo, rigor, profissionalismo e paramentos de qualidade

Requisitos:
1. Licenciatura em Administração Pública, Ciências Jurídicas, Gestão de Empresas ou áreas afins
2. Experiência mínima de 5 anos na área de Secretariado Executivo ou equivalente
3. Domínio da língua portuguesa e inglesa (oral e escrita)
4. Habilidade de redigir documentos profissionais
5. Muito bom conhecimento de utilização das ferramentas do MS Office (Excel, PowerPoint e Word) na óptica do utilizador
6. Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir múltiplas tarefas em simultâneo, analisando e resolvendo problemas e trabalhando em equipa
7. Disponibilidade para trabalhar fora do horário de trabalho e nos finais de semana

Subordinação: A Secretária e Assistente da Direcção Executiva irá reportar à Direcção Executiva.

Os (As) Candidatos(as) interessados(as) poderão submeter os seus CVs, acompanhados de carta de manifestação de interesse, indicando no campo do, Assunto, a vaga a que se candidata, cópias de certificados de Habilitações Literárias, para o endereço electrónico; Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até ao dia 10 de Dezembro de 2024.

NOTAS
1. Depois do envio do seu CV irá receber automaticamente um email com o link (https://form.jotform.com/243323148496561) para preenchimento do formulário de candidatura.
2. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

OFICIAL DE GÊNERO

LER MAIS:

Sobre a posição:
O Oficial de Gênero será responsável por assegurar que as questões de gênero sejam devidamente integradas e abordadas ao longo do projecto Agrovida. O objetivo é promover a igualdade de gênero, garantir a participação equitativa e maximizar o impacto positivo do projeto nas comunidades locais, com foco especial em mulheres e meninas. Além disso e para auxiliar na formulação e implementação de políticas que promovam a igualdade de gênero e garantir que as considerações de gênero sejam integradas em todas as políticas e procedimentos do projeto. Este cargo envolve identificar e superar barreiras de gênero e apoiar a criação de ambientes e processos inclusivos dentro do projeto.

As tarefas do Oficial de Gênero incluem, mas não estão limitadas a:
• Garantir a presença da perspetiva de gênero em todas as fases do projecto;
• Desenvolver planos, actividades e ferramentas para promover a igualdade e equidade de gênero guiado pela estratégia e as metas concordadas pelo consórcio do projecto;
• Desenvolver planos e estratégias sensíveis ao gênero que abordem as disparidades de gênero identificadas;
• Elaborar relatórios, propor recomendações e implementar planos de ação para promover a igualdade de gênero, alinhar actividades em práticas para melhorar a inclusão;
• Facilitar workshops e sessões de treinamento para aumentar a consciencialização e as habilidades relacionadas à igualdade de gênero;
• Desenvolver ferramentas sensíveis ao gênero para monitorar e avaliar o impacto do projeto na igualdade de gênero;
• Defender a igualdade de gênero dentro do projeto e com partes interessadas externas;
• Desenvolver materiais de comunicação que destacam a importância da igualdade de gênero na agricultura e nutrição;
• Fornecer suporte técnico e orientação em questões de gênero; resolver questões relacionadas à implementação;
• Garantir que os recursos sejam alocados de maneira a apoiar a igualdade de gênero;
• Defender alocações orçamentárias que atendam às necessidades específicas de mulheres e homens;
• Representar a ADPP no Task Force do gênero;
• Engajar-se com líderes comunitários, funcionários do governo e outras partes interessadas para promover a igualdade de gênero. Fomentar parcerias com organizações que se concentram em questões de gênero;
• Representar o projeto e a ADPP nas redes de gênero, desenvolvimento e nas reuniões e fóruns a nível da província.

Requisitos:
• Licenciatura em Ciências Sociais, Estudos de Gênero, Desenvolvimento Comunitário ou área relacionada, Pós-graduação será vantagem;
• Mínimo de 5 anos de experiência em questões de gênero, desenvolvimento comunitário ou áreas relacionadas;
• Conhecimento aprofundado sobre as questões de gênero e experiência na implementação de estratégias para promover a igualdade de gênero;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral;
• Habilidade para realizar análises de gênero e identificar áreas para intervenção;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e eficaz com diferentes equipes e parceiros;
• Fluente na língua Portuguesa, domínio da língua inglesa será vantagem.

Localização:
Província de Cabo Delgado.

Data de início:
Imediatamente

NOTAS
1. Depois do envio do seu CV irá receber automaticamente um email com o link (https://form.jotform.com/243321276795563) para preenchimento do formulário de candidatura.
2. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

GESTOR/A DE AUDITORIA INTERNA

A ADPP Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um(a) Gestor(a) de Auditoria Interna, baseado em Maputo, para levar a cabo, de forma independente e objetiva, auditorias internas, inspecções, investigações e outros trabalhos relacionados aos projetos, departamentos e sub-contractos da ADPP Moçambique.

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Responsabilidades:
1. Desenvolver e executar um plano de auditoria interna abrangente para avaliar os processos organizacionais, a gestão de riscos e o cumprimento das leis e regulamentos aplicáveis.
2. Executar auditorias internas para avaliar a adequação e a eficácia dos controlos internos da organização e dos seus projectos;
3. Fazer o levantamento dos riscos, identificar as áreas de intervenção prioritárias e propor medidas de mitigação dos riscos;
4. Elaborar e apresentar relatórios de auditoria à Direção e ao Comité de revisão dos resultados da auditoria, detalhando as constatações, os riscos e as recomendações acionáveis
5. Levar a cabo acções de formação / sensibilização em função dos riscos identificados e do resultado das auditorias realizadas e deixar recomendações de boas prátricas;
6. Levar a cabo acções de seguimento para aferir o grau de implementação das recomendações constantes dos relatórios de auditoria;
7. Conduzir investigações sobre qualquer suspeita de fraude, desperdício ou má conduta e comunicar as conclusões à direção

Experiência Profissional: A função requer um mínimo de 8 anos de experiência como Auditor Interno ou em um cargo similar, incluindo pelo menos 3 anos em uma função de supervisão ou gestão..

Requisitos:
1. Licenciatura em Contabilidade, Gestão Financeira ou Auditoria. Um mestrado é uma vantagem.;
2. Familiaridade com os requisitos de conformidade dos doadores locais e internacionais e com as normas regulamentares
3. Disponibilidade para viajar em serviço;
4. Certificações na área de auditoria interna constitui vantagem.

Subordinação: O(A) Gestor(a) de Auditoria Interna irá reportar à Directora Executiva.

Conhecimentos Técnicos:
1. Elevados conhecimentos de Contabilidade Geral;
2. Elevados conhecimentos de Normas Internacionais de Auditoria Interna;
3. Elevados Conhecimentos de Fiscalidade;
4. Bons conhecimentos de redação de textos profissionais (Relatórios de Auditoria);
5. Bons conhecimentos de Inglês (escrito e falado);
6. Domínio de informática na óptica do utilizador;

Somente os candidatos selecionados serão contactados.

ESPECIALISTA EM MEIOS DE SUBSISTÊNCIA E FORTALECIMENTO ECONÓMICO

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Especialista em Meios de Subsistência e Fortalecimento Económico no Projecto MozNorte CDDF, baseado na província de Nampula.

LER MAIS:

Sobre o Projecto
O projecto do Fundo de Desenvolvimento Comunitário MozNorte (CDDF) é financiado pelo UNOPS. O projecto MozNorte CDDF é implementado por um Consórcio liderado pela ADPP, em 4 distritos, a ADPP implementa o projecto nos distritos de Angoche e Mossuril, enquanto o outro parceiro do Consórcio implementa o projecto nos distritos de Moma e Larde.

Sobre a Posição
O(a) Especialista em Meios de Subsistência e Fortalecimento Económico deve ter experiência de trabalho em grandes subvenções, de preferência em projectos financiados pela ONU, numa função semelhante. O(a) candidato(a) seleccionado deve ter um histórico sólido em apoio técnico (na elaboração de manuais de formação, procedimentos operacionais padrão, formação de pessoal, etc.), interpretação e operacionalização de políticas governamentais e de doadores, coordenação de parceiros, entre outras funções. O(a) Especialista em Meios de Subsistência e Fortalecimento Económico deve ser autodirigido, altamente organizado(a), um(a) líder de equipa e capaz de conciliar múltiplas prioridades ao mesmo tempo.

As tarefas do(a) Especialista em meios de Subsistência e Fortalecimento Económico incluem, mas não estão limitadas a:
• Auxiliar o Gestor do Projecto e o sub-parceiro a garantir a qualidade, pontualidade e eficiência do projecto, garantindo que os objectivos, resultados e marcos do projecto estabelecidos sejam alcançados;
• Liderar a concepção atempada de manuais de formação em estreita ligação com os departamentos técnicos relevantes do Governo e a partilha com o pessoal de campo e sub-parceiros;
• Formação do pessoal no terreno e parceiros sobre meios de subsistência e abordagens de fortalecimento económico para formação em cascata de grupos comunitários.
• Conceber estratégias, parcerias e intervenções para garantir que as actividades do projecto e as estratégias de implementação sejam inclusivas em termos de género, idade e deficiência;
• Supervisionar o trabalho do projecto, incluindo parceiros, através de capacitação, reuniões regulares, visitas ao local, revisão de relatórios e outras ferramentas de gestão apropriadas;
• Identificar atempadamente questões e potenciais riscos relacionados com a implementação do programa e sugerir ajustes apropriados ao programa;
• Monitorar os indicadores do projecto, avaliar e fazer recomendações para melhorias na implementação do projecto;
• Trabalhar em estreita colaboração com a Equipe de Comunicação para documentar e compartilhar os impactos do projecto através de estudos de caso ou histórias de sucesso.

Requisitos:
• Licenciatura em Agricultura, Economia Agrícola, Gestão de Recursos Naturais ou outra área relacionada, Pós-graduação será vantagem;
• Minimo de 5 anos de experiência em função de consultoria técnica semelhante, apoiando projectos de larga escala financiados por doadores e com duração de vários anos em Moçambique;
• Experiência em projectos financiados pela ONU será vantagem;
• Capacidade de criar e manter uma comunicação eficaz e relações de trabalho com parceiros, em todos os níveis, e com a equipe do projecto;
• Possuir habilidades de coordenação, organização, treinamento e relacionamento interpessoal;
• Possuir habilidades de liderança e gestão que motivam efectivamente os outros e apoiam a construção de equipes e o progresso individual;
• Habilidades operacionais de computador, incluindo proficiência em produtos Microsoft Office;
• Capacidade de planear e coordenar o trabalho, garantindo o fluxo eficiente dos processos, trabalhando de forma criativa e independente, tanto em campo quanto no escritório;
• Capacidade de interagir positivamente com todos os níveis da organização e além das fronteiras organizacionais e culturais.
• Experiência comprovada trabalhando com parceiros do Consórcio e capacidade de entender as exigências de doadores e instituições governamentais;

Localização:
Província de Nampula

Data de início:
Imediatamente
Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até 29 de Outubro de 2024.

NOTA
1. Depois do envio do seu CV irá receber automaticamente um email com o link para o preenchimento de formulário de candidatura.
2. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Técnico de Construção no Projecto MozNorte CDDF baseado na província de Nampula.

LER MAIS:

Sobre o Projecto
O projecto do Fundo de Desenvolvimento Comunitário MozNorte (CDDF) é financiado pelo UNOPS. O projecto MozNorte CDDF será implementado num Consórcio liderado pela ADPP, em 4 distritos, a ADPP irá implementar o projecto nos distritos de Angoche e Mossuril, enquanto o outro parceiro do Consórcio irá implementar o projecto nos distritos de Moma e Larde. Na Província de Nampula.

Sobre a Posição
O/a Técnico de Construção Civil deverá em coordenação com os profissionais de construção, gabinete de construção da ADPP e as direcções das escolas, diagnosticar e propor soluções na área de construção civil em trabalhos de manutenção, renovação e ou construção nos edifícios da ADPP Moçambique. Prestar serviços técnicos na execução, monitoria, consultoria, assessoria, assistência técnica e fiscalização de obras.

As tarefas do Técnico de construção incluem, mas não estão limitadas a:
• Fazer e preparar as medições de quantidades de trabalho de objectos de obra ou obras inteiras para que possam ir a concurso na ADPP;
• Fazer e preparar orçamentos de objectos de obra e ou obras inteiras para a ADPP para servirem de preço-base de pré-avaliação e nos concursos da ADPP;
• Fazer e preparar as medições de quantidades de trabalho de objectos de obra ou obras inteiras para uso nas escolas;
• Elaborar as especificações técnicas para as diferentes obras ligadas ao projecto;
• Recomendar sobre os melhores métodos a usar na construção e manutenção das infra-estruturas da;
• Preparar manual/pacote de instruções de execução da obra em todas as vertentes para os profissionais de construção e responsáveis de manutenção das escolas;
• Preparar pacote de treinamento em matéria de conceitos, standards, prognóstico, quantificação e controlo de qualidade do trabalho para os profissionais de construção e os responsáveis de manutenção de cada escola;
• Supervisionar actividades de construção, manutenção e renovação;
• Identificar e recomendar fornecedores de material de qualidade e com quantidade suficiente e projecção de stock para longo prazo;
• Dar suporte e instruções aos responsáveis de manutenção para a execução quantitativa e qualitativa do trabalho de construção/manutenção/renovação;
• Produzir relatórios semanais, mensais, trimestrais e anuais e enviá-las para a liderança;

Requisitos:
• Formação superior em Construção Civil;
• Pelo menos 10 anos de experiência relacionado com a área de construção civil (especialidade de edifícios);
• Capacidade de planificar, organizar, preparar e coordenar actividades;
• Capacidade de interpretar desenhos arquitectónicos e estruturais;
• Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita.
• Capacidade de desenvolver relações de trabalho eficazes com o pessoal nas escolas e restantes colegas;
• Fortes habilidades organizacionais interpessoais
• Fluente em Português – oral e escrita
• Uso de MS - Word e Excel, na óptica de utilizador;
• Flexibilidade para viajar para várias escolas e várias províncias;
• Trabalhar em regime excepcionais e de pressão

Localização:
Província de Nampula.

Data de início:
Imediatamente

NOTA:
1. Depois do envio do seu CV irá receber automaticamente um email com o link para o preenchimento de formulário de candidatura.
2. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

ESCRITURÁRIO DE ENTRADA DE DADOS

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Escriturário de entrada de dados no Projecto ADPP – “Malaria Prevention” baseado na província de Maputo.

LER MAIS:

Sobre o Projecto
O Projeto de Aceleração da Qualidade das Intervenções de Controle de Malária em Moçambique designado “Malaria Prevention”, vem sendo implementado pela ADPP Moçambique em 2 províncias do país, sendo Nampula e Niassa, cobrindo um total de 20 distritos nas duas províncias.
O projeto visa alcançar uma cobertura de 100% da população com pelo menos um método de prevenção da malária e 100% dos casos suspeitos de malária que se apresentam em instalações de saúde e comunidades de acordo com o plano estratégico nacional do PNCM e as diretrizes nacionais do programa. As intervenções do programa de Malaria serão apoiadas pelo fortalecimento dos sistemas de vigilância, monitoramento e avaliação, e garantir o acesso à informação que promova boas práticas de prevenção e tratamento da infecção.

As tarefas do escriturário de entrada de dados incluem, mas não estão limitadas a:

• Preenchimento de Certificados de IVA de acordo com os procedimentos da Global Fund;
• Verificar processos e garantir que todos os processos tenham todos os justificativos e fazer o track dos processos pendentes;
• Elaborar mensalmente um relatório contendo informação dos processos pagos com o IVA e enviar ao Gestor de Finanças;
• Organizar e arquivar os documentos financeiros e programáticos que permitirão justificar as despesas do projeto;
• Apoiar o departamento financeiro e logístico para responder aos pedidos de informação que se revelem necessários para apoiar os processos de aquisição de materiais para o projeto;
• Organizar toda a documentação de preparação para o processo do projecto que facilitará as actividades relacionadas com as campanhas;
• Controlar e acompanhar o PR para a entrega rápida do certificado de IVA e comunicar o mesmo com os fornecedores cujo IVA tenha sido retido;
• Criar folhas de cálculo para registar informações importantes sobre clientes e encomendas;
• Actualizar informações de fornecedores e processos programáticos numa base de dados;
• Organizar dados existentes numa folha de cálculo;
• Verificar dados desactualizados e ecfetuar as alterações necessárias aos registos;
• Efectuar cópias de segurança (back-up) regulares da base de dados para proteger os dados;
• Introduzir informações numéricas e em texto a partir de documentos de origem;
• Prestar apoio administrativo quando e necessário;
• Classificar e organizar cópias impressas de documentos depois de introduzir dados electronicamente;
• Rever os dados para detectar deficiências ou erros;
• Ajudar em projectos especiais que exijam a introdução de grandes quantidades de dados;
• Prestar apoio à introdução de dados em todos os departamentos numa base ad-hoc;
• Desenvolver outras actividades que lhe sejam atribuídas.

Requisitos:

• Técnico Médio em Contabilidade;
• Um mínimo de 1 anos de Experiência em trabalhos com contabilidade e Administração;
• Potencial para trabalhar em equipe, versatilidade e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Excelentes conhecimentos de informática (Word, Excel, PowerPoint);
• Ser fluente na comunicação e escrita de língua portuguesa, e conhecimentos básico em Inglês;
• Ser residente na Provincia de Maputo, constitui uma vantagem.

Localização:
Província de Maputo

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão submeter ou enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até 29 de Setembro de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “ESCRITURÁRIO DE ENTRADA DE DADOS”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

GESTOR/A COMERCIAL

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Gestor/a Comercial, para seu Projecto ADPP-Vestuário, na Cidade e Província de Maputo.

LER MAIS:

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto

O Projeto ADPP Vestuário + em Moçambique está direcionado a venda de roupa e sapatos em segunda mão como seu produto principal. A venda a retalho é o modo utilizado para vender os produtos.

As tarefas do Gestor/a Comercial incluem, mas não estão limitadas a:

• Elaborar e controlar o orçamento de vendas do projecto;
• Liderança e gestão diárias das forças de vendas e seu trabalho nas Lojas de Retalho atraves dos Gestores de Área, bem como directamente por meio dos gestores de loja;
• Garantir que o conceito e os padrões das lojas de retalho sejam seguidos desde o controle de preços, reposição de novas peças, marca e atendimento ao cliente;
• Controlar processo de stock de mercadorias e identificar faltas;
• Controlar o sistema de caixa, pagamento e manter a segurança dos fluxos de caixa (bancário, prevenção de roubo);
• Coordenar a actividade de marketing do projecto;
• Produzir relatórios:
• Fornecer relatórios de vendas, orçamento precisos, confiáveis e complectos à Administração (diários, semanais e trimestrais)

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência em função de liderança de vendas em negócios de retalho, incluindo implementação de orçamento e gestão de diversas lojas;
• Experiência preferencial em abertura de lojas de preferência lojas nacionais ou regionais;
• Histórico comprovado em garantir operações comerciais bem-sucedidas, incluindo paixão pela capacitação da equipe de vendas;
• Formação superior em gestão de negócios ou experiência profissional equivalente;
• Bons conhecimentos de moda, produtos têxteis, vestuário e calçado;
• Alto nível de automotivação, precisão e comprometimento com resultados;
• Muito boas habilidades de comunicação;
• Disposições fundamentais do quadro jurídico e económico para a realização de atividades comerciais e do comércio internacional;
• Fluente em inglês, português e alguma lingua local;
• Conhecimento de Tecnologia de Informação;
• Atitude honesta e não corrupta em todas as negociações comerciais e de pessoal;
• Estilo de liderança voltado para o serviço que promove ativamente o sucesso de cada membro da equipe por meio de controle e apoio.

Localização:
Maputo

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até 02 de Setembro de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “GESTOR/A – GC&0824”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Politicas de Privacidade

SUPERVISOR/A DISTRITAL

ESPECIALISTA DE CAPACITAÇÃO

TEAM LEADER DO PROJECTO

OFICIAL SÉNIOR DE MONITORIA E AVALIAÇÃO

OFICIAL SÉNIOR DE ENGAJAMENTO COMUNITARIO

OFICIAL PROVINCIAL DE REDUÇÃO DE RISCOS E DESASTRES

ESPECIALISTA DE CAPACITAÇÃO

TEAM LEADER DO PROJECTO

OFICIAL SÉNIOR DE MONITORIA E AVALIAÇÃO

OFICIAL SÉNIOR DE ENGAJAMENTO COMUNITÁRIO

OFICIAL DE AGRONEGÓCIO

OFICIAL DE FINANÇAS

COORDENADOR/A DISTRITAL

ESPECIALISTA EM MOBILIZAÇÃO DE RECURSOS E REDACÇÃO DE PROPOSTAS EM PROJECTOS DE EDUCAÇÃO

FACILITADOR VOCACIONAL

PSICÓLOGO/A

OFICIAL DE EDUCAÇÃO E GÊNERO

GESTOR/A DE RISCO E INSTRUTOR

DIRECTOR TÉCNICO

DIRECTOR DO PROJECTO

DIRECTOR DE INFORMAÇÃO ESTRATÉGICA

DIRECTOR DE FORTALECIMENTO DE SISTEMAS DE SAÚDE

DIRECTOR DE OPERAÇÕES E FINANÇAS

SECRETÁRIA E ASSISTENTE DA DIRECÇÃO EXECUTIVA

OFICIAL DE GÊNERO

GESTOR/A DE AUDITORIA INTERNA

ESPECIALISTA EM MEIOS DE SUBSISTÊNCIA E FORTALECIMENTO ECONÓMICO

TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO

ESCRITURÁRIO DE ENTRADA DE DADOS

GESTOR/A COMERCIAL

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