Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto

O Projeto ADPP Vestuário + em Moçambique está direcionado a venda de roupa e sapatos em segunda mão como seu produto principal. A venda a retalho é o modo utilizado para vender os produtos.

As tarefas do Gestor/a Comercial incluem, mas não estão limitadas a:

• Elaborar e controlar o orçamento de vendas do projecto;
• Liderança e gestão diárias das forças de vendas e seu trabalho nas Lojas de Retalho atraves dos Gestores de Área, bem como directamente por meio dos gestores de loja;
• Garantir que o conceito e os padrões das lojas de retalho sejam seguidos desde o controle de preços, reposição de novas peças, marca e atendimento ao cliente;
• Controlar processo de stock de mercadorias e identificar faltas;
• Controlar o sistema de caixa, pagamento e manter a segurança dos fluxos de caixa (bancário, prevenção de roubo);
• Coordenar a actividade de marketing do projecto;
• Produzir relatórios:
• Fornecer relatórios de vendas, orçamento precisos, confiáveis e complectos à Administração (diários, semanais e trimestrais)

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência em função de liderança de vendas em negócios de retalho, incluindo implementação de orçamento e gestão de diversas lojas;
• Experiência preferencial em abertura de lojas de preferência lojas nacionais ou regionais;
• Histórico comprovado em garantir operações comerciais bem-sucedidas, incluindo paixão pela capacitação da equipe de vendas;
• Formação superior em gestão de negócios ou experiência profissional equivalente;
• Bons conhecimentos de moda, produtos têxteis, vestuário e calçado;
• Alto nível de automotivação, precisão e comprometimento com resultados;
• Muito boas habilidades de comunicação;
• Disposições fundamentais do quadro jurídico e económico para a realização de atividades comerciais e do comércio internacional;
• Fluente em inglês, português e alguma lingua local;
• Conhecimento de Tecnologia de Informação;
• Atitude honesta e não corrupta em todas as negociações comerciais e de pessoal;
• Estilo de liderança voltado para o serviço que promove ativamente o sucesso de cada membro da equipe por meio de controle e apoio.

Localização:
Maputo

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 02 de Setembro de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “GESTOR/A – GC&0824”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
O Projeto de Aceleração da Qualidade das Intervenções de Controle de Malária em Moçambique designado “Malaria Prevention”, vem sendo implementado pela ADPP Moçambique em 2 províncias do país, sendo Nampula e Niassa, cobrindo um total de 20 distritos nas duas províncias.
O projeto visa alcançar uma cobertura de 100% da população com pelo menos um método de prevenção da malária e 100% dos casos suspeitos de malária que se apresentam em instalações de saúde e comunidades de acordo com o plano estratégico nacional do PNCM e as diretrizes nacionais do programa. As intervenções do programa de Malaria serão apoiadas pelo fortalecimento dos sistemas de vigilância, monitoramento e avaliação, e garantir o acesso à informação que promova boas práticas de prevenção e tratamento da infecção.

As tarefas do Coordenador/a Distrital incluem, mas não estão limitadas a:
• Coordenar a implementação de actividades a nível distrital com os SDSMAS, SDEJT e outros parceiros;
• Coordenar e apoiar o processo de distribuição de redes mosquiteiras no âmbito de acesso universal;
• Implementar a estratégia local definida para obter um trabalho comunitário sistemático de forma a cumprir os objectivos do projecto;
• Apoiar na coordenação de processos logísticos para a implementação de actividades;
• Facilitar o processo de coordenação de actividades de prevenção da malária entre as Unidades sanitárias e as Estruturas Comunitárias;
• Fazer a identificação, seleção e capacitação dos grupos alvo do projecto (Estruturas comunitárias e professores) em prevenção da malária, tendo em conta os objectivos pretendidos pelo projecto;
• Realizar a supervisão de actividades a nível do distrito: Estruturas Comunitárias e Escolas no âmbito de implementação de actividades de prevenção da malária;
• Recolher a informação/dados produzidos pelas Estruturas Comunitárias e Escolas;
• Garantir o bom uso dos meios materiais, financeiros e equipamentos posto à disposição pelo projecto para a realização de actividades;
• Informar e recorrer ao supervisor sobre qualquer dificuldade encontrada no campo
• O Coordenador Distrital irá trabalhar no distrito com frequentes deslocações para as comunidades;
• Elaborar relatórios mensais e outros de actividades espelhando os resultados obtidos, desafios e descrever as recomendações para as actividades de acompanhamento;
• Escrever relatórios finais sobre o progresso do projecto com base nos indicadores recolhidos sobre as actividades do projecto;
• Assegurar que todos os relatórios sejam chancelados pelos SDSMAS;
Desenvolver outras actividades que lhe sejam atribuídas.

Requisitos:
• Técnico Medio;
• Possuir carta de condução de motociclos (obrigatório):
• Ter curso de enfermagem ou tecnico de saude preventiva e saúde materno infantil constitui uma vantagem.
• Um mínimo de 3 anos de Experiência em trabalhos em ONGs em Áreas Sociais e de Saúde.
• Experiência na Campanha de distribuição de Redes Mosquiteira constitui uma vantagem;
• Ser Local ou ter conhecimento geral sobre a Província de Nampula constitui uma vantagem;
• Potencial para trabalhar em equipe, versatilidade e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Excelentes conhecimentos de informática (Word, Excel, PowerPoint)
• Ser fluente na comunicação e escrita de língua portuguesa (domínio em Línguas Locais de Nampula será vantagem).

Localização:
Província de Nampula

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão submeter ou enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 26 de Agosto de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “COORDENADOR/A DISTRITAL ”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Sobre a ADPP:
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto

O Projeto ADPP Vestuário + em Moçambique está direcionado a venda de roupa e sapatos em segunda mão como seu produto principal. A venda a retalho é o modo utilizado para vender os produtos.

As tarefas do Inspector/a de loja incluem, mas não estão limitadas a:
• Fazer inventários regulares diários e semanais para garantir que o estoque físico nas lojas corresponda ao estoque calculado e reportar faltas ao Gerente de Linha assim que forem descobertas de acordo com as Regras da ADPP Vestuário +;
• Inspecionar todos os documentos necessários no processo de controle de estoque para garantir que o estoque físico corresponda ao estoque recebido, produzido e vendido;
• Garantir que todas as questões e problemas relacionados às variações de estoque nos armazéns sejam tratados em tempo hábil e relatados ao pessoal responsável;
• Efectuar visitas constantes as lojas e garantir o cumprimento dos sistemas operacionais de acordo com as normas da ADPP;
• Produzir relatórios de inspeção e manutenção em todas visitas realizadas as lojas;
• Verificar e garantir a manutenção regular das lojas;
• Garantir e monitorar a manutenção de todos os equipamentos da loja e em todas as áreas.
• Auxiliar o gerente comercial na identificação de locais adequados para abertura de novas lojas.
• Monitorar a equipe de manutenção em diversas tarefas.
• Preparar estimativas de custos e controlar a economia de qualquer loja para redução de custos e evitar desperdícios.
• Estabelecer contato com o escritório de compras para comprar materiais de construção conforme necessário.
• Supervisionar a realização de trabalhos de eletrificação em lojas e em outros lugares, conforme necessário.
• Monitorar e avaliar o trabalho à medida que avança.
• Elaborar os relatórios necessários (diários, semanais, mensais, trimestrais , etc. ) e atuar de acordo com o feedback dos relatórios.
• Cuidar dos materiais de manutenção e protegê-los contra danos ou perdas
• Participar de reuniões de planeaamento
• Como apólice da ADPP em Moçambique, o trabalhador será avaliado todos os anos de acordo o sistema a ser definido. É da responsabilidade do trabalhador facilitar a avaliação para que seja realizada conforme programado.
• Desempenhar outras tarefas conforme será acordado com o seu superior hierárquico.

Requisitos:

• Nível Técnico, Médio profissional;
• Bons conhecimentos em Matemática, Comércio, informática e qualquer assunto de negócios constitui uma vantagem;
• A experiência profissional anterior deve ser de 2 a 5 anos a trabalhar como inspector;
• Fluente em português;
• Ser fluente em inglês, constitui uma vantagem.

Localização:
Maputo

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 11 de Agosto de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “INSPECTOR/A DE LOJA – IL&0824”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
A ADPP-Moçambique em consorcio com a Save the Children em Moçambique irá implementar um projecto denominado EmpowerED, em Província de Nampula, com duração de 4 anos. O projecto EmpowerED visa que todas as meninas e meninos aprendam, sejam protegidos e tenham seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Moçambique. Este programa de 5 anos terá como alvo meninas e meninos, jovens, professores, pais e atores comunitários nos distritos de Angoche, Liupo e Meconta. O programa, prevê alcançar cerca de 90.000 crianças em idade escolar, das quais 45.661 são meninas e ao nível da comunidade cerca de 10.000 crianças das quais 4.864 são meninas. Este programa é financiado pelo NORAD.

Sobre a posição
Para fornecer suporte essencial ao projecto durante as formações na área de Literacia e numeracia, trabalhando com o Coordenador do Projeto e outros membros da equipe para alcançar o sucesso na implementação das actividades do projecto. Isso incluirá a formação de professores e representantes do conselho escolar; conselhos representativos e outros eventos em colaboração com professores e alunos da escola primária e secundárias.

As tarefas do Oficial de Literacia incluem, mas não estão limitadas a:
• Desenvolver e capacitar os professores, representantes de conselhos escolares, alunos e comunidades locais, especialmente que todas as meninas e meninos aprendam, sejam protegidos e tenham seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Moçambique;
• Apoiar o Coordenador do Projecto para coordenar com a equipe no planejamento e implementação das actividades do projeto;
• Preparar treinamentos do staff e dos professores em exercícios, em coordenação com o Coordenador do Projecto, a fim de garantir a capacitação dos mesmos e o cumprimento das metas planejadas;
• Realizar treinamentos de professores e representantes do conselho escolar de acordo com os planos;
• Apoiar os coordenadores distritais no estabelecimento de conselhos representativos dos estudantes;
• Conduzirão verificações pontuais ad hoc na escola para dar o seguimento do desempenho dos professores;
• Apoiar o Coordenador do Projecto no fomento de parcerias estabelecidas com o governo local e outras Organizações Não Governamentais (ONGs), escritórios governamentais, escolas e líderes da comunidade no projeto para garantir a continuidade da qualidade e inovação de projectos;
• Monitorar e dar seguimento as actividades desenvolvidas pelos coordenadores distritais para promover as actividades de modo que os professores materializam as actividades planificas;
• Realizar reuniões periódicas com outras partes interessadas que operam nas comunidades-alvo para compartilhar actividades do projecto e possíveis áreas de interesse conjunto com a ADPP;
• Produzir relatórios das formações realizadas;
• Participar activamente nas reuniões de Planificação e balanco das formações a todos níveis
• Dar parecer aos materiais e métodos de formação.

Requisitos:
• Ter experiência de pelo menos 5 anos como formador de literacia;
• Ter nível superior na área de educação;
• Ter domínio de varias estratégias de Formação de Professores em particular na área de educação;
• Experiência na produção de materiais didáticos;
• Conhecimentos avançados na área de informática;
• Possuir experiencia na produção de relatórios;
• Excelente capacidade de comunicação e negociação;
• Capacidade de planear com antecedência, prever dificuldades e propor medidas de mitigação quando necessário;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Capacidade de promover troca de experiencias entre a equipa de projecto para melhorar aspetos programáticas;
• Fluente na leitura e escrita da língua portuguesa e inglesa;
• Falar as línguas locais será uma vantagem.
• Viver na província de Nampula será vantagem.

Localização:
Província de Nampula

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 31 de Julho de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “OFICIAL DE LITERACIA – ODL&0724”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
A ADPP-Moçambique em consorcio com a Save the children em Moçambique tem uma oportunidade de uma proposta de programa denominado EmpowerEd, o qual terá duração de 2024 a 2028 na Província de Nampula. O programa EmpowerED visa que todas as meninas e meninos aprendam, sejam protegidos e tenham seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Moçambique. Este programa de 5 anos terá como alvo meninas e meninos, jovens, professores, pais e atores comunitários nos distritos de Angoche, Liupo e Meconta. O programa, prevê alcançar cerca de 90.000 crianças em idade escolar, das quais 45.661 são meninas e ao nível da comunidade cerca de 10.000 crianças das quais 4.864 são meninas. Este programa é financiado pelo NORAD.

Sobre a posição:
Fornecer suporte essencial ao projecto, trabalhando com o Coordenador do Projeto e outros membros da equipe para alcançar o sucesso na implementção das actividades do projecto. Isso incluirá a formação de professores e representantes do conselho escolar; conselhos representativos e outros eventos em colaboração com professores e alunos da escola primária e secundárias.

As tarefas do Oficial de Programa incluem, mas não estão limitadas a:
• Programar, coordenar, implementar, monitorizar e avaliar as actividades do projecto de modo assegurar que as actividades planificadas dentro do programa estão sendo alcançadas;
• Estabelecer uma boa cooperação e colaboração com departamentos de Governo, outros atores de sector privado e parceiros de cooperação e criar sinergias na implementação das actividades;
• Analisar os dados e relatórios de monitorização e avaliação, acompanha o desempenho programática do projecto;
• Fornecer assistência técnica e serviços de formação aos parceiros de implementação de projectos sobre questões relacionadas com o género;
• Apoiar a equipa de projecto nos sistemas de controlo e seguimento do calendário das actividades de projecto de acordo com o plano de trabalho anual;
• Fornecer treinamentos contínuo para a equipa de projecto na concepção dos componentes de projecto e a estratégia de implementação das actividades planificados;
• Representar o projecto nas estruturas governamentais a nível distrital e provincial, incluindo parceiros que operam na mesma província, bem como no sector produtivo;
• Realizar visitas periódicas de supervisão para verificar e avaliar o nível de progresso e identificar questões/questões de garantia de qualidade e avaliação de dados, encontrar soluções e implementar novas modificações quando necessário; Produzir e apresentar relatórios de progresso mensais, trimestrais, semestrais e anuais ao Líder de Projecto para sua avaliação interna;
• Desenvolver a capacidade de professores, representantes de conselhos escolares, alunos e comunidades locais, especialmente organizações de pessoas com deficiência, para implementar intervenções de alta qualidade, inclusivas e sensíveis ao gênero;
• Apoiar o Coordenador do Projecto para coordenar com a equipe no planejamento e implementação das actividades do projeto;
• Preparar planos mensais de actividades, em coordenação com o Coordenador do Projecto, a fim de garantir o monitoramento das actividades e o cumprimento das metas planejadas;
• Prestar apoio a equipa do projecto principalmente na área progamática para alcance das metas alemjadas no projecto;
• Treinar a equipa de projecto, os benefeciarios para ter capacidade de conduzir sessões e diálogos sobre normas de gênero / inclusão e mudança climática nas comunidades e escolas participantes, para aumentar sua compreensão nessa área;

Requisitos:
• Licenciatura em Ciências de Educação
• Boa colaboração e capacidade de trabalho em rede com todos os intervenientes para contribuir para a realização dos resultados do projecto;
• Experiência na gestão de pessoal e gestão de conflitos;
• Experiência relevante em gestão dos programas de desenvolvimento comunitário e experiência em lidar com abordagens sensíveis ao género;
• Elevadas qualidades no estabelecimento de ligações em rede com parceiros, autoridades governamentais, e o sector privado para efeito de criar sinergias;
• Fortes competências interpessoais; capacidade para liderar e trabalhar em equipa num ambiente dinâmico e desafiante;
• Boas aptidões e competências para facilitar e promover programas que incentivem o emprego e o autoemprego para a capacitação dos jovens, com particular ênfase nas raparigas;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Fluente na leitura e na escrita em inglês e portuguesa;
• Falar as línguas locais será uma vantagem.

Localização:
Provincia de Nampula

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 31 de Julho de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “OFICIAL DE PROGRAMA – OP&0724”.
Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
A ADPP-Moçambique em consorcio com a Save the children em Moçambique tem uma oportunidade de uma proposta de programa denominado EmpowerEd, o qual terá duração de 2024 a 2028 na Província de Nampula. O programa EmpowerED visa que todas as meninas e meninos aprendam, sejam protegidos e tenham seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Moçambique. Este programa de 5 anos terá como alvo meninas e meninos, jovens, professores, pais e atores comunitários nos distritos de Angoche, Liupo e Meconta. O programa, prevê alcançar cerca de 90.000 crianças em idade escolar, das quais 45.661 são meninas e ao nível da comunidade cerca de 10.000 crianças das quais 4.864 são meninas. Este programa é financiado pelo NORAD.

As tarefas do Oficial de Monitoria e Avaliação incluem, mas não estão limitadas a:
• Fornecer liderança técnica em M & A, incluindo monitoria do desempenho de todos os indicadores de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem de Actividades.
• Desenvolvimento directo de ferramentas de uso e visualização de dados, como painéis.
• Sistematizar os resultados enviados pelos Monitores através dos Tablet;
• Sistematizar os dados enviados pelos coordenadores dos Distritos;
• Sistematizar os relatórios bissemanais, Mensais e trimestrais e do fim do ano;
• Com a equipe técnica, desenvolver uma abordagem para analisar e usar estrategicamente os dados de M&A dentro do projecto e para outros intervenientes externos;
• Treinar e orientar o quadro de pessoal do EMPOWERED em vários aspectos de M&A e pesquisa, auxiliá-los no uso de dados e garantia de qualidade;
• Desenvolver e/ou supervisionar relatórios de M&A para apresentação a ADPP e outros intervenientes;
• Participar das reuniões e “workshops” relacionados a M&A ao nível nacional, regional e distrital;
• Supervisionar a equipa de M&A / SI e conduzir visitas de supervisão de apoio aos parceiros, fornecendo comentários e orientação sobre os procedimentos, sistemas de colecta e uso de dados de M&A;
• Supervisionar pesquisas operacionais, estudos qualitativos e resumos de políticas para avaliar o impacto das actividades do programa EMPOWERED;
• Garantir a disseminação robusta e inovadora dos resultados das actividades de pesquisa e avaliação;
• Realizar outras actividade que lhe for solicitado pela equipa da Monitoria da ADPP a nível nacional

Requisitos:

• Licenciado em economia, estatística, educação ou áreas afins.
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional numa posição de Oficial de M&A responsável pela implementação de actividades de M&A de projetos
• Sucesso comprovado na concepção, implementação e operação de sistemas de M&A do projecto, desde o seu início até aos estágios de encerramento.
• Forte capacidade de analisar várias fontes de dados para identificar tendências de dados e fornecer recomendações sobre a implementação do projecto.
• Experiência comprovada com metodologias de pesquisa, métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa, técnicas de amostragem, análise de dados e estabelecimento de sistemas de M&A no contexto de países em desenvolvimento.
• Experiência comprovada na liderança e capacitação da equipe de M&A para atender às necessidades e resultados do projecto.
• Proficiência em aplicativos de computador e bancos de dados relevantes.
• Fortes habilidades analíticas, de visualização de dados e de comunicação oral e escrita em português inglês é uma vantagem.
• Preferencialmente de Nacionalidade moçambicana.

Localização:
Provincia de Nampula

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 31 de Julho de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO – OM&A0724”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre a posição:
O Médico clínico geral irá fazer exames físicos, químicos e consultas, aos trabalhadores da ADPP, também, irá ministrar palestras, atender situação de emergência dos trabalhadores da ADPP e com disponibilidade para se deslocar com frequência para todas as províncias do País.

As tarefas do Médico Clínico Geral incluem, mas não estão limitadas a:
• Assegurar e acompanhar a transferência dos pacientes de um hospital para outro e fora do país;
• Cooperar com os Médicos 24/7, estabelecidos nas regiões;
• Atender e prescrever os pacientes via online;
• Participar nos seminários e cursos de actualização científica;
• Participar na elaboração dos relatórios mensais para a direcção Provincial de saúde;
• Dar orientações em caso de epidemias/pandemia aos projectos de ADPP Moçambique em matéria de prevenção;
• Apoiar a equipa de trabalho a avaliar e acompanhar a implementação do Programa, o alcance das metas e realizações assim como garantir a qualidade de desempenho bem como dos relatórios;
• Participar activamente na assistência clínica;
• Garantir um atendimento primário, incluindo a triagem de doenças crónicas através da história clínica;
• Prestar informações simples, claras e idóneas ao(à) Paciente e/ou aos seus Familiares sobre as suas condições de Saúde;
• Assegurar a discussão conjunta com o(a) Paciente ou seus Familiares, sobre as acções a serem tomadas em termos de prevenção e tratamento;
• Encaminhar e encorajar o(a) Paciente a procurar um especialista, sempre que seja necessário;

Requisitos:
• Licenciatura em medicina Geral;
• Ter mais de 10 anos de experiência comprovada;
• Habilidades em informática na óptica de utilizador;
• Ser residente em Maputo será vantagem.
• Registo comprovado na Ordem dos Médicos de Moçambique (e se possível na Associação Médica de Moçambique).

Localização:
Província de Maputo, Distrito da Matola.

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 12 de Junho de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “MÉDICO CLÍNICO GERAL – MCG&0624”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
O projecto do Fundo de Desenvolvimento Comunitário MozNorte (CDDF) é financiado pelo UNOPS. O projecto MozNorte CDDF será implementado num Consórcio liderado pela ADPP, em 4 distritos, a ADPP irá implementar o projecto nos distritos de Angoche e Mossuril, enquanto o outro parceiro do Consórcio irá implementar o projecto nos distritos de Moma e Larde na Província de Nampula.

Sobre a Posição
O Administrador vai apoiar o Gestor das Finanças e o Gestor de Projecto a garantir que o funcionamento diário da administração do escritório principal é feita de uma forma eficiente e com eficácia de custos. O titular do cargo irá prestar apoio e responder em matérias relacionadas com a administração.
Ela/ele é também responsável pela manutenção e supervisão do sistema de ficheiros do escritório, garantir a existência de aprovisionamentos de escritório em todos os momentos e manter o inventário tanto manual como eletrónico do escritório.

As tarefas do Administrador incluem, mas não estão limitadas a:

• Garantir que o projecto tenha o número de pessoal que corresponde com as necessidades do projeto;
• Garantir que o pessoal do projecto esta organizado e corresponde com as exigências das suas posições;
• Garantir que todos os trabalhadores do projeto tém processos individuais e estão devidamente preenchidos e com toda a documentação exigida;
• Todos os acontecimentos em volta de cada trabalhador estão registados nos respetivos processos individuais (férias, processos disciplinares, transferências, Contrato, mudanças de categorias, entre outros);
• Estar sempre atualizado sobre os novos regulamentos e leis;
• Garantir que os salários e impostos sejam pagos a tempo (INSS, IRPS, etc);
• Assegurar o estabelecimento da relação com os parceiros, fornecendo assistência técnica ao processo de solicitação de financiamento, supervisionando o desembolso e a execução de fundos;
• Apoiar o Gestor Financeiro e de Subvenções na institucionalização das melhores práticas de gestão de subvenções;
• Apoiar na formação e provisão de assistência técnica aos beneficiários;
• Garantir que os beneficiários cumpram as normas da UNOPS e FNDS;
• Fornecer a informação necessária ao departamento contabilístico para assegurar o registro financeiro adequado das subvenções;
• Apoiar a equipa do Programa avaliar e acompanhar a implementação do Programa, o alcance das metas e realizações assim como garantir a qualidade de desempenho bem como dos relatórios;
• Ter o controle de equipamento do projecto, e garantir que não haja rotura de materiais de uso diário indispensável às actividades do projecto;
• Actualizar o inventário do projecto sempre que houver novas aquisições ou danos;
• Estabelecer um sistema de uso e controlo de veículos, motorizados e bicicletas do projeto, para assegurar que o uso seja legal;
• Elaborar um regulamento sobre a utilização dos veículos (em serviço ou fora deste);
• Garantir que os veículos dos projectos estejam estacionados na sede do projecto, para garantir qualquer socorro em caso de emergências dentro do projecto, para além de ser propriedade do projeto;
• Estabelecer o sistema de controlo e uso de combustível de viaturas através de quilometragem;
• Garantir que os carros vão sempre a revisão quando atingem a quilometragem estabelecido;
• As manutenções das viaturas devem ser feitas nas oficinas oficiais;
• Garantir e controlar que todos Veículos do projeto têm seguros e estejam em dia;
• Assegurar que todos os bens do projeto estão protegidos e assegurados;
• Executar outras actividades para o desenvolvimento e atingir os objectivos do Projecto.

Requisitos:

• Mínima 12ª classe ou equivalente, formação na área de administração e finanças será uma vantagem;
• Pelo menos 5 (cinco) anos de experiência em gestão administrativa e/ou financeira de projecto/programa em posições similares;
• Capacidade comprovada de administrar um projecto/programa incluindo a gestão dos recursos humanos, materiais, procurement e financeiros;
• Experiência de gestão financeira e controlo orçamental.
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal, motivação e comunicação;
• Cuidadoso e atento aos detalhes;
• Capacidade de trabalhar em equipa ou de forma independente sob a direcção do supervisor;
• Criativo/a, proactivo/a e com fortes capacidades de organização e análise;
• Capacidade de estabelecer prioridades e de trabalhar com diferentes equipas;
• Proactivo e com capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplos prazos;
• Competências em Word, Excel, PowerPoint e Internet;
• Boa organização e habilidades de gestão de tempo;
• Ser residente em Angoche é uma vantagem.

Localização:
Província de Nampula, Distrito de Angoche.

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 05 de Junho de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “ADMINISTRADOR/A – ADM&NPL0524”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
O Projeto de Aceleração da Qualidade das Intervenções de Controle de Malária em Moçambique designado “Malaria Prevention”, vem sendo implementado pela ADPP Moçambique em 2 províncias do país, sendo Nampula e Niassa, cobrindo um total de 20 distritos nas duas províncias.
O projeto visa alcançar uma cobertura de 100% da população com pelo menos um método de prevenção da malária e 100% dos casos suspeitos de malária que se apresentam em instalações de saúde e comunidades de acordo com o plano estratégico nacional do PNCM e as diretrizes nacionais do programa. As intervenções do programa de Malaria serão apoiadas pelo fortalecimento dos sistemas de vigilância, monitoramento e avaliação, e garantir o acesso à informação que promova boas práticas de prevenção e tratamento da infecção.

As tarefas do Coordenador Provincial incluem, mas não estão limitadas a:
• Coordenação de actividades em todos os distritos-alvos da província;
• Supervisão, liderança e administração do escritório do projeto no nível provincial;
• Supervisão e apoio à equipe do projecto para a implementação efectiva do projecto;
• Garantir que toda a equipe cumpra as regras e regulamentos do ADPP Moçambique, World Vision e Fundo Global;
• Assegurar que os controles internos estejam adequados para proteger os materiais, fundos e activos do projecto;
• Estar envolvido na logística e processamento de pagamentos durante e depois de actividades de distribuição das redes mosquiteiras em massa (CCU);
• Será responsável pelo planeamento, acompanhamento e controle do orçamento provincial;
• Garantir que as aquisições feitas pelo projecto sigam as políticas da ADPP e as diretrizes do Fundo Global;
• Criar parceria com partes interessadas (stakeholders) relevantes ao nível provincial e distrital para a implementação efectiva do projecto;
• Liderar a implementação de actividades técnicas e administrativas nas áreas em que o projecto está a ser implementado de forma a cumprir com os objectivos do projecto e as metas;
• Garantir a transparência e gestão eficientes de todos os recursos disponíveis para alcançar objectivos do projecto;
• Coordenar com os intervenientes provinciais, distritais para facilitar o trabalho de campo para atingir resultados de treinamento de voluntários e professores, bem como supervisão de actividades de SBC;
• Providenciar liderança para implementação de mecanismos de parceria para fortalecer as ligações entre a comunidade e os serviços de cuidados de saúde;
• Avaliar diligentemente os relatórios programático, técnico e financeiro antes enviar para Maputo;
• Elaborar e assegurar o envio dos relatórios aos serviços de Saúde e Educação ao nível Distrital e Provincial;
• Tomar a iniciativa de estabelecer e manter um relacionamento cordial com todos os parceiros;
• Assegurar que a avaliação de desempenho da equipe é feita trimestralmente para obter feedback sobre o desempenho e anualmente para avaliação geral;
• Fornecer e orientar na revisão e desenvolvimento de estratégias, currículos e metodologias de capacitação dos Coordenadores Distritais para treinamento de Estruturas Comunitárias e Professores;
• Liderar o treinamento de Coordenadores Distritais que serão responsáveis pela implementação das actividades do projecto de campo no nível distrital;
• Responsável pela supervisão e treinamento de todos os funcionários sob sua supervisão directa para desenvolver suas capacidades e em treinamento, relatórios, administração, logística e gerenciamento de dados;
• Fazer visitas regulares aos distritos para assegurar boas relações com parceiros e também supervisionar a implementação do projeto, avaliar o progresso e a verificação dos dados coletados na fonte;
• Apoiar a compilação de relatórios, rever os relatórios do projeto quanto à integridade e exatidão dos dados fornecidos, melhorar a qualidade dos relatórios identificando fraquezas e construindo as competências dos funcionários;
• Assegurar que os relatórios financeiros e programáticos sejam revistos e submetidos ao dentro dos prazos estabelecidos;
• Monitorar a gestão e assegurar execução does ações de acompanhamento das recomendações de auditoria interna e externa com a ADPP Sede;
• Analisar e fornecer feedback sobre os comentários / perguntas levantadas ao nível provincial relacionados às constatações programáticas e financeiras do projeto;
• Garantir que todos os procedimentos e prazos aplicáveis ao fecho do anual e subvenção sejam cumpridos em todos os níveis do projeto;

Requisitos:
• Nível Técnico na área de Saúde;
• Técnico de Saúde, com pelo menos 10 anos na área de saúde;
• Experiência de 5 anos de trabalho em Organizações não-governamentais na Gestão de Projectos;
• Experiência em desenvolvimento Comunitário;
• Experiência na Campanha de distribuição de Redes Mosquiteira constitui uma vantagem;
• Ser Local ou ter conhecimento geral sobre a Província de Niassa constitui uma vantagem;
• Capacidade de Liderança e gestão de Equipa;
• Potencial para trabalhar em equipe, versatilidade e capacidade de trabalhar sob pressão, finais de semana e feriados;
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Excelentes conhecimentos de informática (Word, Excel, PowerPoint)
• Ser fluente na comunicação e escrita de língua portuguesa (domínio em Línguas Locais de Niassa será vantagem).

Localização:
Província de Niassa, Cidade de Lichinga.

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas no formulário: https://form.jotform.com/241282020540542 e/ou enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 17 de Maio de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “COORDENADOR PROVINCIAL – CP&NS0524”.

Somente os candidatos pré-selecionados serão contactados.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas deeducação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holísticae inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

As tarefas do Técnico de payroll incluem, mas não estão limitadas a:

• Recepção de efectividades
• Elaboração de folhas de salários;
• Envio de folhas de salários para aprovação;
• Recepção de folhas de salários aprovadas;
• Assistência aos projectos na gestão do processamento;
• Envio dos recibos salários;
• Apuramento e pagamento do IRPS e INSS;
• Arquivo de folhas de salários;
• Envio de salários para facturação na E&A;
• Assistência a Auditorias;
• Reconciliação de contas dos trabalhadores;
• Extração e análise de relatórios de processamento no PHC;
• Interpretação de erros emitidos pelo PHC e reportar ao provedor;
• Treinar novos colegas no uso do PHC;
• Elaborar mapas e relatórios mensais;
• Elaborar o calendário de processamento e partilhar com os interessados;
• Elaborar proposta de plano de melhoria do PHC;
• Fazer o controle e gestão do saldo de férias no PHC;

Requisitos:

• Formação técnica na área de Gestão de Recursos Humanos, contabilidade ou Administração de empresas, (possuir o nível superior constituirá uma vantagem);
• Pelo menos 3 anos de experiência em recursos humanos ou áreas afins;
• Pelo menos um ano de experiência comprovada no uso do sistema PHC
• Ter experiência de trabalho com organizações humanitárias nacionais ou internacionais na posição constituirá uma vantagem;
• Demonstrar equilíbrio emocional e capacidade de manter sigilo;
• Flexibilidade quanto às mudanças de tarefas e disponibilidade para trabalhar sob pressão;
• Forte aptidão numérica e atento as detalhes mínimos;
• Bons conhecimentos de informática na óptica de utilizador

Localização:

Machava, Província de Maputo.

Data de início:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 21 de Abril de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “TÉCNICO DE PAYROLL – TPR&0424”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas deeducação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missãoda ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holísticae inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

• Apoiar os Sectores de Infraestruturas e de Procurement na execução dos processos de procurement de obras, bens eserviços
• Garantir que todas as requisições forneçam especificações adequadas para conduzir o processo de procurement de acordo com os métodos de contratação definidos
• Garantir a gestão dos processos de procurement de obras, bens e serviços (garantindo que o processo seja conduzido com a documentação necessária) de acordo com a política e directrizes de aquisição da ADPP e dos doadores
• Garantir a transparência e integridade nos processos de procurement de obras, bens e serviços

• Apoiar a secretariar o Comité de Procurement sem direito a voto em comitês de avaliação de acordo com as políticas de Procurement da ADPP
• Elaborar a tabela comparativa e Relatório de Avaliação (para os processos onde seja necessário), Ordem de Compras, Contratos (onde for necessário) assegurando as aprovações em todas etapas
• Garantir a adjudicação dos contratos aos fornecedores selecionados
• Garantir a monitoria dos contratos gerindo o desempenho dos fornecedores
• Sempre que necessário, efectuar visitas de supervisão para garantir que os contratos sejam devidamente cumpridos

• Garantir a qualidade das obras, bens e serviços através da transparência no processo de contratação
• Garantir a entrega atempada das obras, bens e serviços de acordo com o plano de aquisições do projecto
• Efectuar visitas aos potenciais fornecedores e empreiteiros pré-qualificados nos concursos
• Manter registros de todos os processos de aquisição e contas a receber e preparar registros mensais para todas as actividades relacionadas à subvenção
• Manter listas de inventário dos activos do projecto
• Participar de reuniões periódicas de revisão de projectos, preparando e compartilhando actualizações e relatórios de aquisições

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão da Cadeia de Abastecimento, Engenharia Civil, Gestão de Empresas ou áreas afins
• Pelo menos 3 anos de experiência progressiva como oficial/técnico de procurement numa ONG ou Instituição Pública,
• Experiência na execução de processos de procurement de obrasfinanciados por doadores em Moçambique nos de valor superior a 5000.000,00 Meticais (o candidato deve indicar pelo menos 5 processos executados: objecto do concurso executado, valor, ano e instituição/Cliente)
• Possuir bons conhecimentos de planeamento e estratégia em matéria de aquisições e logística
• Capacidade de trabalhar sob pressão e de cumprir prazos
• Capacidade de auto-gestão de um conjunto diversificado e dinâmico de responsabilidades, de resolução proactiva de problemas e/ou de sugestão de soluções viáveis, promovendo simultaneamente metas e objectivos
• Competências informáticas comprovadas, incluindo proficiência em produtos Microsoft Office, plataforma Google e tecnologias virtuais como o Skype e/ou GoToMeeting
• Excelentes competências organizacionais; capacidade para planear e coordenar o trabalho, assegurar o fluxo eficiente de projectos e processos, trabalhando simultaneamente de forma criativa e independente.
• Capacidade de interagir positivamente com todos os níveis da organização e para além das fronteiras organizacionais e culturais

Localização:

Província de Maputo, Distrito da Matola.

Datadeinício:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail:Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.até17 de Abril de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código:“OFICIAL DE PROCUREMENT– OP&MPT0424”.

Somente os candidatos

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas deeducação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missãoda ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os Projectos da ADPP utilizam uma abordagem holísticae inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e Projectos da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso últimorelatório anual.

Objetivo do trabalho

Desenvolver um sistema de Monitorização e Avaliação para o programa financiado pela EKN sobre Fortalecimento dos Sistemas de Produção Alimentar em Cabo Delgado (AgroVida). A ADPP é subparceira de um consórcio liderado pela Aga Khan. O oficial de M&A da ADPP será responsável por liderar as tarefas gerais relacionadas com a monitorização e avaliação no projecto através da concepção e implementação de um sistema de monitorização para recolher/rastrear actualizações regulares do progresso e informar a gestão através de aspectos formais de relatórios. O oficial de M&A reportará ao Gestor de Projecto da ADPP.

Sobre a posição:

O responsável pela Monitorização e Avaliação (oficial de M&A) ficará baseado em Pemba, província de Cabo Delgado e será responsável pela concepção, coordenação e implementação do quadro de monitorização e avaliação, investigação e aprendizagem da AgroVida para a ADPP.

O oficial de M&A reportará ao Gestor do Projecto e trabalhará com outros oficiais de M&A dentro da ADPP e do consórcio para garantir a implementação adequada das actividades de M&A do projecto e para produzir relatórios de qualidade.

As tarefas do Oficial de Monitoria e Avaliação incluem, mas não estão limitadas a:

• Contribuir para o desenvolvimento, implementação e discussões internas sobre questões de M&A no projeto;
• Configuração do sistema de M&A;
• Auxiliar na revisão da matriz lógica do projeto, particularmente nas áreas de indicadores de desempenho e sua medição;
• Auxiliar no desenvolvimento e/ou finalização do Plano de Trabalho do projeto e mantê-lo atualizado de acordo com as atividades e prazos do projeto, conforme relevante;
• Juntamente com o líder de M&A do consórcio e o Gestor de M&A da ADPP desenvolver o quadro geral para M&A do projecto, por exemplo, linha de base, revisão intercalar do projecto, avaliação de impacto, avaliação final, desenvolver o Plano de Monitorização do Desempenho do projecto (PMP) com sistema de recolha de dados relevante;
• Rever a qualidade dos dados existentes nas áreas temáticas do projecto, os métodos de recolha dos mesmos e o grau em que fornecerão boas estatísticas de base para avaliação de impacto;
• Apoiar e desenvolver dados de base para cada componente do projecto e todos os indicadores do projeto;
• Com os parceiros colaboradores, rever as suas abordagens e sistemas de informação de gestão existentes e chegar a um acordo sobre quaisquer alterações, apoio e recursos necessários;
• Desenvolver um plano para a capacitação relacionada com o projecto em M&A e para qualquer apoio informático que possa ser necessário.
• Organizar e realizar formação com parceiros colaboradores em M&A, conforme necessário.
• Implementação de M&A e Coordenação
• Coletar dados regularmente para medir os resultados em relação aos indicadores de desempenho;
• Verificar a qualidade dos dados, manter e administrar a base de dados de M&A; analisar e agregar descobertas;
• Apoiar relatórios de progresso do projeto, revisão do projeto e avaliação final;
• Identificar áreas onde é necessário apoio técnico ao pessoal do projecto;
• Identificar lições aprendidas e desenvolver estudos de caso para capturar resultados qualitativos do projeto;
• Aconselhar o supervisor sobre como melhorar o desempenho do projecto utilizando resultados de M&A;
• Produzir relatórios sobre as conclusões da M&A e preparar apresentações baseadas nos dados da M&A, conforme necessário;
• Fornecer ao Gerente de Projeto informações de gerenciamento que possam ser necessárias.
• Verifique se os dados de monitorização são discutidos no fórum apropriado e em tempo útil em termos de implicações para ações futuras. Se necessário, crie tais discussões para preencher qualquer lacuna;
• Desempenhar outras funções que possam ser atribuídas pelo Gerente de Projeto e pelo líder de M&A do consórcio.

Requisitos:

• Formação em estatística, demografia, economia ou áreas afins.
• Certificados/diploma em Planeamento e Gestão de Projetos, Monitorização e Avaliação, ou áreas afins serão considerados uma vantagem para esta posição. •
• Um mínimo de três (3) anos de experiência profissional numa posição de M&A responsável pela implementação de actividades de M&A de projectos de desenvolvimento em clubes de agricultura/agricultores.
• Experiência em planejamento estratégico e medição de desempenho, incluindo seleção de indicadores, definição de metas, relatórios, gerenciamento de banco de dados e desenvolvimento de planos de M&A e monitoramento de desempenho.
• Compreensão e conhecimento de aplicativos básicos de informática, como MS Words, Excel e gerenciamento de banco de dados.
• Experiência na concepção, implementação e operação de sistemas de M&A de projetos desde o início do projeto até as fases de encerramento.
• Experiência na concepção e gestão de sistemas de monitorização de beneficiários e de bases de dados.
• Conhecimento das principais metodologias de avaliação (qualitativa, quantitativa, método misto e impacto) e metodologias de recolha e análise de dados.
• Experiência no planejamento e gerenciamento de pesquisas, com conhecimento no desenvolvimento e aprimoramento de ferramentas de coleta de dados.
• Experiência na gestão e fornecimento de formação ao pessoal do projecto e aos beneficiários alvo.

Localização:

Província de Cabo Delgado, Cidade de Pemba.

Data de início:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 24 de Março de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO – OM&A0324”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Principais objetivos do estudo

Os objetivos gerais deste estudo de investigação são os seguintes:

• Analisar o impacto económico a longo prazo do sector SHC e calçado em Moçambique, particularmente na criação de emprego, competências e padrões de vida das famílias. 
• Analisar o impacto ambiental do sector SHC na promoção da transição para energias limpas em Moçambique e na África Austral, aumentando as taxas de reutilização têxtil, reduzindo as emissões de carbono e avançando na transição para um modelo de produção sustentável e circular. 
• Avaliar a contribuição dos têxteis para o fluxo de resíduos em Moçambique, juntamente com o impacto das atuais práticas de gestão de resíduos. 
• Mapear a interação entre a indústria de SHC e a produção têxtil nacional em Moçambique. 
• Quantificar o emprego e o efeito no mercado de trabalho do SHC em Moçambique, particularmente entre grupos muitas vezes marginalizados economicamente, nomeadamente mulheres e jovens. 
• Avaliar o impacto provável de uma expansão projectada da indústria de SHC em Moçambique nos próximos 20 anos.
• Delinear recomendações políticas práticas para maximizar o impacto benéfico do comércio de SHC em Moçambique. 

 Os proponentes interessados podem solicitar os Termos de Referência detalhados no email: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.  

enviar as suas propostas técnicas e financeiras físicas para o mesmo email até o dia 22 de Março de 2024.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas deeducação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missãoda ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holísticae inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

A ADPP – “Estabilidade através do Progresso Económico, Unidade e Construção da Paz” (“STEP UP”)é um projecto de cinco anos, financiado pela Agência dos EUA para o Desenvolvimento Internacional (USAID) baseado em Cabo Delgado.

Sobre a Posição

O candidato ideal será responsável pela gestão da actividade, fornecendo visão técnica global, estratégia e direcção da actividade, assumindo a responsabilidade pela entrega e medição do progresso em relação ao plano de trabalho aprovado, e reportando em relação ao plano de monitorização do desempenho. O candidato ideal trabalhará com a equipa de gestão sénior da ADPP para garantir o planeamento, implementação e gestão geral da actividade e estabelecer o quadro administrativo para monitorizar e assegurar o progresso no sentido de alcançar as metas e objectivos do projecto. O candidato ideal irá interagir regularmente com a USAID na gestão e tomada de decisões, assegurando ao mesmo tempo que as actividades cumprem os objectivos do STEP-UP da USAID. Esta posição depende de premiação.

O candidato selecionado deve ter vasta experiência na gestão de grandes subvenções plurianuais da USAID. É necessário um sólido historial na gestão de projectos envolvendo vários parceiros do consórcio, incluindo fortes conhecimentos em gestão orçamental, elaboração de relatórios, gestão de equipas e competências de ligação. O candidato ideal deve ser autodirigido, altamente organizado, um líder de equipa, capaz de conciliar múltiplas prioridades ao mesmo tempo e de trabalhar bem com diferentes funções de apoio (finanças, aquisições, recursos humanos) e fornecer contributos valiosos do terreno para o consórcio mais amplo, para melhorar as sinergias e apoiar a coordenação geral das prioridades de actividade e o forte desempenho do papel da ADPP como Líder do Consórcio.

As tarefas do Director do Projecto incluem, mas não estão limitadas a:

• Fornecer liderança e servir como o principal ponto de contacto com a USAID, departamentos governamentais relevantes, parceiros do Consórcio e partes interessadas da comunidade local em comunicações de atividades e implementação de atividades.
• Fornecer orientação estratégica, gestão, controle de qualidade, entrega oportuna dos resultados do programa, comunicação e relatórios.
• Liderar a implementação da actividade, garantindo que os objectivos, resultados e marcos da actividade estabelecidos sejam alcançados no âmbito, prazo e orçamento, em coordenação com os parceiros do Consórcio.
• Supervisionar a preparação do orçamento e a gestão e conformidade financeira global para garantir uma responsabilização fiscal rigorosa.
• Manter um bom relacionamento com o pessoal dos parceiros do Consórcio, a USAID e as principais partes interessadas
• Supervisionar o recrutamento, formação e supervisão do pessoal.
• Representar a actividade em nome da ADPP e do Consórcio, em fóruns e eventos relevantes.
• Identificar oportunamente problemas e riscos potenciais relacionados à implementação da actividade e sugerir

Requisitos:

• Mínimo 10 anos de experiência na gestão bem sucedida de programas de desenvolvimento complexos de complexidade, orçamento e âmbito semelhantes (incluindo liderança técnica, implementação, logística e aquisições, orçamentação, pessoal).
• Formação em Desenvolvimento Internacional ou área relevante. Preferencialmente Mestrado.
• Conhecimento e experiência em regras e regulamentos da USAID (ADS, FAR) e regulamentos de aquisição da USAID (22 CFR 228).
• Experiência na implementação do fortalecimento económico e dos meios de subsistência, desenvolvimento de capacidades locais, concessão de subvenções, desenvolvimento comunitário e resiliência, envolvimento dos jovens, coesão social e construção da paz, e/ou actividades de educação cívica;
• Sucesso comprovado na gestão de relacionamento com múltiplos clientes; supervisão do monitoramento e avaliação do programa; e documentação de resultados para programas financiados pela USAID;
• Fluência em fala, leitura e escrita em português é obrigatória e em inglês, preferencial
• Experiência anterior de colaboração com governos anfitriões, outros doadores e/ou sociedade civil na implementação de programas altamente desejada;
• Experiência comprovada na gestão de Consórcios e capacidade de compreender os requisitos dos doadores e do governo;
• Experiência de viver e trabalhar em Moçambique preferencial;
• Experiência de trabalho em contextos de conflito é uma vantagem.

Localização:

Província de Cabo Delgado, Cidade de Pemba.

Datadeinício:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail:Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.até18 de Março de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código:“DIRECTOR DO PROJECTO – DP&0324”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os Projectos da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e Projectos da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre a posição:

A ADPP procura um Gestor de Projecto experiente para gerir o Projecto ADPP – AgroVida, financiado pela Embaixada do Reino dos Países Baixos (EKN) nos distritos de Pemba, Metuge, Mecufi e Ancuabe, na província de Cabo Delgado. O Gestor do Projecto deve ter experiência na gestão de subvenções, de preferência Projectos financiados pela EKN. O candidato selecionado terá um histórico sólido em gestão de projetos envolvendo vários parceiros de consórcio, gestão orçamentária, relatórios, gerenciamento de equipes e habilidades de ligação. É necessária experiência no desenvolvimento da agricultura para pequenos agricultores e agricultores emergentes, experiência de trabalho com pescadores e suas comunidades, gestão de recursos naturais, segurança alimentar e sistemas de mercado. O Gestor do Projecto deve ser autodirigido, altamente organizado, um líder de equipa, capaz de conciliar múltiplas prioridades ao mesmo tempo e capaz de trabalhar bem com diferentes funções de apoio (finanças, aquisições, recursos humanos e fornecer contributos valiosos do terreno para o consórcio mais amplo, para melhorar as sinergias e apoiar a coordenação geral das prioridades do projecto e o forte desempenho do papel da ADPP no consórcio.

 As tarefas do Gestor de Projecto incluem, mas não estão limitadas a:

• Liderar a implementação do Projecto, garantindo que os objectivos, resultados e marcos do projecto estabelecidos no Projecto sejam alcançados atempadamente e dentro das dotações orçamentais, em coordenação com o Líder do Consórcio.
• Fornecer orientação estratégica, gestão, controle de qualidade, entrega oportuna dos resultados do Projecto e relatórios.
• Garantir o planeamento e implementação das actividades do projecto, incluindo a monitoria da implementação dos planos de trabalho do Projecto. O planeamento deve estar alinhado com os processos de planeamento da ADPP e do Líder do Consórcio para garantir que os cargos-chave do Projecto compreendem o quadro mais amplo e a estrutura de apoio através de ampla inclusão e responsabilidade em relação aos objectivos comuns do Projecto.
• Supervisionar a preparação do orçamento e a gestão e conformidade financeira global para garantir uma responsabilização fiscal rigorosa.
• Supervisionar a gestão orçamental, assegurando ao mesmo tempo a conformidade com as políticas e procedimentos da EKN e da ADPP.
• Servir como principal ponto de contacto técnico com o líder do consórcio, os membros do consórcio, os empreiteiros, o governo de Moçambique, outros parceiros de implementação e partes interessadas envolvidas na implementação do projecto.
• Supervisionar o recrutamento, formação e supervisão do pessoal do Projecto.
• Garantir colaboração e comunicação eficazes com o Líder do Consórcio e outros membros do Consórcio.
• Representar o Projecto em nome da ADPP, em fóruns e eventos relevantes.
• Identificar oportunamente problemas e riscos potenciais relacionados à implementação do Projecto e sugerir ajustes apropriados no Projecto
• Garantir a mais alta qualidade de monitoramento, avaliação, relatórios e comunicações do Projecto

 Requisitos:

• Pelo menos 7 anos de experiência progressiva como Gestor de Projectos, gerindo projectos financiados por doadores em Moçambique.
• Experiência na gestão de projetos financiados pela EKN será vantagioso.
• Capacidade demonstrada para criar e manter comunicação eficaz e relações de trabalho com parceiros, em todos os níveis, e pessoal do projecto.
• Coordenação demonstrada, habilidades organizacionais e interpessoais.
• Habilidades demonstradas de liderança e gerenciamento que motivam efetivamente os outros e apoiam a formação de equipes e o progresso individual
• Capaz de autogerir um conjunto diversificado e dinâmico de responsabilidades, resolver proactivamente problemas e/ou sugerir soluções viáveis enquanto avança metas e objetivos;
• Habilidades comprovadas de operação de computadores, incluindo proficiência em produtos Microsoft Office, plataforma Google e tecnologias virtuais de comunicação;
• Excelentes capacidades organizacionais;
• Capacidade de planejar e coordenar o trabalho, garantir o fluxo eficiente de projetos e processos enquanto trabalha de forma criativa e independente tanto no campo quanto no escritório;
• Capacidade de interagir positivamente com todos os níveis da organização e através das fronteiras organizacionais e culturais.
• Experiência comprovada de trabalho em Consórcios e capacidade de compreender os requisitos dos doadores e do governo;
• Experiência de trabalho em contextos de conflito é uma vantagem.
• Conhecimento de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e contratação; 

Qualificações exigidas:

Licenciatura em Desenvolvimento Comunitário, Ciências Agrárias, Agronegócio, Gestão de Recursos Naturais ou outras áreas afins.

Localização:

Província de Cabo Delgado.

Data de início:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 25 de Fevereiro de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “GESTOR DE PROJECTO – GP&AGV0224”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre a posição:

A ADPP procura um Especialista em Nutrição experiente para gerir a componente nutricional no âmbito do programa AgroVida financiado pela EKN em 8 distritos da província de Cabo Delgado. O Especialista em Nutrição deve ter experiência em implementação de projetos. O candidato selecionado deverá ter experiência técnica na coordenação de intervenções nutricionais em Moçambique, trabalhando com pequenos agricultores, promovendo a diversidade alimentar a nível familiar. O Especialista em Nutrição deve ser autodidata, altamente organizado, um líder de equipa, capaz de conciliar múltiplas prioridades ao mesmo tempo e de trabalhar bem com diferentes funções de apoio (finanças, compras, recursos humanos).

 As tarefas do Especialista de Nutrição incluem, mas não estão limitadas a:

• Fornecer apoio técnico ao Consórcio no planeamento, implementação, monitoria e avaliação das actividades de nutrição no âmbito do projecto, garantindo que os objetivos, resultados e marcos do programa de nutrição sejam alcançados atempadamente e dentro do orçamento.
• Fornecer orientação técnica, coordenação e controlo de qualidade.
• Conceber estratégias, parcerias e intervenções para garantir que as actividades do programa de nutrição e as estratégias de implementação sejam inclusivas em termos de género, idade e deficiência;
• Supervisionar os trabalhos da componente de Nutrição, através de capacitação, reuniões regulares, visitas locais, revisão de relatórios e outras ferramentas de gestão apropriadas;
• Identificar atempadamente questões e riscos potenciais relacionados com a implementação do programa e sugerir ajustes apropriados ao programa.
• Assumir a responsabilidade pela preparação de relatórios sobre as atividades da componente Nutrição para apresentação ao Líder do Consórcio.
• Estabelecer e manter boas relações com outros departamentos e agências que trabalham no projeto;
• Monitorizar os indicadores de nutrição, avaliar e fazer recomendações para melhorias na implementação do programa.
• Garantir colaboração e comunicação eficazes com o Líder do Consórcio, o Governo e agências relevantes.
• Manter contacto próximo com o Líder do Consórcio, outros parceiros do consórcio e funcionários da ADPP, ministérios e departamentos governamentais relevantes e comunidades afectadas;
• Representar o Consórcio em reuniões de nutrição relevantes a nível provincial e nacional.
• Gerir/supervisionar o pessoal do programa de nutrição, incluindo o fornecimento oportuno de feedback formal e informal e de capacitação.

 Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência progressiva como Nutricionista, coordenando projetos financiados por doadores em Moçambique.
• Capacidade para criar e manter comunicação eficaz e relações de trabalho com parceiros, em todos os níveis, e pessoal do projecto.
• Coordenação habilidades organizacionais e interpessoais.
• Habilidades de liderança e gestão, que motivam efetivamente os outros e apoiam a formação de equipes e o progresso individual
• Capaz de gestão autónoma de um conjunto diversificado e dinâmico de responsabilidades, resolvendo proactivamente problemas e/ou sugerir soluções viáveis enquanto avança metas e objetivos;
• Habilidades comprovadas de operação de computadores, incluindo proficiência em produtos Microsoft Office, plataforma Google e tecnologias virtuais de comunicação;
• Excelentes capacidades organizacionais;
• Capacidade de planear e coordenar o trabalho, garantindo o fluxo eficiente dos processos enquanto trabalha de forma criativa e independente tanto no campo quanto no escritório;
• Capacidade de interagir positivamente com todos os níveis da organização e através das fronteiras organizacionais e culturais.
• Experiência comprovada de trabalho em Consórcios e capacidade de compreender os requisitos dos doadores e do governo;
• Experiência de trabalho em contextos de conflito é uma vantagem.

 Qualificações exigidas:

É necessário um diploma universitário avançado em uma das seguintes áreas: nutrição, saúde pública, epidemiologia nutricional, saúde e nutrição global/internacional, pesquisa em saúde nutricional, política/e ou gestão, ciências da saúde, epidemiologia nutricional ou outra área relacionada à saúde.

Localização:

Província de Cabo Delgado.

Data de início:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 25 de Fevereiro de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “ESPECIALISTA DE NUTRIÇÃO – EN&0224”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

 

A nossa visão é construir um futuro melhor, onde cada ser humano, independentemente do seu género, raça, credo, nacionalidade ou origem, e estado físico ou mental, tem os mesmos direitos à vida, ao tratamento com dignidade, direito a escolha e à sua expressão, e a meios de subsistência seguros e de confiança para perseguir os seus sonhos e realizar plenamente o seu potencial.

A missão da ADPP baseia-se na forte convicção de que o desenvolvimento acontece no coração e na mente dos indivíduos, nas suas acções de inter-relação e nas suas acções socioeconómicas e contextos culturais. Quando as pessoas são respeitadas e auscultadas e quando são dotadas de capacidades e opções, tornam-se a força motriz das alterações nas suas vidas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

No contexto das suas intervenções, a ADPP – Moçambique está a domiciliar e a intermediar fundos para a implementação de um projecto denominado “Catalisar a Monitoria Liderada pela Comunidade -MLC (daqui em diante Catalisar MLC)”, aos serviços de HIV e de Tuberculose (TB) oferecidos em 19 unidades sanitárias de alto volume de provisão de serviços de HIV e TB nos distritos de Nampula, Meconta e Rapale, na província de Nampula.

Catalisar MLC é um projecto da ADPP financiado pelo Centro de Controlo e Prevenção de Doenças (Centers for Disease Control and Prevention – CDC) através de fundos do Plano de Emergência do Presidente dos Estados Unidos para Alívio do HIV e SIDA (PEPFAR), por um período de 9 meses (1 de Janeiro de 2024 a 30 de Setembro 2024).

O projecto tem como Objectivo aumentar a disponibilidade, acessibilidade, aceitabilidade e qualidade dos serviços de HIV, TB e de saúde, através de abordagens lideradas pela comunidade que identificarão e resolverão as barreiras para a serviços de saúde e as barreiras sociais que impedem as pessoas com HIV e TB aceder aos serviços de saúde e ao seu direito à saúde.

Este projecto, que será implementado pela ADPP em parceria com 4 Organizações Comunitárias de Base (OCBs), que irão usar a plataforma digital para a recolha e reporte de informação. O projecto conta com o apoio e colaboração de parceiros estratégicos, incluindo o Conselho Nacional do Combate ao SIDA (CNCS), Ministério da Saúde (MISAU), PLASOC- M, USAID, Banco Mundial, Mecanismo de Coordenação do País (MCP), SPS Nampula, DPS 

Nampula, SDSMAS Nampula, Meconta e Rapale, USs alvo do projecto e Líderes Comunitários e Religiosos a vários níveis.

A ADPP - Moçambique irá efectuar a gestão das subvenções no âmbito de implementação do Projecto Catalisar MLC, nas comunidades abrangidas e nas unidades sanitárias prioritárias do PEPFAR. O projecto será coordenado pela ADPP e implementado por Organizações Comunitárias de Base locais em Nampula, Meconta e Rapale.

Neste âmbito, convidamos Organizações Comunitárias de Base locais, sem fins lucrativos, a apresentarem as suas propostas em resposta aos Termos de Referência disponíveis em anexo.

Para a candidatura, as organizações deverão reunir os seguintes critérios de elegibilidade:

• Ser uma organização que seja uma constituência de Pessoas Vivendo com HIV (PVHIV), Pessoas com Tuberculose (TB) e População-Chave (PC);
• Ser uma organização que trabalha com Pessoas Vivendo com HIV (PVHIV), Pessoas com Tuberculose (TB) e/ou População-Chave (PC);
• Ser uma organização moçambicana legalmente a funcionar há, pelo menos, 3 anos;
• Ter presença nos distritos (comunidades) em que se propõe implementar a MLC;
• A organização deve ter procedimentos básicos de prestação de contas e gestão financeira em vigor;
• A organização deve ter normas e sistemas de controlo interno;
• São encorajadas a submeter candidaturas, organizações de PVHIV e População-chave.

Os Termos de Referência detalhados do concurso, incluindo os respectivos formulários de candidatura, podem ser baixados no link (Procurement irá fornecer o link para ter acesso aos anexos)

As propostas (programáticas e financeiras) poderão ser submetidas via email para o seguinte endereço electrónico: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. com cópia para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até às 16:30 horas do dia 18 de Dezembro de 2023.

O Comité de Avaliação das Propostas reserva-se o direito de rejeitar (desclassificar) as candidaturas que não fornecerem as informações solicitadas.

Note:

As organizações interessadas podem solicitar os Termos de referencia e os formulários de candidatura, enviando o pedido dos referidos documentos ao endereço e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 12H do dia 10 Dezembro de 2023.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Sobre o projecto:

ADPP, em colaboração com a Global Alliance for Improved Nutrition (GAIN), a Universidade Lúrio (UniLúrio), a Associação h2n (h2n) e a Viamo, está a implementar o projecto financiado pela USAID “Transform Nutrition na província de Nampula.

O TN está a capacitar as comunidades e o Governo de Moçambique para melhorar o estado nutricional de 118.000 mulheres grávidas e lactantes, 260.000 raparigas adolescentes, e 165.000 crianças com menos de dois anos em 12 distritos da Província de Nampula, compreendendo 80% das populações alvo. Os principais impactos da TN incluirão:

• Maior capacidade e auto-suficiência da comunidade para melhorar a nutrição, o saneamento e a higiene;
• Membros da comunidade fazendo escolhas mais saudáveis para si e para sua família;
• Práticas alimentares e dietéticas mais saudáveis;
• Melhoria dos serviços de saúde e nutrição.

O TN prevê um futuro em que todas as pessoas em Nampula estejam capacitadas para garantir a sua própria segurança alimentar e nutricional. O TN usa uma abordagem holística de sistemas que aborda a interacção complexa entre os sistemas de alimentação, saúde, WASH e educação e o seu impacto combinado na nutrição e saúde dos indivíduos. Através da abordagem sistémica, ao trabalhar com as estruturas comunitárias e APEs e seus voluntários, o projecto está centrar-se numa estratégia abrangente de mudança de comportamento que inclui a compreensão dos factores que impulsionam os comportamentos, bem como o papel dos influenciadores e guardiões na formação desses comportamentos individuais, e a construção de intervenções que abordam directamente esses factores.

 

Sobre a posição:

A ADPP Moçambique pretende recrutar um(a) Director(a) Técnico(a) para o projecto de “Transform Nutrition” financiado pela USAID, apoiando o desenvolvimento de uma abordagem multissectorial abrangente à nutrição através de programação modelada em distritos e comunidades seleccionadas na Província de Nampula. O objectivo do programa é fortalecer a provisão de intervenções baseadas em evidências de qualidade que afectam o estado nutricional de mulheres grávidas e lactantes, adolescentes e crianças.

As tarefas do Diretor(a) Técnico(a) incluem, mas não estão limitadas a:

• Será responsável pela liderança técnica e estratégica em nutrição para equipe e outros parceiros de implementação do projecto;
• Melhorar a qualidade de serviços de nutrição;
• Apoiar no desenvolvimento das capacidades dos profissionais de saúde, nas áreas de nutrição, mudanças social e de comportamento, higiene e saneamento do meio;
• Avaliação e aprendizado para coordenar e disseminar sistematicamente as lições aprendidas com outras actividades de saúde e WASH financiadas pela USAID;
• Dar suporte a equipe de nutrição no desenvolvimento de instrumentos de monitoria e avaliação do programa.

Requisitos:

• Mestrado ou superior numa área relevante, como saúde pública; saúde materna, neonatal e infantil; nutrição e desenvolvimento da primeira infância;
• Pelo menos 10 anos de experiência de nível sénior em nutrição e/ou prestação de serviços de saúde pública, gestão de projectos grandes e complexos;
• Experiência anterior de trabalho e/ou conhecimentos técnicos aprofundados em uma ou mais das seguintes áreas: saúde pública; saúde materna, neonatal e infantil; nutrição; desenvolvimento da primeira infância; SBC; reforço dos sistemas de saúde; desenvolvimento comunitário;
• Experiência comprovada na integração das questões de género nas intervenções;
• Experiência comprovada na gestão e coordenação de projectos de nutrição multissectorial; (em todos os ministérios do governo e em colaboração com doadores trabalhando em diferentes sectores);
• Experiência comprovada de trabalho nos níveis distrital e comunitário;
• Capacidade demonstrada para apoiar, orientar e supervisionar a equipe;
• Experiência em nutrição, actividades mudança social e de comportamento, e higiene e saneamento do meio;
• Experiência comprovada na prestação de assistência técnica à equipe do governo, e de projectos.
• Capacidade demonstrada para trabalhar de forma eficaz e colaborativa com uma ampla gama de parceiros com interesses e prioridades variadas nos campos de nutrição, higiene e saneamento do meio, saúde, agricultura e género
• Capacidade analítica e de resolução de problemas demonstrada.
• Experiência prévia no sector da nutrição moçambicana desejável, preferencialmente incluindo experiência de coordenação a nível nacional, provincial e distrital.
• Capacidade demonstrada de criar e manter relações de trabalho eficazes com funcionários Seniores do governo, organizações internacionais, parceiros de ONG’s e agências governamentais dos EUA.
• Experiência demonstrada em género e/ou integração e incorporação de questões de género nas intervenções.
• Experiência demonstrada ao nível Sénior, participando ou aconselhando em reuniões de alto nível e discussões com funcionários do governo.
• Capacidade demonstrada em monitorar programas similares, interpretar e utilizar dados de desempenho para tomada de decisão e orientação.
• Capacidade de fazer pesquisas formativas.
• Redacção de relatórios em Inglês e Português.
• Boas habilidades de comunicação interpessoais.

Localização do posto:

Província de Nampula

Data de início da actividade:

Imediata

Duração do Contrato:

A posição terá duração de 15 meses

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 28 de Junho de 2023, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “DIRECTOR(A) TÉCNICO(A) DT623”.

 

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. O papel central atribuído às pessoas, em particular aos grupos mais vulneráveis, é um valor fundamental da ADPP para a realização de um desenvolvimento sustentável. Assim, o foco da maioria do trabalho da ADPP é o nível de base, trabalhando entre as pessoas, para as pessoas e com as pessoas.

 

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

 

Sobre o projecto

O Projecto de Aceleração da Qualidade das Intervenções de Controle de Malária em Moçambique vem sendo implementado pela ADPP Moçambique em 2 províncias do país, sendo Nampula e Niassa, cobrindo um total de 20 distritos nas duas províncias.

O projecto visa alcançar uma cobertura de 100% da população com pelo menos um método de prevenção da malária, 100% dos casos suspeitos de malária que se apresentam em instalações de saúde e comunidades de acordo com o plano estratégico nacional do PNCM e as directrizes nacionais do programa. As intervenções do programa de Malaria serão apoiadas pelo fortalecimento dos sistemas de vigilância, monitoramento e avaliação, e garantir o acesso à informação que promova boas práticas de prevenção e tratamento da infecção.

 

Sobre a posição:

O Oficial de Capacitação e Comunicação será responsável por assegurar que os Coordenadores Distritais recebem orientações adequadas, oportunidades de treino que contribuam para criar habilidades e competências requeridas para executar o seu trabalho. Isto inclui a identificação e selecção de pessoal qualificado para os treinos, assim como material adequado para este propósito; planificar, organizar, compilar informação e material necessário para implementar treinos de treinadores em coordenação com parceiros e outras ONG que estão envolvidas no programa nacional de prevenção e controlo da malária, no contexto de que as pessoas treinadas estarão equipadas com conhecimento e habilidades para providenciar um suporte de qualidade para e facilitar o trabalho de voluntários comunitários e de professores primários, em conceitos de SBCC e na prevenção da malária

 

As tarefas do Oficial de Capacitação e Comunicação incluem, mas não estão limitadas a:

• Realizar pré-avaliações das necessidades de treino para os Coordenadores Distritais (CD) em coordenação com DPS/SDSMAS, tomando em consideração as necessidades das comunidades a longo prazo.
• Organizar treinos TOT aos CD, para que melhorem as suas capacidades de treino e de supervisão contínua às actividades dos voluntários do projecto.
• Realizar coaching e capacitação em trabalho aos CD, para melhorar as suas habilidades na provisão de serviços aos grupos alvos do projecto ao nível comunitário.
• Identificar e estabelecer contactos com técnicos dos SDSMAS especializados ou com habilidades em treinos, para apoiar os CD nos treinos de voluntários e professores ao nível distrital.

• Providenciar apoio técnico, orientação e acompanhamento aos CD na realização diária de suas actividades comunitárias com os grupos de voluntários e professores.
• Planificar e controlar os recursos alocados e necessários para as sessões de treinos nos níveis provincial e distrital. 
• Compilar relatórios mensais e trimestrais com informações narrativas e estatísticas sobre a componente de treinos de professores e voluntários do projecto.
• Actualizar regularmente a Base de dados do Consórcio, com informações sobre os voluntários e professores treinados, incluindo pessoas alcançadas por estes.
• Assegurar que o TOT e as visitas de supervisão são implementados para prover suporte técnico aos CD.

• Desenvolver habilidades à Equipa Provincial da ADPP e aos parceiros, em metodologias de facilitação de treinos, supervisão e avaliação no contexto de realização de treinos formais.
• Participar e dar contribuições nas sessões de planificação orçamental, assegurando que os fundos alocados para as actividades são usados em conformidade com o plano, políticas da ADPP e em complementaridade com as directrizes da ADPP-WV e Fundo Global.
• Monitorar o orçamento alocado para a capacitação dos CD e dos voluntários do projecto, recomendando-se avaliações sistemáticas de gasto, para que esteja dentro dos padrões de tectos estabelecidos. 
• Aconselhar e apoiar os CD da necessidade de coordenar, comunicar e colaborar com os SDSMAS e SDETJ, para obter os calendários de diferentes encontros, incluindo a participação destes.
• Em coordenação com os CD, elaborar/harmonizar e partilhar com a gestão do projecto, calendários de encontros dos SDSMAS e outros de nível comunitário conforme a relevância.

• Preparar e submeter ao Procurement e logística a lista de necessidades para treinos, reuniões de balanço trimestral, incluindo respectivos calendários, para melhor coordenação da implementação de actividades.
• Apoiar o escritório provincial em processos de planificação e operacionalização de CCU.
• Preparar e liderar treinos tomando em consideração os calendários de treinos e eventos de CCU conforme a aprovação prévia.
• Contribuir na revisão e melhoria dos materiais usados nas actividades da CCU, especialmente os relacionados com os treinos.
• Responsável por supervisão técnica de 09 Coordenadores Distritais;

• Apoiar ao Coordenador Provincial na compilação e preparação de informação relevante, a ser apresentada em reuniões com o Governo, ONG’s e outros parceiros.
• Apoiar os treinos do pessoal provincial e distrital sobre REMILDs e sistemas de distribuição de materiais de SBCC/IEC, planificação e monitoria dos resultados.
• Providenciar treinos/refrescamentos aos CD focados na prevenção da malária e de comportamento de procura de tratamento.
• Contribuir na revisão de manuais de treinos para desenvolver versões de materiais de treinos de estruturas comunitárias, observando os protocolos do MISAU.
• Criar a consciência de estratégias de prevenção da malária nos níveis provincial e distrital: REMILDs, IRS, TIP e desenvolver mensagens para a disseminação da promoção do uso de REMILDs, a importância de procura e uso dos métodos de prevenção da malária, procura precoce pelo tratamento usando metodologias de SBCC ao nível comunitário.

• Providenciar apoio/suporte ao Coordenador Provincial na supervisão de treinos/refrescamento de professores primários e de voluntários nas comunidades.
• Assegurar que todos documentos pertinentes dos treinos e outras actividades são devidamente arquivados.
• Preparar relatórios mensais, trimestrais, semestrais e anuais, e submeter ao Coordenador Provincial.
• Receber dos CD relatórios mensais, realizar a pré validação das evidências e submeter ao sector de M&A.
• Apoiar os CD na monitoria do processo de emissão de spots radiofónicos através das rádios comunitárias.

• Preparar o processo para a aquisição (listas de beneficiários e) de incentivos e respectiva distribuição (planos de distribuição por distrito) em coordenação com os CD e outros sectores afins.
• O titular da posição executará outras tarefas que possam ser emanadas pela Gestora do projecto, Coordenador Provincial e outras pessoas chave ao nível da ADPP.

 

Requisitos:

• Ter nível superior em Ciências de Saúde ou área social.
• Ter experiência comprovado de trabalho com Sistema de Saúde, especificamente na área de Malária.
• Possuir experiência consolidada nas áreas de SBCC/IEC, M&A.
• Possuir habilidades em e uso de metodologias participativas.
• Experiência em Supervisão e Gestão de tarefas múltiplas.

• Um mínimo de 2 anos de Experiência como ToT
• Capacidades para treinar uma diversidade de audiência como: staff provincial, líderes religiosos e comunitários, assim como parceiros usando metodologias participativas.
• Requeridas comprovadas excelentes habilidades de comunicação (oral e escrita) de Inglês e Português
• Fortes capacidades e competências de gestão, supervisão e capacitação, são necessárias
• Boas habilidades de apresentação e de comunicar efectivamente em português: oral e escrita.

• O titular da posição terá 80% do tempo em viagens para os distritos.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e sob pressão.
• Entusiasta e auto motivado com interesse em advocacia e bem-estar.
• Capacidade de iniciativa e de adoptar abordagens proactivas para priorizar e gerir a carga de trabalho.
• Capacidade e interesse em viajar aos distritos e aos distritos alvos do projecto numa regularidade conforme os planos

• Experiência comprovada no uso de computador: inserção/digitação de dados e análise básica/elaboração de relatórios narrativos.
• Conhecimentos e uso avançado de Microsoft Windows, Word, Excel, Powerpoint.
• Habilidades para desenhar e conduzir programas de treinos e apresentações e;
• Capacidades para preparar e rever/editar relatórios com alta qualidade.

 

Localização:

Província de Niassa

 

Data de início:

Imediatamente

 

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 15 de Junho de 2023, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “OFICIAL DE CAPACITAÇÃO E COMUNICAÇÃO – OCC623.NS”.

 

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. 

 

Sobre a posição:

Os/as Assistentes técnico de construção civil deverá executar o trabalho em termos prácticos, coordenar e supervisionar equipes de trabalho, controlar padrões produtivos da obra, administrar o cronograma da obra nas actividades de construção, manutenção e renovação nas escolas da ADPP indicados pela liderança e velar pela ordem e segurança. 

 

As tarefas dos Assistentes técnico de construção civil incluem, mas não estão limitadas a:

• Analisar e discutir com o superior hierárquico detalhes e instruções técnicas do projecto a ser executado;
• Orientar e acompanhar a execução do cronograma;

• Interpretar projectos, relatórios, registos da construção e ordens de serviço;
• Participar da instalação dos objectos e ou de obras, definindo locais físicos conforme o projecto, compor equipes, distribuir tarefas e acompanhar a realização das mesmas;
• Controlar stocks de materiais, bem como resíduos e desperdícios, equipamentos, ferramentas e instrumentos necessários para a realização do trabalho;
• Monitorar padrões de quantidade e qualidade da construção, verificar especificações dos materiais utilizados nos objectos e ou de obras bem como as condições de armazenagem;
• Acompanhar a realização do trabalho, solucionando problemas, redistribuindo tarefas, remanejando pessoal, controlando qualidade e quantidade do trabalho realizado; 

• Solicitar requisições de materiais necessários para a execução dos trabalhos;
• Auxiliar na elaboração de manuais, relatórios e cronogramas durante a execução da obra;
• Participar de programa de treinamento, quando convocado;
• Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos, ferramentas e de seu local de trabalho, observando as normas de segurança do trabalho;
• Executar tarefas pertinentes à área de actuação, utilizando-se de equipamentos, ferramentas e programas de informática;

• Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função;
• Colectar fotografias e compartilhá-las com a liderança.
• Ser parceiro para com as lideranças das escolas na tomada de decisões respeitantes às manutenções, renovações e construções para depois partilhar com o gabinete de construção.

 

Requisitos:

• Formação como Construtor ou Mestre de obras com relevância nas áreas de Pedreiro, electricista, pintor, canalizador, ladrilheiro, serralheiro, ferreiro e carpinteiro; 
• Pelo menos 5 anos de experiência relacionado com a área;
• Capacidade de planificar, organizar, preparar e coordenar actividades;
• Capacidade de interpretar desenhos arquitectónicos e estruturais;

• Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita.
• Capacidade de desenvolver relações de trabalho eficazes com o pessoal nas escolas e restantes colegas;
• Fortes habilidades organizacionais interpessoais
• Fluente em Português – oral e escrita
• Uso de MS - Word e Excel, na óptica de utilizador;

• Flexibilidade para viajar para várias escolas e várias províncias;
• Trabalhar em regime excepcionais e de pressão.

 

Localização:

Nacala Porto, Província de Nampula

 

Data de início:

Imediatamente

 

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 15 de Junho de 2023, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “ASSISTENTE TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO CIVIL – ATCC623.MP”.

 

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. 

 

Sobre a posição:

Os/as Assistentes técnico de construção civil deverá executar o trabalho em termos prácticos, coordenar e supervisionar equipes de trabalho, controlar padrões produtivos da obra, administrar o cronograma da obra nas actividades de construção, manutenção e renovação nas escolas da ADPP indicados pela liderança e velar pela ordem e segurança. 

 

As tarefas dos Assistentes técnico de construção civil incluem, mas não estão limitadas a:

• Analisar e discutir com o superior hierárquico detalhes e instruções técnicas do projecto a ser executado;
• Orientar e acompanhar a execução do cronograma;

• Interpretar projectos, relatórios, registos da construção e ordens de serviço;
• Participar da instalação dos objectos e ou de obras, definindo locais físicos conforme o projecto, compor equipes, distribuir tarefas e acompanhar a realização das mesmas;
• Controlar stocks de materiais, bem como resíduos e desperdícios, equipamentos, ferramentas e instrumentos necessários para a realização do trabalho;
• Monitorar padrões de quantidade e qualidade da construção, verificar especificações dos materiais utilizados nos objectos e ou de obras bem como as condições de armazenagem;
• Acompanhar a realização do trabalho, solucionando problemas, redistribuindo tarefas, remanejando pessoal, controlando qualidade e quantidade do trabalho realizado; 

• Solicitar requisições de materiais necessários para a execução dos trabalhos;
• Auxiliar na elaboração de manuais, relatórios e cronogramas durante a execução da obra;
• Participar de programa de treinamento, quando convocado;
• Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos, ferramentas e de seu local de trabalho, observando as normas de segurança do trabalho;
• Executar tarefas pertinentes à área de actuação, utilizando-se de equipamentos, ferramentas e programas de informática;

• Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função;
• Colectar fotografias e compartilhá-las com a liderança.
• Ser parceiro para com as lideranças das escolas na tomada de decisões respeitantes às manutenções, renovações e construções para depois partilhar com o gabinete de construção.

 

Requisitos:

• Formação como Construtor ou Mestre de obras com relevância nas áreas de Pedreiro, electricista, pintor, canalizador, ladrilheiro, serralheiro, ferreiro e carpinteiro; 
• Pelo menos 5 anos de experiência relacionado com a área;
• Capacidade de planificar, organizar, preparar e coordenar actividades;
• Capacidade de interpretar desenhos arquitectónicos e estruturais;

• Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita.
• Capacidade de desenvolver relações de trabalho eficazes com o pessoal nas escolas e restantes colegas;
• Fortes habilidades organizacionais interpessoais
• Fluente em Português – oral e escrita
• Uso de MS - Word e Excel, na óptica de utilizador;

• Flexibilidade para viajar para várias escolas e várias províncias;
• Trabalhar em regime excepcionais e de pressão.

 

Localização:

Nacala Porto, Província de Nampula

 

Data de início:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 15 de Junho de 2023, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “ASSISTENTE TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO CIVIL – ATCC623.NP”.

 

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. 

 

Sobre a posição:

O/a Assistente técnico de construção civil deverá executar o trabalho em termos prácticos, coordenar e supervisionar equipes de trabalho, controlar padrões produtivos da obra, administrar o cronograma da obra nas actividades de construção, manutenção e renovação nas escolas da ADPP indicados pela liderança e velar pela ordem e segurança. 

 

As tarefas do Assistente técnico de construção civil incluem, mas não estão limitadas a:

• Analisar e discutir com o superior hierárquico detalhes e instruções técnicas do projecto a ser executado;
• Orientar e acompanhar a execução do cronograma;

• Interpretar projectos, relatórios, registos da construção e ordens de serviço;
• Participar da instalação dos objectos e ou de obras, definindo locais físicos conforme o projecto, compor equipes, distribuir tarefas e acompanhar a realização das mesmas;
• Controlar stocks de materiais, bem como resíduos e desperdícios, equipamentos, ferramentas e instrumentos necessários para a realização do trabalho;
• Monitorar padrões de quantidade e qualidade da construção, verificar especificações dos materiais utilizados nos objectos e ou de obras bem como as condições de armazenagem;
• Acompanhar a realização do trabalho, solucionando problemas, redistribuindo tarefas, remanejando pessoal, controlando qualidade e quantidade do trabalho realizado; 

• Solicitar requisições de materiais necessários para a execução dos trabalhos;
• Auxiliar na elaboração de manuais, relatórios e cronogramas durante a execução da obra;
• Participar de programa de treinamento, quando convocado;
• Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos, ferramentas e de seu local de trabalho, observando as normas de segurança do trabalho;
• Executar tarefas pertinentes à área de actuação, utilizando-se de equipamentos, ferramentas e programas de informática;

• Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função;
• Colectar fotografias e compartilhá-las com a liderança.
• Ser parceiro para com as lideranças das escolas na tomada de decisões respeitantes às manutenções, renovações e construções para depois partilhar com o gabinete de construção.

 

Requisitos:

• Formação como Construtor ou Mestre de obras com relevância nas áreas de Pedreiro, electricista, pintor, canalizador, ladrilheiro, serralheiro, ferreiro e carpinteiro; 
• Pelo menos 5 anos de experiência relacionado com a área;
• Capacidade de planificar, organizar, preparar e coordenar actividades;
• Capacidade de interpretar desenhos arquitectónicos e estruturais;

• Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita.
• Capacidade de desenvolver relações de trabalho eficazes com o pessoal nas escolas e restantes colegas;
• Fortes habilidades organizacionais interpessoais
• Fluente em Português – oral e escrita
• Uso de MS - Word e Excel, na óptica de utilizador;

• Flexibilidade para viajar para várias escolas e várias províncias;
• Trabalhar em regime excepcionais e de pressão.

 

Localização:

Distrito de Nhamatanda, Província de Sofala

 

Data de início:

Imediatamente

 

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 15 de Junho de 2023, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “ASSISTENTE TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO CIVIL – ATCC623.SF”.

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Encarregado de Obras para área de Construção, e estará baseado na Província de Maputo.

 

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. 

 

Sobre a posição:

O/a Encarregado de Obras deverá coordenar as actividades de construção/Manutenção/Renovações nas escolas da ADPP Moçambique, velar pela ordem.  Controlo e preparação dos planos das actividades, dar assistência, instruções e acompanhamento na implementação de actividades de construção/manutenção e renovações nas escolas indicados pela liderança. 

 

As tarefas dos Encarregado de Obras incluem, mas não estão limitadas a:

• Fazer o levantamento das necessidades das escolas em coordenação com as Direcções das escolas;
• Elaborar um plano de execução das actividades até ao seu término;

• Elaborar mapas de quantidades em coordenação com o gabinete de construção;
• Elaborar orçamentos em coordenação com o gabinete de construção;
• Garantir a implementação das actividades planificadas conforme os objectivos e as metas definidas;
• Dar suporte e instruções aos responsáveis de manutenção e à direcção da escola para a execução quantitativa e qualitativa do trabalho de construção/manutenção/renovação;
• Trabalhar em estreita colaboração com a equipa do gabinete de construção para encontrar soluções rápidas em cada problema que emergir;

• Identificar os materiais de construção de qualidade e aprovados dentro dos standards da organização;
• Requisitar material de construção conforme os mapas e assegurar a compra;
• Assegurar a aplicação correcta do material de construção adquirido;
• Ser activo e criativo para impulsionar a produção e produtividade do pessoal ou dos construtores e ou empreiteiros;
• Estar disponível a dar assistência técnica presencial às escolas, deslocando e permanecendo na escola por um período sempre que for necessário;

• Obtenção de todas as aprovações e licenças governamentais necessárias para a construção e este trabalho deverá ser feito em coordenação com a área de construção da ADPP; 
• Assegurar e monitorar a construção das obras de manutenção/construção/renovação, verificando que estão a ser seguidos os padrões de qualidade, quantidade, cronograma e segurança exigidos na ADPP, assim como o indicado no projecto executivo; 
• Participar nas reuniões já sejam diárias, semanais, quinzenais e ou mensais com as escolas e áreas adjacentes, com o construtor e ou empreiteiro para a avaliação e planeamento da implementação da manutenção/construção/renovação;  
• Em colaboração com as áreas de Construção e Procurement da ADPP, assegurar-se de que a compra de materiais de construção a aplicar na obra esteja seguindo as directrizes aceitáveis na ADPP no que respeita a quantidade, qualidade, fiabilidade e segurança;
• Ordenar e desencadear a facturação, conferir as facturas propor a sua liquidação assim como recolher o respectivo recibo como prova de pagamento executado;

• Concluída a execução das obras vistoriar, mandar corrigir e ou rectificar se fôr o caso e elaborar os respectivos autos de recepção provisória e definitiva em coordenação com a área de construção da ADPP usando os templates aprovados centralmente;
• Recolher e ou sugerir a elaboração das situações de trabalhos já executados e na fase de pagamento, verificá-las dar parecer e submetê-las para a aprovação na área de construção da  ADPP;
• Em colaboração com a área de construção da ADPP, na definição ou redefinição do desenho exacto da manutenção/construção/renovação; 
• Definição correcta e exacta dos locais da construção (implantação) da manutenção/ construção/ renovação;
• Supervisionar as actividades de construção, manutenção e renovação, dar o apoio necessário para as escolas alcançarem resultados esperados;

• Exercer controle dos materiais a serem aplicados na obra através de sistemas de gestão de stock;
• Participar nas sessões de planificação e de intercâmbio de experiências entre os profissionais;
• Produzir relatórios semanais, mensais, trimestrais e anuais e enviá-las para a liderança,
• Ser parceiro para com as lideranças das escolas na tomada de decisões respeitantes às construções para depois partilhar com o gabinete de construção.

 

Requisitos:

• Formação como Construtor ou Mestre de obras com relevância para o nível de Encarregado de obras; 
• Pelo menos 8 anos de experiência relacionado com a área;
• Capacidade de planificar, organizar, preparar e coordenar actividades;

• Capacidade de interpretar desenhos arquitectónicos e estruturais;
• Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita.
• Capacidade de desenvolver relações de trabalho eficazes com o pessoal nas escolas e restantes colegas;
• Fortes habilidades organizacionais interpessoais
• Fluente em Português – oral e escrita

• Uso de MS - Word e Excel, na óptica de utilizador;
• Flexibilidade para viajar para várias escolas e várias províncias;
• Trabalhar em regime excepcionais e de pressão.

 

Localização:

Matola

 

Data de início:

Imediatamente

 

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 15 de Junho de 2023, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “ENCARREGADO DE OBRAS – EO623.MP”.

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Técnico de Construção Civil para área de Construção, e estará baseado na Província de Maputo.

 

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. 

 

Sobre a posição:

O/a Técnico de Construção Civil deverá em coordenação com os profissionais de construção, gabinete de construção da ADPP e as direcções das escolas diagnosticar e propor soluções na área de construção civil em trabalhos de manutenção, renovação e ou construção nos edifícios da ADPP Moçambique. Prestar serviços técnicos na execução já sejam de: monitoria, consultoria, assessoria, assistência técnica e fiscalização de obras para a direcção executiva da ADPP- Moçambique, como de execução plena. 

 

As tarefas dos Técnico de Construção Civil incluem, mas não estão limitadas a:

• Fazer e verificar levantamentos em diversas escolas, a si circunscritas, para a ADPP;
• Diagnosticar e propor soluções técnica e economicamente exequíveis nos edifícios da ADPP nas vertentes de construção, renovação e manutenção;

• Fazer e preparar as medições de quantidades de trabalho de objectos de obra ou obras inteiras para que possam ir a concurso na ADPP;  
• Fazer e preparar orçamentos de objectos de obra e ou obras inteiras para a ADPP para servirem de preço-base de pré-avaliação e nos concursos da ADPP;
• Fazer e preparar em formato Excel as medições de quantidades de trabalho de objectos de obra ou obras inteiras para uso nas escolas;  
• Elaborar contratos para as obras geridas centralmente;
• Elaborar contratos de prestação de serviços para as obras geridas a partir das escolas usando “Templates” aprovados na organização;

• Conceber os projectos executivos de construção civil de infra-estruturas para a ADPP;

• Desenhos de arquitectura e pormenores;
• Desenhos de estrutura, estabilidade e pormenores;
• Desenho de abastecimento de água, saneamento, drenagem e pormenores;
• Desenho de electricidade e pormenores;

• Desenho de meio ambiente, arruamentos, jardinagem e pormenores;
• Cálculo estrutural e de estabilização de membros ou de totalidade da obra;
• Memória descritiva e justificativa;
• Termo de responsabilidade.

• Elaborar as especificações técnicas para as diferentes obras ligadas a obras da ADPP;

• Recomendar sobre os melhores métodos a usar na construção e manutenção das infra-estruturas da ADPP;
• Preparar manual/pacote de instruções de execução da obra em todas as vertentes para os profissionais de construção e responsáveis de manutenção das escolas;
• Preparar pacote de treinamento em matéria de conceitos, standards, prognóstico, quantificação e controlo de qualidade do trabalho para os profissionais de construção e os responsáveis de manutenção de cada escola;
• Supervisionar actividades de construção, manutenção e renovação; 
• Identificar e recomendar fornecedores de material de qualidade e com quantidade suficiente e projecção de stock para longo prazo;

• Dar suporte e instruções aos responsáveis de manutenção e à direção da escola para a execução quantitativa e qualitativa do trabalho de construção/manutenção/renovação; (como está itálic uniformizei)
• Produzir relatórios semanais, mensais, trimestrais e anuais e enviá-las para a liderança; (como está itálic uniformizei)
• Ser parceiro para com as lideranças das escolas na tomada de decisões respeitantes às construções para depois partilhar com o gabinete de construção da ADPP.

 

Requisitos:

• Formação de Técnico Médio em Construção Civil;
• Pelo menos 10 anos de experiência relacionado com a área de construção civil (especialidade de edifícios);
• Capacidade de planificar, organizar, preparar e coordenar actividades;
• Capacidade de interpretar desenhos arquitectónicos e estruturais;

• Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita.
• Capacidade de desenvolver relações de trabalho eficazes com o pessoal nas escolas e restantes colegas;
• Fortes habilidades organizacionais interpessoais
• Fluente em Português – oral e escrita
• Uso de MS - Word e Excel, na óptica de utilizador;

• Flexibilidade para viajar para várias escolas e várias províncias;
• Trabalhar em regime excepcionais e de pressão.

 

Localização:

Matola

 

Data de início:

Imediatamente

 

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 15 de Junho de 2023, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO CIVIL – TCC623.MP”.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto

A ADPP está a implementar o projecto “Apoio ao Grande Desenvolvimento Sócio - Económico e Recuperação em Cabo Delgado”, em parceria com a h2n, em estreita colaboração com Ministério de Agricultura e Desenvolvimento Rural e financiado pela USAID, de Agosto de 2021 até Agosto de 2025, com o objectivo principal de reforçar os recursos económicos, particularmente para os jovens, com ênfase nas cadeias de valor agrícola, e melhorar os sistemas de formação e emprego dos jovens para obter habilidades para a vida e competências necessárias de gerir pequenos negócios. Os jovens e membros da comunidade serão envolvidos e engajados nas actividades do projecto de modo assumir um papel mais significativo na melhoria das suas vidas, criando um futuro melhor aos todos níveis.

As tarefas do/a Líder de Instrutores de Produção incluem, mas não estão limitadas a:

• Colaborar com o Oficial de M&A, Gestora do Projecto na realização das avaliações mensais do progresso das actividades e produzir relatórios mensal, trimestral, semestral e anual a ser submetido para ADPP, parceiros de colaboração e USAID;
• Elaborar planos de actividades semanais, mensais, trimestrais e anuais da sua componente para submissão ao doador;
• Organizar e facilitar os encontros mensais dos Instrutores de produção;
• Organizar sessão de planificação trimestrais dos Instrutores de Produção;
• Participar nos encontros / fóruns de coordenação ao nível provincial e distrital;
• Organizar e liderar os encontros de engajamento com líderes locais, para tornar um papel significativo de informar e mobilizar membros da família para aderir o programa;
• Responsável pelo suporte ao trabalho dos Instrutores de Produção e garantir a qualidade de implementação das actividades concordados com ADPP e USAID;
• Participar na criação de Clubs de produtores, comités;
• Responsável por fornecer treinamento em boas técnicas agrícolas, aos Instrutores de Produção, clubs de produção, comités e produtores de modo a alinhar as estratégias de implementação para alcançar os resultados desejados;
• Responsável por velar que todas as actividades do projecto estejam sendo realizadas a tempo e de acordo com o orçamento, em coordenação com a equipa da administração e finanças e aprovação da liderança do projecto.

Requisitos:

• Licenciatura em agro-pecuária, agro-negócio, agricultura, pecuária ou áreas afins;
• Mínimo de 05 anos de experiência de trabalhar com agricultores/ produtores organizados em clubs de produção/associações comunitárias e outras funções semelhantes;
• Experiência de exercer trabalhos comunitário e na gestão de pessoal;
• Proficiência em uso de computador na óptica de utilizador;
• Fortes habilidades de comunicação oral e escrita em Português, Inglês e Macua obrigatório;
• Experiência na gestão de fundos por componente;
• Criativo/a, proactivo/a e com fortes capacidades de organização e análise;
• Boa organização e habilidades de gestão de tempo;
• Disponibilidade imediata.

Localização:

Distrito de Metuge e Pemba, Província de Cabo Delgado

Data de início:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 04 de Junho de 2023, indicado a posição no assunto de e-mail: Líder de Instrutores de Produção do projecto RCD – LIPRCD062023.

Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

 

Sobre a posição:

Os Assistentes de Vendas deverão vender e servir aos clientes de acordo com as regras da Organização e os requisitos de atendimento ao cliente, bem como dar as instruções e apoio necessário para outros colaboradores para o alcance das vendas e objectivos definidos para a loja.

As tarefas do/a Assistentes de Vendas incluem, mas não estão limitadas a:

• Assegurar o atendimento ao cliente e assistência no processo de venda;
• Participar activamente do processo de preparação, o que inclui de entre outros aspectos, a recepção e armazenamento dos artigos, participação dos processos de contagem do stock, entre outros;
• Realizar a arrumação dos produtos na loja para a venda de acordo com o plano da loja;
• Participar de actividades de promoção por via de distribuição de panfletos, anúncios à porta da loja, entre outros meios, sempre que solicitado.
• Manter a higiene do seu local de trabalho;                                                                                
• Estar atento e garantir que a loja é mantida em segurança contra furtos e quaisquer negligências que possam resultar na perda de stocks, dinheiro ou propriedade de loja;
• Participar na elaboração de relatórios de lojas de acordo com o pedido do gerente da loja;
• Participar de forma activa em todos inventários no final de cada ciclo.

Requisitos:

• Nível médio do Sistema Nacional de Educação ou equivalente;
• Experiência de trabalho relacionado;
• Idade compreendida entres os 20 a 30 anos;
• Experiência de trabalho em retalho e têxtil é uma vantagem;
• Boas capacidades para desenvolver relações interpessoais, sensibilidade intercultural e compreensão da diversidade cultural e social;
• Competências analíticas ao pormenor, integridade, honestidade, ética profissional e excepcionais capacidades organizacional e documental;

• Competências informáticas (Excel, Word, PowerPoint);
• Capaz de trabalhar sob pressão.

Localização:

Cidade de Maputo e Província de Maputo

Data de início:

Imediatamente

Os (As) Candidatos (as) interessados (as) poderão submeter os seus CVs, acompanhados de carta de manifestação de interesse, indicando no campo do Assunto a vaga para qual concorrem e o código AV062023, para o endereço electrónico: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até ao dia 05 de Junho de 2023.

Somente os candidatos seleccionados serão contactados, todas candidaturas com assunto diferente e/ou fora do prazo serão inválidas

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982 que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente e agricultura sustentável. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. O papel central atribuído às pessoas, em particular aos grupos mais vulneráveis, é um valor fundamental da ADPP para a realização de um desenvolvimento sustentável. Assim, o foco da maioria do trabalho da ADPP é o nível de base, trabalhando entre as pessoas, para as pessoas e com as pessoas.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre a posição
A ADPP procura uma pessoa experiente em recrutamento, selecção e gestão de talentos com forte formação técnica, tanto no desenho de descrição de funções como na implementação de sistemas de recrutamento, selecção e gestão de talentos para a organização. Fará parte da Equipa dos Recursos Humanos e estará inserido neste Departamento, reportando ao Gestor dos Recursos Humanos da Sede da ADPP. O candidato seleccionado deverá ter experiência técnica no processo de recrutamento selecção incluindo a elaboração dos testes psicotécnicos, e deve ser altamente organizado, trabalhar em equipa e capaz de fazer múltiplas tarefas com identificação de prioridades.

Sobre a posição

• Ser líder da equipa de gestão de talentos e aquisição, juntamente com recursos que incluem prestadores de serviços terceiros e agências de recrutamento;
• Servir de ponto de contacto para actividades e necessidades relacionadas com o recrutamento;
• Prestar apoio de apoio à equipa de recrutamento;
• Estabelecer a ligação com outras funções de RH para ajudar a garantir que os processos de aquisição de talentos são efectuados de forma eficaz e eficiente;
• Rever e melhorar as descrições de funções, se necessário, em colaboração com o parceiro comercial de RH (projectos) e o gestor do projecto, para garantir que os requisitos são adequadamente representados;
• Preparar ofertas para os candidatos selecionados, negociar com os candidatos e apresentar propostas salariais;
• Comunicar e apresentar relatórios sobre o processo de recrutamento para controlar a eficiência e o tempo necessário para preencher as vagas;
• Trabalhar em rede através de contactos no sector, associações e grupos para aceder aos melhores talentos para ADPP;
• Participar em eventos de recrutamento para marcar a ADPP como um empregador de eleição e aumentar a visibilidade da organização;
• Executar o processo de recrutamento, trabalhando com outros recrutadores dos projectos e fornecedores terceiros;
• Procurar activamente candidatos, utilizando as redes sociais, redes e tecnologias emergentes, conforme apropriado;
• Fazer uma pré-selecção dos candidatos para garantir que as qualificações mínimas são cumpridas;
• Facilitar e coordenar o processo de entrevistas no local e as reuniões de encerramento das entrevistas;
• Fornecer aos candidatos uma visão geral dos benefícios e compreender o pacote de compensação;
• Elaborar recomendações de compensação para cartas de oferta e enviá-las aos candidatos;
• Prestar assistência, se necessário, nas actividades de pré-contratação do candidato;
• Apoiar outros projectos e iniciativas de RH, conforme necessário;
• Cumprir as formações obrigatórias em matéria de HSE (Indução HSE e as e-learnings One

Requisitos

• O Candidato de possuir licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
• Ter conhecimento e certificação para a elaboração de exames psicotécnicos ou formação ainda que de curta duração em Higiene e Segurança Ocupacional;
• O candidato seleccionado deverá ter, no mínimo, cinco (5) anos de experiência em recursos humanos, com experiência específica no recrutamento de pessoal para projectos e/ou operações comerciais;
• Experiência em grandes projectos internacionais, especialmente no ramo de ONGs Experiência de trabalho com uma equipa de recrutadores e prestadores de serviços de recrutamento de pessoal;
• Experiência na utilização de redes sociais para efeitos de recrutamento;
• Demonstrar a capacidade de trabalhar eficazmente em várias funções de RH e equipas empresariais, compreendendo e antecipando as necessidades das partes interessadas e colaborando para desenvolver soluções eficazes;
• Comunicar eficazmente (escrita e verbalmente) para interagir com clientes internos e candidatos externos;
• Possuir técnicas de entrevista aperfeiçoadas para obter informações relevantes dos candidatos.
• Respeitar e gerir informações confidenciais;
• Extremamente organizado para gerir eficazmente várias vagas de emprego num ambiente de grande actividade;
• Compreender e utilizar a legislação laboral aplicável nas práticas de recrutamento;
• Conhecimentos informáticos proficientes em MS Office;

Localização
Sede da ADPP em Machava, Província de Maputo

Data de início
Imediatamente.

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 24 de Maio de 2023, indicando no assunto do e-mail a posição a que se aplica.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o projecto:

O ISET – One World é uma instituição tutelada pela ADPP Moçambique que foi criado em 2005 pelo decreto 33/2005 e actualizado em 2019 pelo decreto 92/2019 pelo Conselho de Ministros.

Em 1998, o ISET – One World iniciou as suas actividades com o curso de Formação de Formadores de Professores para o ensino Básico. Actualmente tem os cursos de Licenciatura em Educação para o Desenvolvimento Comunitário, Pedagogia, Ambiente, Ensino de Português e Mestrado em Pedagogia e Didáctica nos regimes presenciais. Também tem cursos de Ensino à Distância (EàD).

Sobre a posição:

O Gestor executa e controla a implementação das várias políticas e procedimentos financeiros e administrativos do ISET – One World, sob a supervisão da Direcção do Instituto e da ADPP centralmente, assegurando o cumprimento integral da missão e visão do Instituto, principalmente na operacionalização, controlo e gestão de orçamentos e garante a qualidade e padrão exigido nos trabalhos contabilísticos e de ordem administrativo e financeiro.

As tarefas do/a Gestor/a de Administração e Finanças incluem, mas não estão limitadas a:

• Trabalhar em coordenação com a direcção para administrar, controlar e melhorar o orçamento geral;
• Fazer a gestão financeira de subvenções a projectos específicos com o financiamento de doadores geridos pelo ISET – One World;
• Assegurar que o uso do sistema de controlo financeiro interno está sendo seguido de acordo com as políticas e procedimentos internos da ADPP e regras de doadores;
• Preparar orçamentos sólidos incluindo cashflows bem como projecções mensais, trimestrais e anuais do ISET – One World;
• Assegurar a disponibilidade de fundos para facilitar as actividades do projecto;
• Fazer a gestão de entradas de propinas;
• Controlar despesas previstas consoante o cashflow actualizado;
• Garantir a revisão de todos processos de pagamentos tomando como base os princípios de conformidade, bem como garantir o envio atempado dos justificativos a contabilidade;
• Fazer a produção e partilha dos Relatórios/Status de Gestão com todos sectores do projecto, como forma de avaliar o desempenho financeiro do projecto;
• Garantir o bom fecho de Mês na área de Administração e Finanças;
• Administrar os bens e valores da instituição;
• Treinar e instruir o pessoal de ISET – One World nos procedimentos administrativos e financeiros, assim como os regulamentos em vigor;
• Controlar e cumprir as recomendações da auditoria, bem como a preparação da auditoria;
• Gerir e coordenar a logística diária assegurando que os recursos chegam aos usuários.

Requisitos:

• Formação Superior em Gestão Financeira ou em áreas afins;
• Mínimo de Cinco (5) anos de experiência em Contabilidade, Finanças, Administração e Gestão – ter trabalhado numa instituição da educação é uma vantagem;
• Fluente em Português e Inglês (falado e escrito);
• Domínio dos aplicativos do MS Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Boa capacidade de trabalhar sob pressão;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Boas habilidades de comunicação.

Localização:

Changalane, Distrito de Namaacha, Província de Maputo.

Devido a natureza do trabalho e a localização do ISET – One World, o candidato deve estar disposto a ficar no projecto ao longo da semana laboral.

Data de início:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 30 de Abril de 2023, indicando no assunto do e-mail a posição para a qual se candidata (“Gestor/a de Administração e Finanças – ISET – Changalane”).

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da Educação de Qualidade, Saúde, Bem-Estar, Agricultura Sustentável e Ambiente e na venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o projecto

O Projecto Mozambique Local TB Response é implementado em 4 províncias, nomeadamente Zambézia, Tete, Sofala e Nampula, por um consórcio liderado pela ADPP Moçambique com os seguintes objectivos:

• Capacitar as Entidades Locais e as Comunidades para providenciar serviços de qualidade na área da Tuberculose, usando uma abordagem baseada no paciente e elevar a resposta à TB em Moçambique a um nível totalmente novo.
• Encontrar as pessoas com TB Sensível e TB Resistente aos medicamentos e apoiar na conclusão o tratamento com sucesso.
• Contribuir para o desenvolvimento da nova estratégia nacional de TB
• Apoiar o governo a reduzir a incidência de TB em 90% até 2035
• Desenvolver a capacidade das organizações locais para implementar intervenções de alta qualidade contra a Tuberculose.

 Sobre a vaga

O Consultor dará assistência técnica ao PNCT na concepção, execução, coordenação e acompanhamento das actividades de implementação de novas tecnologias de diagnósticos da TB no país, projectos de pesquisa, projectos de formações contínuas e auxiliar na gestão dos processos de manutenção dos equipamentos de diagnóstico da TB usados no país.

As tarefas do Consultor incluem, mas não estão limitadas a:

• Implementar o projecto de assistência técnica centrada na tuberculose, fortalecimento da rede de diagnóstico e reforço do sistema, e intervenções de melhoria da qualidade em conformidade com as prioridades do PNCT.
• Auxiliar a introdução e implementação de novas ferramentas de diagnóstico, testes e procedimentos como Truenat, Xpert MTB/XDR, CAD4TB e testes de fezes para TB pediátrica;
• Apoiar o desenvolvimento ou a actualização de planos estratégicos da rede nacional de diagnóstico, procedimentos operacionais padrão (POPs) e políticas;
• Desenhar ou rever os algoritmos de diagnóstico e garantir a divulgação e o uso desses para auxiliar na tomada de decisões clínicas.
• Conduzir os processos de avaliação dos locais de diagnóstico e assegurar o acompanhamento dos planos de acção e a implementação de acções correctivas e preventivas (manutenção dos equipamentos).
• Monitorar e reportar o progresso das actividades de melhoria da rede de diagnóstico de acordo com o plano do PNCT.
• Trabalhar em colaboração e em coordenação com quadros técnicos, bem como parceiros de projectos no desenvolvimento e implementação dos planos de trabalho do PNCT;
• Aumentar a capacidade em partes interessadas e líderes locais de diagnóstico de tuberculose para identificar e supervisionar melhorias nas redes de diagnóstico.
• Providenciar a assistência técnica e dar formações ao pessoal da rede de diagnóstico de TB para a garantia da capacitação e melhoria contínua.
• Desenvolver estratégias para garantir o funcionamento adequado dos equipamentos funcionais de diagnóstico da TB, incluindo sistemas para manter equipamentos laboratoriais funcionais, garantir a manutenção dos equipamentos através do estabelecimento de um quadro de técnicos biomédicos locais treinados.
• Auxiliar no desenvolvimento de estratégias de construção de laboratórios de TB para realizar mais testes de diagnóstico da TB (cultura, Xpert, testes de susceptibilidade aos fármacos e ensaios de sonda de linha -LPA de primeira linha, incluindo resistência a drogas de segunda linha).
• Desenhar e conduzir a implementação dos protocolos de pesquisa do PNCT e segundo as recomendações do Comité Nacional de Bioética para Saúde (CNBS).
• Coordenar todas actividades administrativas, financeiras e logísticas das pesquisas do PNCT.

Requisitos:

• Licenciatura em Biologia ou áreas afins;
• Ter experiência na área microbiologia, diagnósticos clínicos, ciência laboratorial, ou equivalente;
• Pelo menos cinco anos de experiência no fortalecimento de diagnóstico e capacitação centrados na Tuberculose no país;
• Ter competência e experiência prática no uso das técnicas de diagnóstico da TB em vigor no país;
• Domínio dos principais indicadores do programa da tuberculose;
• Domínio de Informática na Óptica do Utilizador;
• Capacidade de trabalhar em equipa multidisciplinar e sob pressão;
• Habilidade de organização, planificação e comunicação oral e escrita;
• Ter experiência no desenho e implementação de pesquisas;
• Fluente em Português;
• Domínio da língua inglesa será uma vantagem.

Duração:

12 Meses renováveis de acordo com o desempenho profissional baseada nas avaliações de desempenho, relacionado com o escopo do trabalho acima mencionado.

Resultados Esperados:

• Melhoria da taxa de detecção de casos de TB todas as formas e TB resistente;
• Aumento da taxa de pacientes com TB confirmados pelos laboratórios;
• Aumento de casos de TB com Resistência a Rifampicina submetidos a TSA;
• Redução no número de módulos de Genexpert não funcionais;
• Melhoria na capacidade investigativa e da elaboração de artigos científicos;
• Melhoria na capacidade de manutenção dos aparelhos de diagnóstico da TB no país;
• Melhoria da capacidade técnica para a confirmação diagnóstica da Tuberculose.

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 16 de Abril de 2023, indicando no assunto do e-mail a posição para a qual se candidata.